-
Hallo AITruy cập trang webHallo AI: Luyện nói với AI Tutor; đánh giá 4 kỹ năng, hơn 60 ngôn ngữ.
0Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
Hallo AI là gì?
Hallo AI là nền tảng học ngôn ngữ ứng dụng trí tuệ nhân tạo tập trung vào kỹ năng nói, đồng thời cung cấp đánh giá nhanh, tiết kiệm và chính xác cho cả bốn kỹ năng: nói, viết, nghe, đọc. Hệ thống phân tích giọng nói, ngữ pháp và từ vựng để đưa ra phản hồi theo thời gian thực, thang điểm rõ ràng và gợi ý cải thiện phù hợp mục tiêu học tập. Nhờ AI Language Tutor, người dùng có thể luyện hội thoại tự nhiên theo nhiều bối cảnh và chủ đề, mô phỏng tình huống đời thực. Hallo AI hỗ trợ hơn 60 ngôn ngữ, phù hợp cho cá nhân, lớp học và doanh nghiệp muốn chuẩn hóa việc kiểm tra năng lực. Giá trị cốt lõi của công cụ nằm ở khả năng cá nhân hóa lộ trình, đo lường tiến bộ định lượng và giảm chi phí đào tạo/đánh giá ở quy mô lớn.
Các tính năng chính của Hallo AI
- Đánh giá tự động 4 kỹ năng: nói, viết, nghe, đọc với điểm số, mô tả mức độ và báo cáo chi tiết theo từng tiêu chí.
- Phản hồi theo thời gian thực về phát âm, độ trôi chảy, ngữ pháp, từ vựng kèm gợi ý sửa lỗi và mẫu câu thay thế.
- AI Language Tutor: luyện hội thoại đa chủ đề, đóng vai theo bối cảnh công việc/du lịch/phỏng vấn, nhắc ý khi bí nội dung.
- Cá nhân hóa lộ trình học dựa trên mục tiêu và kết quả đánh giá; đề xuất bài tập phù hợp điểm yếu.
- Hỗ trợ hơn 60 ngôn ngữ, thuận tiện cho người học đa quốc gia hoặc doanh nghiệp đa thị trường.
- Chế độ cho giáo viên/tổ chức: tạo bài kiểm tra, ngân hàng nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và tổng hợp báo cáo lớp/nhóm.
- Giao diện thân thiện trên web và di động, thuận tiện học mọi lúc, mọi nơi.
- Quản lý phiên luyện nói và lịch học, nhắc nhở mục tiêu để duy trì thói quen học.
-
Mercor TeamTruy cập trang web
Mercor sàng lọc nhân tài bằng AI phỏng vấn video, kèm quản lý nhóm dự án
0Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
Mercor Team AI là gì?
Mercor Team AI là nền tảng tuyển dụng và quản trị đội ngũ ứng dụng trí tuệ nhân tạo, giúp doanh nghiệp sàng lọc và đánh giá ứng viên cho từng vị trí cụ thể. Trọng tâm là AI Interviewer có thể phỏng vấn video thời gian thực, tận dụng đầy đủ bối cảnh hồ sơ để đặt câu hỏi phù hợp, chấm điểm theo năng lực và tổng hợp báo cáo khách quan. Bên cạnh đó, công cụ còn cung cấp các tính năng quản lý team và dự án như phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và cộng tác đa phòng ban. Giá trị cốt lõi là rút ngắn thời gian tuyển dụng, nâng cao chất lượng tuyển chọn và tạo luồng làm việc liền mạch từ sàng lọc ứng viên đến vận hành đội nhóm.
Các tính năng chính của Mercor Team AI
- AI vetting theo vai trò: Xây dựng tiêu chí năng lực, tự động đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên dựa trên JD và yêu cầu cụ thể.
- Phỏng vấn video thời gian thực: AI Interviewer trò chuyện trực tiếp, đặt câu hỏi theo ngữ cảnh hồ sơ và tình huống, ghi lại transcript đầy đủ.
- Chấm điểm có cấu trúc: Rubric năng lực, xếp hạng, tóm tắt điểm mạnh/điểm cần cải thiện, hạn chế thiên kiến cá nhân và tăng tính nhất quán.
- Tự động hóa pipeline tuyển dụng: Theo dõi trạng thái, nhắc lịch, tổng hợp phản hồi của các bên liên quan trong một nơi.
- Báo cáo và phân tích: Thống kê thời gian tuyển, tỷ lệ chuyển đổi giữa các vòng, nguồn ứng viên hiệu quả.
- Quản lý team và dự án: Bảng công việc, phân công, mốc thời gian, theo dõi tiến độ sau khi ứng viên trúng tuyển.
- Cộng tác đa vai trò: Quyền truy cập theo vai trò cho HR, hiring manager, lead kỹ thuật; nhận xét và phê duyệt tập trung.
-
Talent TitanTruy cập trang web
Nền tảng AI tuyển dụng & đào tạo: tìm nguồn, sàng lọc, đánh giá dữ liệu, LMS
0Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
Talent Titan AI là gì?
Talent Titan AI là nền tảng tuyển dụng và đào tạo ứng dụng trí tuệ nhân tạo, giúp doanh nghiệp tối ưu toàn bộ vòng đời nhân tài từ thu hút ứng viên, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, tuyển dụng đến đào tạo và phát triển. Công cụ kết hợp đánh giá dựa trên dữ liệu, tự động hóa quy trình và hệ thống quản trị học tập (LMS) để rút ngắn thời gian tuyển, nâng cao chất lượng ứng viên và chuẩn hóa onboarding. Nhờ bộ giải pháp tuyển dụng số lượng lớn, báo cáo phân tích và bộ công cụ thương hiệu tuyển dụng, Talent Titan AI hỗ trợ các tổ chức mở rộng quy mô hiệu quả, giảm chi phí và cải thiện trải nghiệm cho ứng viên lẫn nhân viên.
Các tính năng chính của Talent Titan AI
- Bộ công cụ thương hiệu tuyển dụng: xây dựng trang/cẩm nang tuyển dụng, nội dung chiến dịch và thông điệp nhà tuyển dụng nhất quán.
- Tìm nguồn ứng viên đa kênh: tổng hợp hồ sơ từ nhiều nguồn, theo dõi hiệu quả kênh và phân bổ ngân sách hợp lý.
- Sàng lọc và đánh giá dựa trên dữ liệu: câu hỏi sàng lọc, bài kiểm tra kỹ năng/nhận thức, chấm điểm hồ sơ và xếp hạng ưu tiên.
- Tự động hóa quy trình: gửi email/tin nhắn, đặt lịch phỏng vấn, nhắc việc và quản lý pipeline tuyển dụng.
- Tuyển dụng số lượng lớn: tiền sàng lọc theo lô, phỏng vấn theo ca, đánh giá chuẩn hóa để xử lý khối lượng ứng viên lớn.
- Phân tích và báo cáo: theo dõi time-to-hire, cost-per-hire, chất lượng nguồn và điểm nghẽn trong quy trình.
- Hệ thống quản trị học tập (LMS): thiết kế lộ trình học, bài kiểm tra, theo dõi hoàn thành và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Bộ giải pháp vòng đời nhân tài: onboarding, phát triển năng lực, lập kế hoạch kế nhiệm và quản lý kỹ năng.
- Bảo mật và phân quyền: kiểm soát truy cập theo vai trò, nhật ký hoạt động và cấu hình quyền riêng tư.
-
iSmartRecruitTruy cập trang web
Tuyển dụng AI: ATS, CRM, tự động hóa cho agency & HR, tối ưu quy trình.
5Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
iSmartRecruit AI là gì?
iSmartRecruit AI là phần mềm tuyển dụng ứng dụng trí tuệ nhân tạo dành cho agency và bộ phận nhân sự. Nền tảng kết hợp ATS (Applicant Tracking System) và CRM tuyển dụng, tự động hóa quy trình từ đăng tin, sàng lọc CV, chấm điểm phù hợp đến điều phối phỏng vấn và chăm sóc ứng viên/khách hàng. Nhờ AI & automation, doanh nghiệp rút ngắn time-to-hire, cải thiện chất lượng tuyển và mở rộng quy mô mà không tăng thêm tác vụ thủ công. Công cụ hỗ trợ recruitment marketing đa kênh, quản lý pipeline trực quan, báo cáo phân tích hiệu quả và cộng tác theo vai trò. Được tin dùng bởi hàng nghìn recruiter tại hơn 70 quốc gia, iSmartRecruit AI giúp chuẩn hóa dữ liệu, nâng cao trải nghiệm ứng viên và tối ưu chi phí tuyển dụng.
Các tính năng chính của iSmartRecruit AI
- ATS toàn diện: quản lý pipeline tuyển dụng theo giai đoạn, kéo-thả trạng thái, nhắc việc và quy tắc chuyển bước.
- Recruiting CRM: lưu trữ khách hàng/doanh nghiệp, job order, lịch sử tương tác và chăm sóc quan hệ.
- AI matching & scoring: phân tích JD và CV để đề xuất, chấm điểm mức độ phù hợp; phát hiện trùng lặp hồ sơ.
- Tự động hóa quy trình: workflow, email/SMS mẫu, nhắc lịch, cập nhật trạng thái hàng loạt.
- Recruitment marketing: đăng tin đa kênh lên job boards và mạng xã hội; xây dựng nguồn ứng viên thụ động.
- Lập lịch phỏng vấn: đồng bộ lịch Google/Outlook, mời họp, phản hồi phỏng vấn.
- Báo cáo & phân tích: thời gian tuyển, nguồn ứng viên hiệu quả, tỷ lệ chuyển đổi, hiệu suất recruiter.
- Talent pool & nurturing: gắn thẻ, phân khúc, nuôi dưỡng ứng viên bằng chiến dịch tự động.
- Cổng ứng viên/khách hàng: theo dõi tiến độ, cung cấp phản hồi, giảm trao đổi rời rạc.
- Tích hợp & API: kết nối email, lịch, LinkedIn, job boards và hệ sinh thái qua API/Zapier.
- Bảo mật & phân quyền: kiểm soát truy cập theo vai trò, nhật ký hoạt động, tuân thủ quyền riêng tư.
- Cộng tác nhóm: ghi chú, @mention, nhiệm vụ, chia sẻ hồ sơ theo dự án hoặc khách hàng.
-
Wobo AITruy cập trang web
Bỏ job board: AI tìm việc phù hợp, tự động ứng tuyển, tạo CV và thư.
5Trang web Miễn phí tối đa -
Tìm hiểu thêm
Wobo AI là gì?
Wobo AI là trợ lý tìm việc sử dụng trí tuệ nhân tạo giúp tự động hóa quy trình ứng tuyển và tìm kiếm công việc phù hợp với kỹ năng của bạn. Công cụ này phân tích hồ sơ, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp để gợi ý vị trí phù hợp, đồng thời tạo CV và thư xin việc (cover letter) bằng AI tối ưu cho hệ thống ATS. Thay vì tốn thời gian lọc tin tuyển dụng và điền biểu mẫu lặp lại, Wobo AI giúp bạn tập trung vào những buổi phỏng vấn quan trọng. Giá trị cốt lõi của Wobo AI là tăng tốc độ tìm việc, nâng chất lượng hồ sơ ứng tuyển và cải thiện tỷ lệ được mời phỏng vấn bằng sự cá nhân hóa thông minh.
Các tính năng chính của Wobo AI
- Gợi ý việc làm phù hợp: Phân tích kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu để đề xuất công việc “match” nhất.
- Tự động hóa ứng tuyển: Hỗ trợ điền thông tin và chuẩn hóa hồ sơ để rút ngắn thời gian nộp đơn.
- Tạo CV bằng AI: Tối ưu bố cục, từ khóa và thành tích theo từng mô tả công việc, thân thiện với ATS.
- Tạo cover letter bằng AI: Viết thư xin việc cá nhân hóa, bám sát yêu cầu nhà tuyển dụng.
- Tùy biến theo JD: Tự động điều chỉnh điểm nhấn kỹ năng, thành tựu theo mỗi vị trí.
- Lọc công việc thông minh: Thiết lập tiêu chí như cấp bậc, ngành, mức lương, địa điểm, remote/hybrid.
- Quản lý tiến trình: Theo dõi trạng thái ứng tuyển, nhắc việc và ghi chú cho từng cơ hội.
- Bảo mật hồ sơ: Lưu trữ và xử lý dữ liệu ứng viên một cách riêng tư, cho phép kiểm soát chia sẻ.
-
FloCareerTruy cập trang web
IaaS phỏng vấn kỹ thuật: 6.100+ chuyên gia, chống gian lận, tuyển nhanh.
5Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
FloCareer AI là gì?
FloCareer AI là nền tảng phỏng vấn-như-một-dịch-vụ (Interview-as-a-Service, IaaS) giúp doanh nghiệp mở rộng tuyển dụng kỹ thuật nhanh chóng và tiết kiệm chi phí. Nền tảng cung cấp thuê ngoài phỏng vấn với đội ngũ phỏng vấn viên theo nhu cầu, dựa trên mạng lưới hơn 6.100 chuyên gia giàu kinh nghiệm. FloCareer hỗ trợ toàn bộ quy trình từ tìm nguồn ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn kỹ thuật (coding, system design) đến quản lý lịch và báo cáo. Ứng dụng công nghệ AI để chuẩn hóa bộ câu hỏi, chấm điểm có cấu trúc, phân tích hiệu suất và phát hiện gian lận khi phỏng vấn, FloCareer giúp rút ngắn time-to-hire, nâng cao chất lượng tuyển dụng và giảm tải cho đội kỹ thuật nội bộ ở quy mô lớn.
Các tính năng chính của FloCareer AI
- Thuê ngoài phỏng vấn kỹ thuật on-demand: đặt lịch nhanh với chuyên gia phù hợp ngôn ngữ lập trình, stack và cấp độ.
- Ngân hàng câu hỏi chuẩn hóa và thích ứng: AI đề xuất câu hỏi theo mô tả công việc, cấp độ kỹ năng và thời lượng phiên phỏng vấn.
- Chấm điểm có cấu trúc: rubric năng lực, thang điểm nhất quán, ghi chú theo tiêu chí giúp giảm thiên kiến và tăng tính công bằng.
- Phỏng vấn coding trực tiếp: hỗ trợ live coding, whiteboard, system design với môi trường làm bài và biên soạn test case.
- Chống gian lận và giám sát từ xa: nhận diện hành vi bất thường, xác minh danh tính, theo dõi nhiều màn hình và kiểm tra nền âm thanh/hình ảnh.
- Quản lý lịch và điều phối tự động: đồng bộ múi giờ, nhắc lịch, thay thế phỏng vấn viên tức thời khi có phát sinh.
- Báo cáo và phân tích: bản tóm tắt phỏng vấn, điểm số, đoạn trích minh họa, xu hướng pipeline và thời gian tuyển dụng.
- Tích hợp ATS/HRIS: kết nối quy trình hiện có để luân chuyển ứng viên, lưu trữ bản ghi và đồng bộ trạng thái.
- Mạng lưới chuyên gia >6.100: độ phủ công nghệ rộng (backend, frontend, data, DevOps, QA, mobile) và nhiều cấp bậc từ junior đến principal.
- Bảo mật và tuân thủ: kiểm soát quyền truy cập, lưu vết hoạt động và chính sách bảo vệ dữ liệu ứng viên.
-
Kula AITruy cập trang web
ATS tích hợp AI gốc: tìm nguồn, theo dõi ứng viên, phân tích tuyển dụng.
5Trang web Trả phí Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
Kula AI là gì?
Kula AI là một nền tảng ATS (Applicant Tracking System) tích hợp AI toàn diện, giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhanh hơn và thông minh hơn. Công cụ tập trung tự động hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng – từ tìm nguồn ứng viên (sourcing), theo dõi hồ sơ (applicant tracking), hỗ trợ phỏng vấn (interview intelligence) đến phân tích hiệu quả tuyển dụng (hiring insights). Nhờ AI gốc, Kula AI có thể gợi ý ứng viên phù hợp theo mô tả công việc, xếp hạng ưu tiên trong pipeline, tạo tóm tắt phỏng vấn, và cung cấp báo cáo sâu về kênh tuyển dụng, thời gian tuyển, chất lượng đầu vào. Mục tiêu cốt lõi là giảm thao tác thủ công, chuẩn hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm ứng viên và giúp đội ngũ nhân sự ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Các tính năng chính của Kula AI
- AI candidate sourcing: Tìm kiếm và mở rộng nguồn ứng viên từ nhiều kênh; gợi ý ứng viên theo ngữ nghĩa JD, làm giàu hồ sơ và lọc theo kỹ năng/kinh nghiệm.
- Applicant tracking: Quản lý pipeline dạng kéo-thả, tự động chuyển stage, nhắc việc, email sequences và SLA theo từng vị trí.
- Interview intelligence: Gợi ý câu hỏi theo JD, khung đánh giá (scorecard), tóm tắt buổi phỏng vấn bằng AI, tổng hợp điểm và nhận xét cấu trúc.
- Matching & ranking: Phân tích JD/CV, chấm điểm phù hợp, nêu lý do phù hợp/không phù hợp để hỗ trợ ra quyết định minh bạch.
- Hiring insights & analytics: Báo cáo funnel, time-to-hire, cost-per-hire, hiệu quả kênh, chất lượng hồ sơ đầu vào, hiệu suất từng recruiter.
- Tự động hóa quy trình: Quy tắc chuyển bước, gửi thư mời phỏng vấn, phản hồi ứng viên, nhắc lịch và cập nhật trạng thái hàng loạt.
- Cộng tác tuyển dụng: Phân quyền, gán nhiệm vụ, nhận xét ngay trong hồ sơ, đồng bộ phản hồi giữa recruiter và hiring manager.
- Tích hợp hệ sinh thái: Kết nối email/lịch, công cụ giao tiếp, HRIS, job boards, lịch phỏng vấn, và các bài test đánh giá kỹ năng.
- Bảo mật và tuân thủ: Quản trị vai trò, nhật ký truy cập, tùy chọn lưu trữ và hỗ trợ tuân thủ quyền riêng tư dữ liệu.
- Trải nghiệm ứng viên: Mẫu email cá nhân hóa, trang ứng tuyển nhất quán thương hiệu, phản hồi kịp thời qua tự động hóa.
-
TestportalTruy cập trang web
Testportal AI: Tạo đề thi với AI, giám sát, chấm tự động và phân tích.
5Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
Testportal AI là gì?
Testportal AI là nền tảng đánh giá kỹ năng và kiến thức trực tuyến cho phép bạn tạo nhanh bài kiểm tra, quiz và kỳ thi ở mọi quy mô. Điểm mạnh của công cụ nằm ở khả năng tạo câu hỏi bằng AI, tối ưu quy trình ra đề, cùng hệ thống chấm điểm tự động, phản hồi tức thì và báo cáo phân tích chuyên sâu. Testportal AI hỗ trợ tùy biến bài thi theo mục tiêu, tích hợp với hệ thống hiện có qua API, áp dụng giám sát thi (proctoring) và lớp bảo mật để giảm gian lận, đồng thời tạo chứng chỉ khi thí sinh đạt chuẩn. Công cụ phù hợp cho doanh nghiệp, HR, L&D, công ty đào tạo, trường ngoại ngữ và tổ chức giáo dục cần đo lường năng lực đáng tin cậy.
Các tính năng chính của Testportal AI
- Tạo câu hỏi bằng AI: Sinh câu hỏi theo chủ đề, mục tiêu năng lực hoặc tài liệu đầu vào, đa dạng hóa độ khó và dạng câu hỏi, giúp rút ngắn thời gian ra đề.
- Ngân hàng câu hỏi & trộn ngẫu nhiên: Lưu trữ, phân loại câu hỏi; xáo trộn câu hỏi/đáp án để hạn chế gian lận và tạo nhiều phiên bản đề.
- Tùy biến bài kiểm tra: Thiết lập thời lượng, thang điểm, tiêu chí đạt, số lần làm; cá nhân hóa giao diện, logo và hướng dẫn.
- Chấm điểm và phản hồi tự động: Tự động chấm các dạng khách quan, đưa phản hồi theo đáp án hoặc chủ đề giúp người học cải thiện nhanh.
- Giám sát thi & bảo mật: Hỗ trợ proctoring từ xa và các biện pháp chống gian lận, kiểm soát truy cập và nhật ký hoạt động.
- Báo cáo & analytics: Phân tích điểm số, tỷ lệ hoàn thành, câu hỏi khó/dễ, xu hướng năng lực để tối ưu chương trình đào tạo.
- Tích hợp & API: Kết nối LMS/HRIS và hệ thống nội bộ qua API, SSO hoặc webhook, đồng bộ người dùng và kết quả.
- Tạo chứng chỉ: Cấp chứng chỉ tự động cho thí sinh đạt chuẩn, tùy biến mẫu và tiêu chí.
-
OpenTrain AITruy cập trang web
Thuê chuyên gia nhãn dữ liệu toàn cầu; tích hợp phần mềm, thanh toán an toàn.
5Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
OpenTrain AI là gì?
OpenTrain AI là nền tảng marketplace toàn cầu kết nối các công cụ gán nhãn dữ liệu hiện có với mạng lưới chuyên gia dữ liệu đã được thẩm định. Doanh nghiệp có thể thuê trực tiếp chuyên gia phù hợp cho mọi nhu cầu huấn luyện AI—từ gán nhãn hình ảnh, văn bản, âm thanh đến đánh giá LLM—nhằm giảm chi phí, rút ngắn thời gian và vẫn giữ toàn quyền kiểm soát quy trình. OpenTrain AI hỗ trợ tích hợp với bất kỳ phần mềm gán nhãn nào, thanh toán quốc tế an toàn, cùng lựa chọn dịch vụ quản lý trọn gói nơi đội ngũ nội bộ phụ trách end‑to‑end. Kết quả là bộ dữ liệu huấn luyện chất lượng cao, nhất quán và có thể mở rộng.
Các tính năng chính của OpenTrain AI
- Kết nối liền mạch với mọi phần mềm gán nhãn dữ liệu hiện có, không cần thay đổi công cụ đang dùng.
- Mạng lưới chuyên gia dữ liệu đã được thẩm định về kỹ năng, kinh nghiệm và chuyên môn theo lĩnh vực.
- Thuê trực tiếp và kiểm soát toàn bộ: yêu cầu, guideline, tiêu chí chất lượng, quy trình QA và thời hạn.
- Hỗ trợ đa dạng nhiệm vụ: gán nhãn ảnh/video, phân loại văn bản, NER, chuẩn hóa dữ liệu, phiên âm, đánh giá LLM, RLHF, red-teaming.
- Secure global payments: thanh toán toàn cầu an toàn, linh hoạt, có hóa đơn và quản lý chi phí minh bạch.
- Cơ chế bảo mật và tuân thủ: NDA, phân quyền truy cập, không di chuyển dữ liệu khỏi hệ thống của bạn.
- Khả năng mở rộng nhanh với lực lượng lao động đa ngôn ngữ, đa múi giờ, đáp ứng dự án lớn.
- Bảng điều khiển dự án, theo dõi tiến độ và phản hồi vòng lặp để cải thiện chất lượng liên tục.
- Dịch vụ fully-managed: đội ngũ nội bộ của OpenTrain AI quản lý end‑to‑end từ thiết kế guideline đến nghiệm thu.
- Tối ưu chi phí thông qua mô hình thuê linh hoạt theo giờ, theo nhiệm vụ hoặc theo giai đoạn dự án.
-
SonaraTruy cập trang web
Sonara AI tự động tìm việc, nộp hồ sơ liên tục đến khi trúng tuyển.
5Trang web Miễn phí tối đa -
Tìm hiểu thêm
Sonara AI là gì?
Sonara AI là nền tảng tự động hóa tìm việc làm ứng dụng trí tuệ nhân tạo, hoạt động như một “nhà tuyển dụng cá nhân” dành cho ứng viên. Công cụ chủ động quét và tổng hợp hàng nghìn tin tuyển dụng phù hợp với hồ sơ, lọc theo tiêu chí (chức danh, kỹ năng, cấp bậc, mức lương, địa điểm hoặc làm từ xa) và có thể tự động hoàn tất quy trình ứng tuyển ở các kênh khác nhau. Nhờ khả năng cá nhân hóa và tối ưu hóa hồ sơ, Sonara AI giúp tiết kiệm thời gian, mở rộng phạm vi cơ hội, tăng tỷ lệ phản hồi, đồng thời cung cấp theo dõi tiến độ và nhắc lịch, giúp hành trình tìm việc trở nên nhanh gọn và hiệu quả hơn.
Các tính năng chính của Sonara AI
- Tìm kiếm việc làm đa nguồn: Thu thập và chuẩn hóa tin tuyển dụng từ nhiều bảng việc làm, trang công ty và mạng xã hội nghề nghiệp.
- Lọc phù hợp thông minh: Matching theo kỹ năng, kinh nghiệm, chức danh, mức lương mong muốn, remote/hybrid/on-site, ngành nghề và từ khóa.
- Tự động ứng tuyển: Điền biểu mẫu, gửi CV/portfolio và theo dõi trạng thái ứng tuyển với cấu hình số lượng/ngày linh hoạt.
- Tối ưu hồ sơ theo ATS: Gợi ý điều chỉnh CV và thư giới thiệu bám sát JD, làm nổi bật từ khóa và thành tựu đo lường.
- Bảng điều khiển pipeline: Quản lý toàn bộ quy trình từ đã nộp, phản hồi, phỏng vấn đến đề nghị làm việc, kèm nhắc lịch.
- Phân tích JD và gợi ý kỹ năng: Nêu kỹ năng còn thiếu, đề xuất khóa học/ngôn ngữ/kỹ thuật nên bổ sung để tăng độ phù hợp.
- Tùy biến chiến lược: Thiết lập tốc độ, mức độ cá nhân hóa, loại công ty/địa điểm ưu tiên, danh sách loại trừ.
- Cảnh báo cơ hội mới: Thông báo việc làm “vừa đăng” để nộp sớm, nâng cao khả năng được chú ý.
- Tích hợp email/LinkedIn: Đồng bộ cuộc trao đổi, giúp phản hồi nhanh tin nhắn từ nhà tuyển dụng.
- Bảo mật và quyền riêng tư: Lưu trữ thông tin hồ sơ an toàn, cho phép bật/tắt tự động hóa bất kỳ lúc nào.
-
TalentRecruitTruy cập trang web
ATS AI cho agency: tìm nguồn, sàng lọc, offer, onboarding kèm phân tích
5Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
TalentRecruit AI là gì?
TalentRecruit AI là nền tảng ATS (Applicant Tracking System) ứng dụng trí tuệ nhân tạo để tự động hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng cho các công ty staffing và agency tuyển dụng. Công cụ hỗ trợ tìm nguồn ứng viên đa kênh, tương tác và nuôi dưỡng, phân tích hồ sơ, sàng lọc – chấm điểm phù hợp, quản lý phỏng vấn, đề nghị tuyển dụng (offer) và onboarding trên một hệ thống thống nhất. Nhờ các mô-đun như AI-driven sourcing, trợ lý tuyển dụng ảo, nền tảng giới thiệu nhân viên (referral) và bảng điều khiển phân tích, TalentRecruit AI giúp rút ngắn time-to-hire, nâng cao chất lượng tuyển chọn, giảm thao tác thủ công và mang lại trải nghiệm ứng viên nhất quán, có thể mở rộng cho các chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn.
Các tính năng chính của TalentRecruit AI
- AI-driven sourcing & matching: Gợi ý ứng viên phù hợp từ nhiều nguồn, tự động xếp hạng theo mức độ khớp JD và lịch sử tuyển dụng.
- Phân tích CV/Resume parsing: Trích xuất dữ liệu từ hồ sơ đa định dạng, chuẩn hóa trường thông tin để tìm kiếm và lọc nhanh.
- Sàng lọc và chấm điểm linh hoạt: Thiết lập tiêu chí, knock-out questions, điểm số kỹ năng/kinh nghiệm giúp rút ngắn danh sách.
- Trợ lý tuyển dụng ảo: Chatbot/assistant hỗ trợ trả lời, đặt lịch, nhắc nhở, nuôi dưỡng ứng viên qua email/SMS/WhatsApp.
- Quản lý pipeline & workflow tự động: Tùy biến giai đoạn tuyển dụng, tạo trigger, SLA, nhắc việc và phân công tự động.
- Lịch phỏng vấn và đánh giá: Tích hợp lịch, điều phối phỏng vấn panel, thu thập feedback có cấu trúc.
- Offer management: Tạo, gửi và theo dõi offer, quy trình phê duyệt, hỗ trợ e-signature.
- Onboarding: Checklist, tài liệu, biểu mẫu và nhắc việc để nhập môn nhanh và đúng quy trình.
- Employee referral: Cổng giới thiệu nội bộ, theo dõi thưởng và hiệu quả kênh referral.
- Báo cáo & phân tích: Dashboard funnel, nguồn tuyển hiệu quả, chi phí, time-to-fill, chất lượng tuyển dụng.
- Bảo mật & tuân thủ: Phân quyền chi tiết, kiểm soát truy cập, hỗ trợ tiêu chuẩn tuân thủ dữ liệu.
- Tích hợp: Kết nối job boards, mạng xã hội nghề nghiệp, email, lịch, HRIS/Payroll, nền tảng kiểm tra đánh giá.
-
PyjamaHRTruy cập trang web
ATS dùng AI cho tuyển dụng: theo dõi, đánh giá, cộng tác. 4700+ DN tin dùng.
5Trang web Dùng thử miễn phí Trả phí Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
PyjamaHR AI là gì?
PyjamaHR AI là hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) kết hợp công nghệ trí tuệ nhân tạo, giúp doanh nghiệp đơn giản hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu tìm nguồn đến ký nhận. Công cụ hỗ trợ đăng tin tuyển dụng đa kênh, thu thập hồ sơ, sàng lọc và chấm điểm ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng, lập lịch phỏng vấn và cộng tác ra quyết định trong một nền tảng thống nhất. Nhờ tự động hóa tác vụ lặp lại, phân tích dữ liệu tuyển dụng và tích hợp linh hoạt với các kênh việc làm, email, lịch, PyjamaHR AI giúp rút ngắn thời gian tuyển, nâng cao chất lượng ứng viên và tối ưu chi phí cho đội ngũ nhân sự. Được tin dùng bởi hơn 4.700 doanh nghiệp toàn cầu.
Các tính năng chính của PyjamaHR AI
- ATS tích hợp AI: Tự động sàng lọc, chuẩn hóa CV và gợi ý mức độ phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Quản lý pipeline trực quan: Kéo thả ứng viên qua các giai đoạn, theo dõi trạng thái theo thời gian thực.
- Đăng tin đa kênh: Phân phối tin tuyển dụng lên nhiều job board và mạng xã hội từ một nơi.
- Scorecard và đánh giá cấu trúc: Tạo tiêu chí chấm điểm thống nhất, giảm thiên kiến khi đánh giá.
- Lập lịch phỏng vấn: Đồng bộ email/lịch, mời lịch tự động, hạn chế trùng lặp khung giờ.
- Tự động hóa quy trình: Mẫu email, nhắc việc, thay đổi trạng thái và gán nhiệm vụ theo điều kiện.
- Cộng tác tuyển dụng: Bình luận, @mention, phân quyền, nhật ký hoạt động cho cả HR và Hiring Manager.
- Tìm nguồn ứng viên: Kho ứng viên tập trung, gắn thẻ, tìm kiếm nâng cao theo kỹ năng/kinh nghiệm.
- Phân tích và báo cáo: Thời gian tuyển, nguồn hiệu quả, tỷ lệ chuyển đổi từng giai đoạn.
- Mẫu JD và biểu mẫu: Chuẩn hóa mô tả công việc, biểu mẫu phỏng vấn và phản hồi ứng viên.
- Tích hợp hệ sinh thái: Kết nối với job boards, LinkedIn, email và lịch doanh nghiệp.
- Bảo mật và phân quyền: Kiểm soát truy cập theo vai trò, lưu vết hoạt động và tuân thủ dữ liệu.
-
EarnBetterTruy cập trang web
Trợ lý AI miễn phí: tối ưu CV, gợi ý việc, thư mẫu, tự điền, quản lý.
5Trang web Miễn phí -
Tìm hiểu thêm
EarnBetter AI là gì?
EarnBetter AI là trợ lý tìm việc miễn phí sử dụng trí tuệ nhân tạo để giúp người tìm việc tối ưu hóa toàn bộ quy trình ứng tuyển. Công cụ có thể định dạng và viết lại CV trong vài phút theo chuẩn thân thiện với ATS, gợi ý việc làm phù hợp dựa trên kỹ năng và mục tiêu, đồng thời soạn thư xin việc được cá nhân hóa cho từng cơ hội. Ngoài ra, EarnBetter AI hỗ trợ tinh chỉnh CV theo mô tả công việc, tự động điền biểu mẫu ứng tuyển và quản lý tiến trình tìm việc ở một nơi. Giá trị cốt lõi của công cụ là tiết kiệm thời gian, tăng mức độ phù hợp hồ sơ với từng vị trí, giảm thao tác lặp lại và cải thiện tỷ lệ được mời phỏng vấn.
Các tính năng chính của EarnBetter AI
- Viết lại và tái định dạng CV: Chuẩn hóa bố cục, làm rõ thành tựu, chèn từ khóa phù hợp để tăng khả năng vượt qua hệ thống ATS.
- Cá nhân hóa theo mô tả công việc: Tự động đối chiếu kỹ năng với JD và gợi ý điều chỉnh nội dung để khớp yêu cầu tuyển dụng.
- Gợi ý việc làm phù hợp: Tìm kiếm và đề xuất cơ hội theo kinh nghiệm, kỹ năng, mức độ phù hợp và mục tiêu nghề nghiệp.
- Soạn thư xin việc: Tạo cover letter tùy chỉnh theo từng vị trí, nhấn mạnh giá trị và thành tựu liên quan.
- Tự động điền đơn ứng tuyển: Rút ngắn thời gian nhập liệu bằng cách tự điền thông tin chính từ hồ sơ của bạn.
- Quản lý quy trình tìm việc: Theo dõi các vị trí đã lưu, đã nộp, lịch phỏng vấn và nhắc việc trong một bảng điều khiển tập trung.
- Gợi ý tối ưu từ khóa: Đề xuất các cụm từ quan trọng giúp CV nổi bật với hệ thống lọc hồ sơ và nhà tuyển dụng.
- Tùy chỉnh giọng văn: Điều chỉnh tông giọng chuyên nghiệp, súc tích hoặc thuyết phục tùy theo ngành và vị trí.
-
LeapsomeTruy cập trang web
Nền tảng HR AI: hiệu suất, gắn kết, mục tiêu, lương, chấm công tự động.
5Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
Leapsome AI là gì?
Leapsome AI là nền tảng phần mềm nhân sự (HR) và people platform tích hợp, ứng dụng trí tuệ nhân tạo để hợp nhất quy trình HR, khai thác dữ liệu chuyên sâu và thúc đẩy hiệu suất lẫn mức độ gắn kết của nhân viên. Công cụ cho phép doanh nghiệp quản trị hiệu suất, khảo sát gắn kết, đặt mục tiêu/OKR, học tập & phát triển, quản lý lương thưởng, chấm công và các nghiệp vụ HR cốt lõi trên một hệ thống duy nhất. Nhờ AI, Leapsome AI tự động hóa chu kỳ đánh giá, tóm tắt phản hồi 360, phân tích văn bản khảo sát và gợi ý hành động ưu tiên, giúp nhà quản trị ra quyết định nhanh, chính xác và xây dựng văn hóa hiệu suất bền vững trong môi trường làm việc thay đổi nhanh.
Các tính năng chính của Leapsome AI
- Quản trị hiệu suất: Thiết lập và tự động hóa chu kỳ đánh giá, 1:1, phản hồi 360, check-in, kế hoạch phát triển cá nhân (PDP).
- Mục tiêu & OKR: Liên kết mục tiêu công ty – phòng ban – cá nhân, theo dõi tiến độ thời gian thực, nhắc việc thông minh.
- Khảo sát gắn kết & eNPS: Mẫu khảo sát khoa học, khảo sát định kỳ/pulse, phân khúc đối tượng, phân tích chủ đề bằng AI.
- People Analytics do AI hỗ trợ: Phân tích văn bản, nhận diện xu hướng, cảnh báo điểm nghẽn và gợi ý hành động ưu tiên.
- Học tập & phát triển: Lộ trình học tập, microlearning, đánh giá kỹ năng, đề xuất nội dung theo năng lực.
- Quản lý lương thưởng: Xây dựng chu kỳ xét tăng lương/điều chỉnh, khung bậc, ngân sách và báo cáo minh bạch.
- Chấm công & thời gian làm việc: Chấm công, bảng công, nghỉ phép, quy trình phê duyệt.
- Core HR & Onboarding: Hồ sơ nhân sự, sơ đồ tổ chức, checklist onboarding/offboarding, tài liệu và biểu mẫu.
- Tự động hóa quy trình: Template quy trình/chu kỳ, nhắc hạn, phê duyệt nhiều cấp, self-service cho nhân viên và quản lý.
- Tích hợp hệ sinh thái: Kết nối HRIS, ATS, payroll, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, SSO để đồng bộ dữ liệu.
- Bảo mật & tuân thủ: Tiêu chuẩn bảo mật doanh nghiệp, quyền truy cập theo vai trò, hỗ trợ tuân thủ GDPR.
-
ManatalTruy cập trang web
Wolfram Alpha AI: công cụ tính toán trả lời chuẩn cho toán, khoa học
5Trang web Dùng thử miễn phí Trả phí -
Tìm hiểu thêm
Manatal AI là gì?
Manatal AI là phần mềm tuyển dụng ứng dụng trí tuệ nhân tạo giúp doanh nghiệp tìm nguồn ứng viên, quản lý quy trình tuyển dụng và ra quyết định nhanh hơn. Công cụ kết hợp ATS (Applicant Tracking System) và CRM tuyển dụng trong một nền tảng, cho phép theo dõi pipeline, làm giàu hồ sơ ứng viên, chấm điểm và gợi ý phù hợp dựa trên AI, cộng tác đa bên liên quan, báo cáo & phân tích hiệu quả. Ngoài ra, Manatal AI hỗ trợ tạo trang tuyển dụng có thương hiệu, đăng tin đa kênh và tuân thủ các tiêu chuẩn quyền riêng tư dữ liệu, giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng, cải thiện chất lượng tuyển chọn và tiêu chuẩn hóa toàn bộ quy trình nhân sự.
Các tính năng chính của Manatal AI
- ATS trực quan: Quản lý pipeline theo giai đoạn, kéo-thả ứng viên, ghi chú, lịch sử tương tác và nhắc việc tự động.
- Tìm nguồn ứng viên đa kênh: Đăng tin lên nhiều job board, social, giới thiệu nội bộ và nhập dữ liệu từ tệp hoặc nguồn bên ngoài.
- Làm giàu hồ sơ ứng viên: Tự động bổ sung thông tin liên quan từ nguồn công khai hợp lệ, chuẩn hóa kỹ năng, kinh nghiệm và từ khóa.
- Gợi ý & chấm điểm bằng AI: Đối sánh JD với hồ sơ, xếp hạng phù hợp, đề xuất ứng viên tương tự để mở rộng tập lựa chọn.
- CRM tuyển dụng: Quản lý khách hàng, vị trí, yêu cầu tuyển dụng và tiến độ, phù hợp cho agency/headhunter.
- Cộng tác nhóm: Phân quyền theo vai trò, chia sẻ phản hồi, phê duyệt đề nghị và nhật ký hoạt động minh bạch.
- Báo cáo & phân tích: Theo dõi time-to-hire, nguồn hiệu quả, funnel chuyển đổi, hiệu suất recruiter và chất lượng tuyển.
- Trang tuyển dụng thương hiệu: Tạo career page đồng nhất nhận diện, tối ưu SEO và trải nghiệm ứng viên.
- Tích hợp & tự động hóa: Kết nối email, lịch phỏng vấn, công cụ giao tiếp; thiết lập workflow và mẫu thông báo.
- Quyền riêng tư & tuân thủ: Hỗ trợ thực hành bảo mật và tuân thủ các chuẩn về bảo vệ dữ liệu.
-
SenseTruy cập trang web
Tuyển dụng AI + CRM nhân tài: tối ưu di động, tự động hóa, nhắn tin tức thì.
5Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
Sense AI là gì?
Sense AI là nền tảng gắn kết nhân tài giúp doanh nghiệp hiện đại hóa tuyển dụng với trải nghiệm ưu tiên di động, tự động hóa các tác vụ lặp lại và tương tác tức thì với ứng viên. Bộ sản phẩm gồm AI Recruiter, Talent CRM và nhắn tin đa kênh, cho phép xây dựng hành trình ứng viên cá nhân hóa, sàng lọc và nuôi dưỡng pipeline ở quy mô lớn. Bằng cách tích hợp với ATS/HRIS và kích hoạt các kịch bản thông minh, Sense AI rút ngắn thời gian tuyển, giảm chi phí, nâng tỷ lệ phản hồi và chất lượng hồ sơ. Nền tảng phù hợp với các ngành có nhu cầu tuyển số lượng lớn như tài chính, chăm sóc sức khỏe, logistics, sản xuất, bán lẻ, staffing và công nghệ.
Các tính năng chính của Sense AI
- AI Recruiter: Tự động tìm, sàng lọc và xếp hạng ứng viên theo tiêu chí công việc; đề xuất hồ sơ phù hợp, giảm thời gian tìm nguồn.
- Talent CRM: Quản lý pipeline, phân khúc ứng viên, nuôi dưỡng quan hệ dài hạn bằng chiến dịch cá nhân hóa.
- Nhắn tin đa kênh: Gửi và nhận SMS, email, WhatsApp và trò chuyện web để tăng tỷ lệ phản hồi trên thiết bị di động.
- Chatbot tuyển dụng 24/7: Trả lời câu hỏi, sàng lọc sơ bộ, thu thập thông tin và đặt lịch phỏng vấn tự động.
- Tự động hóa workflow: Kích hoạt kịch bản theo sự kiện (ứng tuyển, thay đổi trạng thái, không phản hồi) để giảm thao tác thủ công.
- Lên lịch phỏng vấn thông minh: Đồng bộ lịch, đề xuất khung giờ, tránh trùng lịch và gửi nhắc hẹn tự động.
- Tích hợp ATS/HRIS: Kết nối hai chiều với hệ thống hiện có để đồng bộ dữ liệu và trạng thái ứng viên.
- Phân tích và báo cáo: Theo dõi KPI như thời gian tuyển, tỷ lệ phản hồi, chất lượng nguồn, hiệu quả chiến dịch.
- Cá nhân hóa trải nghiệm: Nội dung, tần suất và kênh liên hệ tối ưu theo hành vi và mức độ quan tâm của ứng viên.
- Khảo sát trải nghiệm: Thu thập phản hồi sau phỏng vấn/nhận việc để cải thiện chất lượng hành trình ứng viên.
- Tuân thủ và bảo mật: Hỗ trợ tiêu chuẩn đồng ý nhận tin và quản trị quyền truy cập theo vai trò.
-
ExaTruy cập trang web
API tìm kiếm web thời gian thực, crawl dữ liệu; LLM trả lời từ kết quả Exa
5Trang web Miễn phí tối đa Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
Exa AI là gì?
Exa AI là web search API và “AI web researcher” giúp truy xuất dữ liệu web mới nhất theo thời gian thực để làm giàu cho ứng dụng AI. Công cụ cung cấp khả năng tìm kiếm trên toàn web, thu thập và làm sạch nội dung (crawling), đồng thời tạo câu trả lời có dẫn nguồn (LLM answers) dựa trên kết quả tìm kiếm của Exa. Với tính năng Websets, người dùng có thể tìm, nhóm và làm giàu tập dữ liệu web theo chủ đề để đưa vào các pipeline RAG, phân tích hoặc tự động hóa. Giá trị cốt lõi của Exa AI là cung cấp dữ liệu web chính xác, cập nhật và dễ tích hợp qua API, giúp đội ngũ sản phẩm AI, data và nghiên cứu giảm thời gian thu thập thông tin, tăng độ tin cậy và khả năng kiểm chứng nguồn.
Các tính năng chính của Exa AI
- Web Search API thời gian thực: Tìm kiếm trên toàn web với độ liên quan cao, hỗ trợ lọc theo miền, chủ đề, thời gian và trích xuất metadata để dùng ngay trong ứng dụng.
- Crawling ở quy mô doanh nghiệp: Thu thập nội dung từ danh sách URL, hợp nhất, khử trùng lặp và chuẩn hóa dữ liệu để đưa vào các hệ thống phân tích hoặc mô hình AI.
- LLM Answers có dẫn nguồn: Sinh câu trả lời được “grounded” bằng kết quả tìm kiếm Exa, kèm trích dẫn giúp kiểm chứng và giảm ảo tưởng của mô hình.
- Websets: Xây dựng bộ dữ liệu web theo chủ đề từ kết quả tìm kiếm, làm giàu thuộc tính và xuất cho các pipeline RAG, enrichment hoặc phân loại.
- Tính mới và độ bao phủ: Cập nhật gần thời gian thực, bao phủ nhiều miền nội dung công khai để phục vụ nghiên cứu thị trường, tin tức, xu hướng.
- Thân thiện với nhà phát triển: REST API, tài liệu rõ ràng, dashboard theo dõi, log truy vấn và kiểm soát khóa API.
- Tính năng cho doanh nghiệp: Khả năng mở rộng, quản trị người dùng, tuân thủ và hỗ trợ tích hợp vào quy trình hiện hữu.
-
6figrTruy cập trang web
So sánh lương xác thực, phân tích offer, theo dõi sa thải và rủi ro AI
5Trang web Miễn phí tối đa -
Tìm hiểu thêm
6figr AI là gì?
6figr AI là nền tảng định hướng sự nghiệp giúp bạn khám phá mức lương theo công ty và vị trí, so sánh compensation ranges, theo dõi tình hình sa thải (layoffs) và hiểu rõ tác động của tự động hóa AI lên vai trò công việc. Công cụ cung cấp dữ liệu đã xác minh, phân tích thư mời nhận việc (offer letter), trực quan hóa lộ trình nghề nghiệp, cùng các tính năng đặc biệt như JobGPT để tự động nộp hồ sơ và Career Roast nhằm phản hồi, góp ý lộ trình sự nghiệp bằng AI. Nhờ vậy, ứng viên và nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định minh bạch, đàm phán lương hiệu quả và tối ưu chiến lược phát triển nghề nghiệp.
Các tính năng chính của 6figr AI
- Dữ liệu lương đã xác minh: Tìm mức lương theo công ty, chức danh, địa điểm; tham chiếu dải lương và tổng đãi ngộ (TC).
- So sánh và đối chiếu: Đặt hai hoặc nhiều mức lương cạnh nhau để so sánh theo cấp bậc, ngành, khu vực.
- Phân tích offer letter: Trích xuất điều khoản, phân tích lương cơ bản, thưởng, equity, phúc lợi để hỗ trợ đàm phán.
- Trực quan hóa lộ trình nghề nghiệp: Xem các bước thăng tiến điển hình, kỹ năng cần có và mức lương dự kiến theo từng giai đoạn.
- Theo dõi layoffs: Cập nhật xu hướng cắt giảm nhân sự theo công ty/ngành, đánh giá rủi ro thị trường.
- Đánh giá tác động AI: Nhận chỉ số ảnh hưởng tự động hóa AI lên từng vai trò để định hướng nâng cấp kỹ năng.
- JobGPT tự động nộp hồ sơ: Tối ưu CV/thư xin việc theo JD và tự động ứng tuyển hàng loạt có kiểm soát.
- Career Roast: Phản hồi nghề nghiệp bằng AI, chỉ ra điểm mạnh/điểm yếu trong hồ sơ và lộ trình thăng tiến.
- Cảnh báo và báo cáo: Thiết lập cảnh báo thị trường, xuất báo cáo so sánh lương và phân tích bồi thường.
-
CodeSignalTruy cập trang web
Tuyển dụng và nâng cấp kỹ năng: mô phỏng thực tế, bài test, phỏng vấn live và gia sư AI.
5Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
CodeSignal AI là gì?
CodeSignal AI là nền tảng đánh giá kỹ năng và học tập vận hành bởi AI, giúp doanh nghiệp tuyển đúng người và nâng cấp năng lực đội ngũ nhanh hơn. Cốt lõi của sản phẩm là các mô phỏng công việc thực tế và phỏng vấn kỹ thuật trực tiếp, kết hợp chấm điểm tự động, phản hồi thời gian thực và phân tích skills intelligence. Bên cạnh thư viện bài đánh giá tiêu chuẩn hóa, CodeSignal AI cung cấp AI Interviewer, nhập vai bằng AI (AI role‑play) cho các vị trí kinh doanh và gia sư AI Cosmo để hướng dẫn học tập. Nhờ vậy, tổ chức có thể chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, giảm thiên vị, rút ngắn thời gian sàng lọc và liên tục phát triển kỹ năng nội bộ.
Các tính năng chính của CodeSignal AI
- Đánh giá kỹ năng tiêu chuẩn hóa: Ngân hàng bài test cho kỹ sư phần mềm, phân tích dữ liệu và vai trò kinh doanh; chấm điểm khách quan theo rubric.
- Mô phỏng công việc thực tế: Nhiệm vụ hands-on bám sát môi trường làm việc, đo lường hiệu suất theo KPI thay vì chỉ kiểm tra lý thuyết.
- Phỏng vấn kỹ thuật trực tiếp: Môi trường code chung, chạy test, ghi lại phiên, bảng trắng và ghi chú giúp đánh giá toàn diện.
- AI Interviewer: Trợ lý phỏng vấn tạo câu hỏi động, gợi ý truy vấn tiếp theo, chấm điểm và tổng hợp nhận xét ngay sau phiên phỏng vấn.
- Skills Intelligence: Bản đồ kỹ năng theo vai trò, phân tích khoảng trống, benchmark để ra quyết định tuyển dụng và đào tạo dựa trên dữ liệu.
- AI Role‑Play cho vị trí phi kỹ thuật: Mô phỏng tình huống bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý sản phẩm… với phản hồi tức thì.
- Gia sư AI Cosmo: Hướng dẫn từng bước, giải thích lỗi, gợi ý lộ trình học và bài luyện tập phù hợp.
- Chống gian lận và bảo mật: Giám sát, phát hiện đạo văn, bảo vệ trình duyệt và quyền truy cập theo chuẩn doanh nghiệp.
- Báo cáo và phân tích: Dashboard theo dõi tỷ lệ vượt qua, thời gian hoàn thành, độ khó và xu hướng kỹ năng theo thời gian.
- Tích hợp hệ thống hiện có: Kết nối với ATS/LMS phổ biến để mời ứng viên, đồng bộ kết quả và tự động hóa quy trình.
-
VMockTruy cập trang web
VMock AI: tăng tốc sự nghiệp, chấm điểm CV, LinkedIn và phản hồi nhanh.
5Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
VMock AI là gì?
VMock AI là nền tảng tăng tốc sự nghiệp ứng dụng trí tuệ nhân tạo, cung cấp phản hồi tức thì và hướng dẫn theo mục tiêu để giúp sinh viên, người đi làm và tổ chức điều hướng thị trường việc làm. Công cụ này chấm điểm và phân tích CV theo tiêu chí ngành và chuẩn ATS, gợi ý chỉnh sửa cụ thể về nội dung, từ khóa và bố cục. Ngoài ra, VMock hỗ trợ tối ưu hóa hồ sơ LinkedIn, tinh gọn “elevator pitch” và đề xuất lộ trình cải thiện dựa trên dữ liệu. Với bảng điều khiển và báo cáo dành cho trường đại học, doanh nghiệp, nền tảng giúp chuẩn hóa đánh giá, nâng cao khả năng cạnh tranh và thúc đẩy cơ hội thăng tiến nội bộ.
Các tính năng chính của VMock AI
- Chấm điểm CV bằng AI: Đánh giá cấu trúc, nội dung, tác động và mức độ phù hợp với ngành; chuẩn hóa theo khung tiêu chí nghề nghiệp.
- Kiểm tra ATS và từ khóa: Đối sánh CV với mô tả công việc, phát hiện thiếu sót từ khóa/kỹ năng và đề xuất cách diễn đạt tối ưu.
- Phản hồi có thể hành động: Gợi ý câu chữ, số hóa thành tích, cải thiện bố cục và mức độ đọc hiểu; kèm ví dụ thay thế.
- Tối ưu hóa LinkedIn: Phân tích headline, About, kinh nghiệm, kỹ năng; đề xuất từ khóa và cấu trúc để tăng khả năng hiển thị tìm kiếm.
- Elevator Pitch Coach: Hướng dẫn viết/ngữ điệu bài giới thiệu ngắn; phản hồi về độ rõ ràng, mạch lạc và điểm nhấn giá trị.
- Định hướng theo mục tiêu nghề nghiệp: Cá nhân hóa phản hồi theo ngành, vị trí và cấp bậc; theo dõi tiến độ cải thiện theo thời gian.
- Bộ đo lường và báo cáo: Dashboard cho nhà trường/doanh nghiệp theo dõi mức độ tham gia, chất lượng CV và kết quả cải thiện.
- Kho gợi ý và mẫu: Cung cấp khung hành động (action verbs), cấu trúc bullet tác động và mẫu trình bày chuyên nghiệp.
- Tích hợp quy trình hỗ trợ nghề nghiệp: Hỗ trợ quy mô lớn cho trung tâm hướng nghiệp, chương trình thực tập và tuyển dụng nội bộ.
-
Truy cập trang web
-
Tìm hiểu thêm
Veo AI là gì
Veo AI là bộ giải pháp camera theo dõi thể thao và nền tảng phân tích trận đấu bằng AI, giúp tự động ghi hình và phân tích các trận đấu mà không cần quay phim thủ công. Hệ sinh thái gồm Veo Cam 3, ứng dụng iPhone Veo Go, chân máy (tripod) và phụ kiện, cùng nền tảng đám mây để phân tích, tạo highlight, livestream và chia sẻ. Veo AI phục vụ nhiều môn như bóng đá, rugby, lacrosse, bóng rổ, hockey sân cỏ; phù hợp cho câu lạc bộ, phụ huynh và trường học muốn nâng cao trải nghiệm thi đấu, tối ưu huấn luyện và cung cấp dữ liệu hiệu suất cá nhân cho vận động viên.
Veo AI – Tính năng chính
- Ghi hình tự động: Máy quay theo dõi diễn biến trên sân mà không cần người điều khiển, giảm chi phí và công sức tổ chức.
- Phân tích bằng AI: Xác định các tình huống quan trọng, gợi ý clip đáng chú ý, hỗ trợ đánh giá xu hướng thi đấu và đóng góp của từng cầu thủ.
- Tạo highlight nhanh: Cắt ghép các khoảnh khắc nổi bật, thêm thẻ và chú thích để chia sẻ cho đội, cầu thủ, phụ huynh.
- Livestream trận đấu: Phát trực tiếp các trận để cộng đồng theo dõi từ xa, phục vụ giải trẻ và trường học.
- Quản lý đội và cầu thủ: Tổ chức thư viện trận đấu, gắn thẻ cầu thủ, so sánh hiệu suất giữa các trận.
- Đa thiết bị: Sử dụng Veo Cam 3 cho độ ổn định và chất lượng cao, hoặc Veo Go để biến iPhone thành sports camera linh hoạt.
- Lưu trữ đám mây và cộng tác: Tự động tải lên, phân quyền truy cập và làm việc nhóm giữa HLV, cầu thủ, phụ huynh.
- Hỗ trợ đa môn: Tối ưu cho bóng đá, rugby, lacrosse, bóng rổ, hockey sân cỏ và các môn thi đấu trên sân tương tự.
-
Final Round AITruy cập trang web
Phiên âm phỏng vấn realtime, trợ lý cá nhân và bộ luyện tập trọn gói.
5Trang web Dùng thử miễn phí Trả phí -
Tìm hiểu thêm
Final Round AI là gì
Final Round AI là bộ công cụ AI hỗ trợ phỏng vấn end‑to‑end với sản phẩm nòng cốt Interview Copilot. Nền tảng này cung cấp chuyển giọng nói thành văn bản theo thời gian thực và trợ lý cá nhân hóa ngay trong buổi phỏng vấn trực tuyến, giúp ghi chép chính xác, nắm ý chính và gợi ý điểm nói phù hợp ngữ cảnh. Ngoài phiên âm và ghi chép, Final Round AI còn hỗ trợ chuẩn bị trước và rút kinh nghiệm sau phỏng vấn: chỉnh sửa CV, tạo cover letter theo JD, sinh thẻ flashcards hỏi‑đáp, và tạo báo cáo phỏng vấn. Mục tiêu là trở thành công cụ duy nhất bạn cần trong mùa tuyển dụng, tối ưu hóa quá trình luyện tập, chuẩn bị nội dung và nâng cao chất lượng câu trả lời.
Tính năng chính của Final Round AI
- Interview Copilot theo thời gian thực: Phiên âm lời nói trong lúc phỏng vấn và đưa ra gợi ý ngắn gọn theo ngữ cảnh để bạn cấu trúc câu trả lời rõ ràng, tự tin hơn mà không bị đứt mạch.
- Ghi chép và điểm nhấn tự động: Tạo highlight, mốc đánh dấu và trích yếu ý chính, giúp bạn theo dõi câu hỏi, lưu lại ví dụ quan trọng và hành động cần làm sau buổi phỏng vấn.
- Chỉnh sửa CV và tạo cover letter: Đề xuất chỉnh sửa nội dung, tối ưu hóa thành tựu, và sinh thư ứng tuyển cá nhân hóa dựa trên mô tả công việc.
- Flashcards hỏi‑đáp phỏng vấn: Xây bộ thẻ luyện tập từ JD và kinh nghiệm của bạn; gợi ý khung trả lời cho câu hỏi hành vi (như STAR) và câu hỏi chuyên môn.
- Báo cáo phỏng vấn sau buổi: Tóm tắt nội dung, ghi nhận điểm mạnh/điểm cần cải thiện và đề xuất kế hoạch luyện tập tiếp theo.
- Tương thích linh hoạt: Có thể sử dụng cùng các nền tảng họp trực tuyến phổ biến; quy trình thiết lập gọn nhẹ để không làm gián đoạn trải nghiệm.
- Tập trung vào quyền riêng tư: Hỗ trợ kiểm soát nội dung được lưu; bạn có thể chủ động quản lý, chỉnh sửa hoặc xóa dữ liệu khi cần.
-
Truy cập trang web
-
Tìm hiểu thêm
Arc AI là gì
Arc AI là marketplace tuyển dụng toàn cầu kết nối doanh nghiệp với đội ngũ nhân sự làm việc từ xa đã được thẩm định, bao gồm developer, designer, marketer, product manager, project manager và trợ lý. Nền tảng hỗ trợ cả tuyển freelance lẫn full-time, tận dụng AI matching để đề xuất ứng viên phù hợp từ hơn 250.000 chuyên gia tại 190 quốc gia. Giá trị cốt lõi của Arc AI là rút ngắn thời gian tuyển dụng bằng cách loại bỏ tìm kiếm thủ công, tiếp cận rời rạc và sàng lọc CV, đồng thời chuẩn hóa các bước từ đăng mô tả công việc, lọc hồ sơ đến phỏng vấn. Nhờ phạm vi nguồn cung rộng và dữ liệu phong phú, Arc AI giúp doanh nghiệp nhanh chóng xây dựng đội ngũ từ xa chất lượng với quy trình gọn nhẹ và tính linh hoạt cao.
Arc AI chủ yếu có những chức năng nào
- AI matching và xếp hạng ứng viên: Gợi ý danh sách phù hợp dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm, ngôn ngữ, múi giờ và mức lương kỳ vọng.
- Nguồn nhân sự đã thẩm định: Ứng viên trải qua kiểm tra nền tảng năng lực và kinh nghiệm, giảm rủi ro tuyển sai.
- Phạm vi toàn cầu: Truy cập hơn 250.000 chuyên gia tại 190 quốc gia để tối ưu hóa ngân sách và vùng giờ làm việc.
- Linh hoạt hình thức hợp tác: Hỗ trợ thuê freelance theo dự án/ngắn hạn và tuyển full-time dài hạn.
- Tự động hóa quy trình: Giảm thao tác thủ công trong tìm kiếm, tiếp cận và sàng lọc CV; hỗ trợ quản lý pipeline tuyển dụng.
- Hồ sơ giàu dữ liệu: Xem kỹ kỹ năng, công nghệ, lĩnh vực, portfolio và mức độ sẵn sàng.
- Hợp tác nhóm tuyển dụng: Cho phép HR và hiring manager cùng đánh giá, nhận xét và ra quyết định nhanh hơn.
-
Recruit CRMTruy cập trang web
ATS+CRM AI cho agency: tự động hóa tuyển dụng, đa đăng tin, phân tích.
5Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
Recruit CRM AI là gì
Recruit CRM AI là phần mềm tuyển dụng tích hợp ATS và CRM dành cho các recruitment agency, giúp tự động hóa quy trình, tăng số lượng placements và nâng cao hiệu suất tuyển dụng. Nền tảng hợp nhất theo dõi ứng viên, quản lý khách hàng và job trong một hệ thống; hỗ trợ tự động hóa workflow, tích hợp nhắn tin LinkedIn, phân tích tuyển dụng nâng cao và đăng tin đa kênh (job multiposting). Recruit CRM AI còn cung cấp công cụ xây dựng career page và cổng ứng viên không cần viết mã, giúp thu hút ứng viên, chuẩn hóa dữ liệu và rút ngắn thời gian tuyển dụng từ đầu vào đến ký nhận.
Tính năng chính của Recruit CRM AI
- ATS + CRM trong một nền tảng: Quản lý pipeline ứng viên và quan hệ khách hàng/doanh nghiệp tuyển dụng trên cùng hệ thống, giảm phân mảnh dữ liệu.
- Tự động hóa quy trình: Thiết lập rule để gán việc, gửi email/nhắc nhở, cập nhật trạng thái và tạo nhiệm vụ theo sự kiện, cắt giảm thao tác lặp lại.
- Tích hợp nhắn tin LinkedIn: Gửi và ghi log hội thoại trực tiếp, đồng bộ lịch sử trao đổi, hỗ trợ tiếp cận nguồn ứng viên thụ động.
- Phân tích tuyển dụng nâng cao: Dashboard theo dõi time-to-fill, nguồn ứng viên hiệu quả, hiệu suất recruiter và tỷ lệ chuyển đổi từng giai đoạn.
- Job multiposting: Đăng tin tuyển dụng lên nhiều kênh/board từ một nơi, theo dõi hiệu quả từng kênh để tối ưu chi phí.
- Cơ sở dữ liệu tập trung: Lưu hồ sơ, ghi chú, lịch sử tương tác của ứng viên và khách hàng; tìm kiếm nhanh bằng bộ lọc linh hoạt.
- Career page & cổng ứng viên không cần code: Tạo trang nghề nghiệp, biểu mẫu ứng tuyển và cho phép ứng viên theo dõi trạng thái.
- Đồng bộ email và lịch: Kết nối Gmail/Outlook để sắp lịch phỏng vấn, gửi thư mời và giảm bỏ lỡ lịch hẹn.
- Phân quyền & tuân thủ: Kiểm soát quyền truy cập theo vai trò, ghi nhận hoạt động để tăng tính minh bạch nội bộ.
- Tích hợp hệ sinh thái: Kết nối các công cụ phổ biến (email, lịch, LinkedIn, job boards) nhằm mở rộng năng lực hệ thống.
-
ChattrTruy cập trang web
Chattr AI tối ưu tuyển dụng tuyến đầu: tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn nhanh.
5Trang web Liên hệ để biết giá -
Tìm hiểu thêm
Chattr AI là gì
Chattr AI là phần mềm tuyển dụng tự động hóa dành cho các vị trí tuyến đầu, giúp doanh nghiệp chuẩn hóa toàn bộ quy trình từ tìm nguồn ứng viên, sàng lọc, tương tác, phỏng vấn đến onboarding. Với hội thoại do AI dẫn dắt và luồng công việc có thể cấu hình, Chattr AI rút ngắn thời gian tuyển dụng, giảm chi phí và nâng cao chất lượng nguồn ứng viên. Công cụ đặc biệt hữu ích cho các ngành có nhu cầu tuyển số lượng lớn, luân chuyển cao như nhà hàng, bán lẻ và chăm sóc người cao tuổi, nơi tốc độ phản hồi, lịch phỏng vấn linh hoạt và trải nghiệm ứng viên trên di động quyết định hiệu quả tuyển dụng.
Tính năng chính của Chattr AI
- Tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, tương tác, lên lịch phỏng vấn đến onboarding trong một nền tảng thống nhất.
- Hội thoại AI với ứng viên: chatbot hội thoại thu thập thông tin, trả lời câu hỏi thường gặp và dẫn dắt ứng viên qua các bước ứng tuyển 24/7.
- Sàng lọc thông minh: đánh giá theo tiêu chí định sẵn (kinh nghiệm, ca làm, vị trí, tính sẵn sàng) để ưu tiên ứng viên phù hợp cho các vai trò tuyến đầu.
- Lên lịch phỏng vấn tự động: đồng bộ lịch, gửi nhắc hẹn và giảm bỏ lỡ lịch hẹn nhờ thông báo theo thời gian thực.
- Onboarding nhanh: hướng dẫn thu thập giấy tờ, chính sách và nhiệm vụ khởi việc để rút ngắn thời gian nhận việc.
- Báo cáo và phân tích: theo dõi thời gian tuyển dụng, nguồn ứng viên hiệu quả, tỷ lệ chuyển đổi ở từng bước.
- Trải nghiệm di động thân thiện: quy trình ứng tuyển ngắn gọn, phù hợp đối tượng lao động tuyến đầu thường thao tác trên điện thoại.
- Tích hợp hệ thống nhân sự: hỗ trợ kết nối với công cụ hiện có (ATS/HRIS) để đồng bộ dữ liệu và giảm thao tác nhập tay.
-
Truy cập trang web
-
Tìm hiểu thêm
Zara AI là gì
Zara AI là một tác nhân AI chuyên sàng lọc ứng viên nhanh và chính xác thông qua các cuộc phỏng vấn cấu trúc kéo dài khoảng 20–30 phút. Công cụ thích ứng theo từng vai trò như kỹ sư phần mềm, quản lý dự án, nhà thiết kế, nhân viên kinh doanh và nhiều vị trí khác. Bằng cách chuẩn hóa câu hỏi và tiêu chí chấm điểm, Zara AI giúp đội ngũ tuyển dụng giảm khối lượng công việc lặp lại, rút ngắn thời gian tuyển, đồng thời tăng mức độ khách quan trong đánh giá năng lực, hành vi và mức độ phù hợp văn hóa. Kết quả được tổng hợp thành báo cáo dễ đọc kèm bảng xếp hạng ứng viên, hỗ trợ ra quyết định nhanh và nhất quán ở các vòng tiếp theo.
Tính năng chính của Zara AI
- Phỏng vấn tự động 20–30 phút: Tổ chức phỏng vấn hội thoại tự nhiên, duy trì cấu trúc để đảm bảo tính nhất quán và công bằng.
- Câu hỏi theo vai trò: Bộ câu hỏi chuyên biệt cho kỹ sư phần mềm, PM, thiết kế, sales… kết hợp kỹ thuật, hành vi và tình huống.
- Đánh giá năng lực có hệ thống: Chấm điểm theo rubric đã chuẩn hóa, giảm thiên vị chủ quan và tăng tính so sánh giữa ứng viên.
- Bài tập/đề mục kỹ thuật: Kiểm tra tư duy giải quyết vấn đề và hiểu biết chuyên môn phù hợp với vị trí kỹ thuật.
- Báo cáo và xếp hạng: Tổng hợp điểm số, bằng chứng trả lời, highlight điểm mạnh/điểm cần cải thiện, kèm bảng xếp hạng ứng viên.
- Tùy chỉnh tiêu chí: Thiết lập trọng số cho kỹ năng cứng/mềm, năng lực vai trò và mức độ phù hợp văn hóa theo yêu cầu từng doanh nghiệp.
- Quy trình mời linh hoạt: Gửi link phỏng vấn cho nhiều ứng viên, theo dõi trạng thái hoàn thành và nhắc lịch tự động.
- Tập trung bảo mật: Lưu trữ và xử lý dữ liệu ứng viên theo các nguyên tắc bảo mật và quyền riêng tư hiện hành.
