As 26 melhores ferramentas de Recrutamento AI

Hallo AI
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Hallo AI: Prática de fala; tutor IA e testes 4 habilidades em 60+ idiomas.

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O que é Hallo AI

Hallo AI é uma plataforma de aprendizado de idiomas com inteligência artificial focada em speaking e comunicação real. A ferramenta oferece avaliações rápidas, acessíveis e precisas nas quatro habilidades: fala, escrita, escuta e leitura, com suporte a mais de 60 idiomas. Além disso, conta com um Tutor de IA para prática guiada e feedback imediato sobre pronúncia, fluência, vocabulário e gramática. O objetivo é acelerar a evolução do usuário com estudos personalizados, acompanhamento de progresso e exercícios orientados por dados.

Principais funcionalidades de Hallo AI

  • Avaliações de linguagem com IA: testes automáticos de fala, escrita, escuta e leitura com resultados objetivos e consistentes.
  • Feedback instantâneo: retorno imediato sobre pronúncia, fluência, precisão gramatical e escolha de palavras.
  • Tutor de IA para conversação: prática de diálogo orientada por cenários, com correções e sugestões em tempo real.
  • Suporte multíngue: disponível em mais de 60 idiomas para estudo e avaliação.
  • Planos de estudo personalizados: recomendações de tarefas e trilhas com base no desempenho.
  • Relatórios de progresso: métricas claras para acompanhar evolução ao longo do tempo.
  • Treino de pronúncia: exercícios focados em sons, entonação e ritmo do discurso.
  • Prática de writing e listening: atividades guiadas com análise automática de qualidade e compreensão.
  • Disponibilidade 24/7: estude no seu ritmo, quando e onde quiser.
Mercor Team
Mercor Team

Mercor seleciona talentos com IA em vídeo e gestão de equipes

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O que é Mercor Team AI

Mercor Team AI é uma plataforma de avaliação e gestão que utiliza inteligência artificial para identificar talentos de alta qualidade para funções específicas. Seu entrevistador por IA conduz conversas em vídeo, em tempo real, aproveitando o contexto do currículo e das experiências do candidato para formular perguntas relevantes e avaliar o alinhamento com a vaga. Além da triagem, a solução oferece ferramentas de gestão de equipes e projetos, centralizando tarefas, responsabilidades e acompanhamento de progresso, o que agiliza contratações e melhora a execução do trabalho.

Principais funcionalidades de Mercor Team AI

  • Triagem com IA orientada por vaga: identifica candidatos com maior aderência aos requisitos e competências do cargo.
  • Entrevistas em vídeo em tempo real: um entrevistador por IA conduz conversas dinâmicas e contextualizadas com base no histórico do candidato.
  • Avaliação contextual e comparável: perguntas e análises alinhadas ao background do profissional para decisões mais consistentes.
  • Pipeline de contratação centralizado: colaboração entre recrutadores e gestores para priorizar candidatos e avançar etapas.
  • Gestão de equipes e projetos: planejamento e acompanhamento de entregas, responsabilidades e status em um só lugar.
  • Eficiência operacional: redução do tempo de contratação e foco do time em atividades estratégicas.
Talent Titan
Talent Titan

IA para recrutamento e treinamento com triagem, avaliações, LMS.

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O que é Talent Titan AI

Talent Titan AI é uma plataforma de recrutamento e treinamento baseada em inteligência artificial que transforma a aquisição e o desenvolvimento de talentos. Reúne recursos para employer branding, sourcing, triagem, seleção e contratação, além de um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) para capacitação contínua. Com avaliações orientadas por dados e ferramentas para contratações em volume, otimiza tempo, reduz vieses e eleva a qualidade das admissões, unificando automação, métricas e aprendizagem em um ecossistema de RH.

Principais funcionalidades de Talent Titan AI

  • Branding para recrutamento: criação de páginas de carreira e campanhas que fortalecem o employer branding e ampliam o alcance das vagas.
  • Sourcing multicanal: captação de candidatos em diversos canais, com automação de tarefas e centralização de perfis.
  • Triagem inteligente e matching: classificação de currículos e aderência a requisitos, priorizando candidatos com melhor fit.
  • Avaliações baseadas em dados: testes e avaliações padronizadas para medir habilidades técnicas, comportamentais e de aptidão.
  • Contratação em volume: fluxos otimizados para alto volume, com etapas padronizadas, listas e agilidade operacional.
  • Entrevistas estruturadas: guias consistentes e registro de evidências para comparabilidade e redução de vieses.
  • Suite do ciclo de talentos: recursos que conectam recrutamento, onboarding e gestão contínua de talentos com insights de performance.
  • LMS integrado: gestão de aprendizagem, trilhas de capacitação e reciclagem de competências para novos e atuais colaboradores.
  • Relatórios e analytics: painéis com métricas como time-to-hire, qualidade da contratação e engajamento em treinamentos.
  • Conformidade e segurança: suporte a processos padronizados e políticas de privacidade, ajudando a manter governança de dados.
iSmartRecruit
iSmartRecruit

Software de recrutamento IA com ATS, CRM e automação para agências e RH.

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O que é iSmartRecruit AI

iSmartRecruit AI é um software de recrutamento com Inteligência Artificial que combina Applicant Tracking System (ATS) e Recruiting CRM para agilizar todo o ciclo de contratação. Com recursos de IA e automação e ferramentas de marketing de recrutamento, ajuda a atrair talentos, organizar pipelines, priorizar candidatos e padronizar a comunicação com clientes e gestores. Projetado para aumentar eficiência e escalar operações, é utilizado por mais de 10.000 recrutadores e profissionais de RH em 70+ países, oferecendo uma base sólida para equipes que buscam qualidade de contratação e crescimento previsível.

Principais funcionalidades de iSmartRecruit AI

  • Applicant Tracking (ATS): centraliza vagas e candidaturas, fornece visão do pipeline por estágio e facilita a colaboração entre recrutadores e gestores.
  • Recruiting CRM: gerencia o relacionamento com candidatos e clientes, registrando interações, notas e atividades para um acompanhamento consistente.
  • IA e automação: auxilia na triagem e priorização de perfis, cria fluxos automatizados de comunicação e tarefas para reduzir o tempo de contratação.
  • Marketing de recrutamento: apoia a divulgação de vagas e o engajamento de talentos, fortalecendo o funil de atração.
  • Escalabilidade operacional: estrutura processos padronizados que permitem crescer o volume de vagas e contas sem perder qualidade.
Wobo AI
Wobo AI

Esqueça os job boards: IA acha vagas, aplica e cria currículo e carta.

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O que é Wobo AI

Wobo AI é um assistente de busca de emprego com Inteligência Artificial que automatiza candidaturas e encontra vagas alinhadas às suas competências. A plataforma analisa descrições de trabalho, identifica correspondências de alto potencial e cria currículo e carta de apresentação personalizados para cada oportunidade. Assim, elimina tarefas repetitivas, acelera o envio de candidaturas e padroniza sua apresentação profissional. O foco é tirar você dos quadros de vagas e colocá-lo em entrevistas, permitindo concentrar energia no que realmente importa.

Principais funcionalidades de Wobo AI

  • Matching por habilidades: identifica vagas compatíveis com seu perfil, experiência e palavras-chave relevantes para maximizar a aderência.
  • Criação de currículo com IA: gera versões otimizadas do currículo para cada vaga, destacando resultados e competências exigidas.
  • Carta de apresentação com IA: produz cartas personalizadas e coerentes com a descrição do cargo, prontas para ajustes finos.
  • Automação de candidaturas: preenche e envia aplicações para oportunidades selecionadas, reduzindo tempo gasto com formulários.
  • Personalização por vaga: permite adaptar tom, foco e palavras-chave antes de enviar cada candidatura.
  • Acompanhamento do processo: centraliza o histórico de candidaturas e ajuda a priorizar próximas ações.
  • Alertas e priorização: sinaliza oportunidades com maior probabilidade de resposta para você focar no que traz entrevistas.
  • Foco em eficiência: minimiza tarefas manuais para que você invista mais tempo em preparação para entrevistas.
FloCareer
FloCareer

Plataforma IaaS: entrevistas técnicas com 6.100+ especialistas.

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O que é FloCareer AI

FloCareer AI é uma plataforma de Interview-as-a-Service (IaaS) que ajuda empresas a expandir equipes de tecnologia com rapidez, eficiência e escala. Em vez de sobrecarregar times internos, a solução terceiriza entrevistas técnicas e oferece entrevistadores sob demanda por meio de uma rede com mais de 6.100 especialistas independentes. A plataforma centraliza o sourcing, a triagem e a gestão de entrevistas, entregando processos padronizados e relatórios consistentes. Além disso, utiliza tecnologia avançada para prevenir fraudes durante as entrevistas, elevando a qualidade e a confiabilidade das decisões de contratação.

Principais funcionalidades de FloCareer AI

  • Entrevistas técnicas terceirizadas: condução completa por especialistas, liberando o time interno para atividades estratégicas.
  • Entrevistadores sob demanda: acesso rápido a uma ampla rede de profissionais experientes para diferentes stacks e níveis.
  • Rede de 6.100+ entrevistadores: cobertura escalável para picos de contratação, múltiplos fusos e necessidades específicas.
  • Sourcing, triagem e gestão: recursos para organizar o funil, padronizar avaliações e gerenciar o ciclo de entrevistas.
  • Prevenção de fraudes em entrevistas: tecnologia avançada que aumenta a segurança e a integridade do processo seletivo.
  • Relatórios estruturados: feedback claro e comparável para embasar decisões de hiring com critérios objetivos.
  • Escalabilidade e agilidade: acelera o tempo de contratação com processos replicáveis e coordenação centralizada.
  • Melhor custo-benefício: reduz retrabalho e entrevistas improdutivas, otimizando o investimento em recrutamento técnico.
Kula AI
Kula AI

ATS tudo‑em‑um com IA nativa para captar, rastrear e analisar.

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O que é Kula AI

Kula AI é um ATS (Applicant Tracking System) tudo em um, com IA nativa, criado para ajudar empresas a contratar mais rápido e com qualidade. Em um único fluxo, a plataforma integra sourcing de candidatos, triagem, rastreamento de candidatos, inteligência de entrevistas e insights de contratação. Ao automatizar tarefas repetitivas e oferecer análises acionáveis, o Kula AI apoia equipes de Talent Acquisition na priorização de perfis, melhora a experiência do candidato e sustenta decisões baseadas em dados ao longo de todo o processo seletivo.

Principais funcionalidades de Kula AI

  • Sourcing com IA: encontra e recomenda candidatos de forma inteligente, ranqueando perfis por aderência à vaga.
  • ATS e pipeline visual: organiza etapas do funil, status, notas e histórico de interações em um só lugar.
  • Triagem automatizada e matching: analisa currículos e descrições de vaga para gerar listas curtas priorizadas.
  • Inteligência de entrevistas: apoia a preparação, registro estruturado de feedback e consistência na avaliação.
  • Insights e analytics de contratação: acompanha métricas como tempo de contratação, conversões por etapa e desempenho de canais.
  • Automação de comunicações: e-mails e lembretes para candidatos e entrevistadores, reduzindo tarefas manuais.
  • Agendamento de entrevistas: coordena disponibilidade e minimiza conflitos de agenda.
  • Colaboração entre equipes: facilita a participação de recrutadores e gestores com avaliações centralizadas.
  • Base unificada de talentos: consolida perfis e histórico para reengajamento futuro.
Testportal
Testportal

Testportal AI: Provas com IA, monitoramento, correção e relatórios.

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O que é Testportal AI

Testportal AI é uma plataforma de avaliação online que permite criar testes, quizzes e exames personalizados para medir habilidades e conhecimentos. Com geração de perguntas por IA, relatórios detalhados e insights e analytics, a ferramenta ajuda organizações a avaliar candidatos, colaboradores e alunos com rapidez e precisão. Conta com personalização avançada, correção e feedback automatizados, integrações e API, recursos de proctoring e segurança e emissão de certificados. O foco é simplificar a criação, aplicação e gestão de avaliações em escala, mantendo qualidade e confiabilidade.

Principais funcionalidades de Testportal AI

  • Geração de perguntas por IA: crie itens de avaliação rapidamente com base em objetivos, conteúdos ou exemplos.
  • Relatórios e analytics: acompanhe desempenho individual e por turma, identifique lacunas e tome decisões baseadas em dados.
  • Personalização de testes: ajuste critérios, formatos de perguntas, tempo, tentativas e regras de aprovação.
  • Feedback e correção automatizados: acelere a avaliação com notas instantâneas e comentários configuráveis.
  • Proctoring e segurança: controles de vigilância remota e antifraude para maior integridade das provas.
  • Emissão de certificados: gere certificados após conclusão ou aprovação, com critérios definidos.
  • Integrações e API: conecte a CRMs, LMSs e outros sistemas para sincronização de usuários e resultados.
  • Customização da experiência: adapte marca, instruções e fluxos para diferentes públicos e contextos.
OpenTrain AI
OpenTrain AI

Contrate anotadores globais verificados; integre seu software e pague seguro.

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O que é OpenTrain AI

OpenTrain AI é um marketplace global que conecta equipes de IA a especialistas humanos verificados em anotação e rotulagem de dados. A plataforma permite contratar diretamente profissionais qualificados para criar, rotular e curar dados usados no treinamento de modelos, mantendo controle sobre processos, prazos e qualidade, enquanto reduz custos operacionais. Compatível com qualquer software de rotulagem, integra-se ao seu fluxo de trabalho e oferece pagamentos globais seguros. Para quem prefere delegar ponta a ponta, também disponibiliza um serviço totalmente gerenciado de projetos de dados para IA.

Principais funcionalidades de OpenTrain AI

  • Marketplace de especialistas verificados: acesso a profissionais de dados avaliados para tarefas de anotação, curadoria e validação.
  • Integração com qualquer ferramenta de rotulagem: conecte sua plataforma de anotação já utilizada sem trocar de stack.
  • Contratação direta: selecione talentos, defina escopo e gerencie o trabalho com autonomia e transparência.
  • Serviço totalmente gerenciado: equipe interna conduz o projeto de ponta a ponta, do planejamento à entrega.
  • Pagamentos globais seguros: facilite a contratação internacional com processos de pagamento unificados.
  • Escalabilidade sob demanda: aumente ou reduza rapidamente a capacidade conforme volumes e prazos.
  • Foco em qualidade: obtenha dados de treinamento de alta qualidade, com critérios definidos pelo contratante.
  • Aplicável a diversos tipos de dados: texto, imagem, vídeo e áudio, entre outras necessidades de treinamento de IA.
Sonara
Sonara

Sonara AI busca e candidata-se por você até ser contratado.

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O que é Sonara AI

Sonara AI é uma plataforma de automação da busca de emprego que utiliza Inteligência Artificial para simplificar e acelerar o processo de candidatura. Atuando como um recrutador pessoal de IA, a ferramenta localiza vagas relevantes com base no perfil do usuário e realiza candidaturas automaticamente, de forma contínua, até que a pessoa seja contratada. Assim, o candidato poupa tempo, amplia o alcance das oportunidades e mantém um fluxo constante de aplicações, aumentando as chances de encontrar o próximo trabalho com mais rapidez e menos esforço.

Principais funcionalidades de Sonara AI

  • Busca automática de vagas: identifica oportunidades compatíveis com o perfil e as preferências do usuário.
  • Aplicação automatizada: envia candidaturas de forma contínua para vagas relevantes, reduzindo tarefas repetitivas.
  • Critérios personalizáveis: ajuste de parâmetros como área de atuação, nível de experiência, localidade e tipo de contrato.
  • Escala e velocidade: amplia o volume de candidaturas qualificadas em menos tempo.
  • Fluxo sempre ativo: mantém a busca e as aplicações ativas para não perder oportunidades.
TalentRecruit
TalentRecruit

ATS com IA para recrutadoras: buscar, triagem, ofertas e dados.

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O que é TalentRecruit AI

TalentRecruit AI é um Applicant Tracking System (ATS) com Inteligência Artificial projetado para acelerar e padronizar o ciclo completo de recrutamento em empresas de staffing, consultorias de RH e times internos de Talent Acquisition. Da atração de candidatos à triagem, entrevistas, seleção, gestão de ofertas e onboarding, a plataforma centraliza dados e automatiza tarefas repetitivas. Com recursos como sourcing inteligente, assistente virtual de recrutamento e análises acionáveis, ajuda a reduzir o tempo de contratação, elevar a qualidade das admissões e oferecer uma experiência do candidato mais fluida e mensurável.

Principais funcionalidades de TalentRecruit AI

  • Sourcing com IA: identificação e recomendação de candidatos a partir de múltiplas fontes, com ranqueamento conforme aderência à vaga.
  • Triagem automatizada de currículos: leitura e classificação de perfis para priorizar os mais qualificados e reduzir etapas manuais.
  • Assistente virtual de recrutamento: bots e fluxos conversacionais para engajar candidatos, responder dúvidas e agendar entrevistas.
  • Gestão do funil de recrutamento: acompanhamento visual do pipeline, status por etapa e notificações para ações pendentes.
  • Engajamento multicanal: comunicação por e-mail, SMS e outros canais para aumentar a taxa de resposta e reduzir desistências.
  • Gestão de ofertas: criação, revisão e aprovação de propostas com trilha de auditoria e prazos definidos.
  • Onboarding estruturado: orquestração de tarefas pós-oferta para acelerar a integração do novo colaborador.
  • Indicação de colaboradores: portal de referrals para impulsionar contratações por recomendação interna.
  • Analytics e relatórios: métricas como tempo de contratação, qualidade de contratação e fontes com melhor desempenho para decisões baseadas em dados.
PyjamaHR
PyjamaHR

ATS com IA do sourcing à contratação: rastreie, avalie e colabore. 4700+

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O que é PyjamaHR AI

PyjamaHR AI é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e software de recrutamento com recursos de IA, criado para simplificar todo o ciclo de contratação, da origem dos talentos até a admissão. A plataforma centraliza vagas, capta candidatos de diferentes fontes, organiza pipelines, permite avaliar perfis e facilita a colaboração entre recrutadores e gestores. Com automação inteligente e análises orientadas por dados, o PyjamaHR AI reduz tarefas operacionais, melhora a qualidade das contratações e acelera o time to hire, sendo confiado por mais de 4.700 empresas globalmente.

Principais funcionalidades de PyjamaHR AI

  • Sourcing multicanal: captação de candidatos a partir de diversas fontes e centralização dos perfis em um único lugar.
  • Rastreamento ponta a ponta: gestão do funil de seleção com etapas claras, histórico completo e status atualizado.
  • Triagem e priorização com IA: filtros inteligentes e sugestões para destacar candidatos aderentes aos critérios da vaga.
  • Colaboração estruturada: comentários, avaliações e registro de feedback para decisões de contratação mais transparentes.
  • Automação de processos: redução de tarefas repetitivas com regras, lembretes e comunicação padronizada.
  • Relatórios e análise: métricas sobre funil, produtividade e tempo de contratação para orientar melhorias contínuas.
  • Banco de talentos: organização e pesquisa rápida em perfis já avaliados para futuras oportunidades.
  • Trilha de atividades: registro centralizado das interações para manter a consistência e a auditoria do processo.
EarnBetter
EarnBetter

IA gratuita para empregos: refaz currículos, cartas e indica vagas.

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O que é EarnBetter AI

EarnBetter AI é um assistente de busca de emprego que utiliza Inteligência Artificial para apoiar candidatos em todas as etapas da candidatura. A ferramenta reestrutura e reescreve currículos em minutos, identifica vagas personalizadas de acordo com o perfil do usuário e redige cartas de apresentação adaptadas a oportunidades específicas. Também oferece recursos para ajustar o currículo por vaga, autopreencher aplicações e gerenciar o processo de busca. O foco é reduzir o tempo gasto em tarefas repetitivas, elevar a qualidade das candidaturas e oferecer suporte gratuito ao candidato.

Principais funcionalidades de EarnBetter AI

  • Reformatação e reescrita de currículo: melhora a estrutura e a clareza do currículo em minutos, alinhando-o às exigências das vagas.
  • Correspondência de vagas personalizada: encontra oportunidades compatíveis com habilidades, experiência e objetivos do candidato.
  • Geração de cartas de apresentação: cria textos adaptados a cada oportunidade, destacando realizações e aderência ao cargo.
  • Adequação do currículo por vaga: ajusta palavras‑chave e ênfases conforme a descrição da posição.
  • Autopreenchimento de candidaturas: acelera o envio de aplicações ao completar formulários de forma automática.
  • Gestão da busca de emprego: organiza vagas salvas, candidaturas e prazos para manter o acompanhamento em dia.
  • Economia de tempo: automatiza etapas repetitivas, permitindo foco em entrevistas e preparo técnico.
Exa
Exa

API de busca web em tempo real com rastreamento e respostas LLM.

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O que é Exa AI

Exa AI é uma API de busca na web e um pesquisador de IA projetado para recuperar dados atuais e relevantes da internet e entregá-los de forma estruturada para seus modelos e aplicações. A plataforma oferece recursos de web search, crawling e LLM answers, permitindo pesquisar em tempo real, extrair e enriquecer informações de qualquer site autorizado. Com o recurso Websets, você cria coleções de fontes para enriquecer dados e treinar pipelines de RAG e agentes. Focada em desempenho empresarial, a Exa fornece busca e rastreamento confiáveis para casos de uso críticos.

Principais funcionalidades de Exa AI

  • Busca na web via API: consultas em tempo real com resultados relevantes e metadados úteis para ingestão direta.
  • Crawling de sites: rastreamento e extração de conteúdo de páginas autorizadas para análise e enriquecimento.
  • LLM answers: respostas geradas por IA informadas por resultados de busca da Exa, reduzindo alucinações.
  • Websets: criação de conjuntos de fontes para pesquisar, filtrar e enriquecer dados de domínios específicos.
  • Integração para RAG e agentes: conecta resultados atualizados aos seus modelos para contextos e ações mais precisas.
  • Classificação e deduplicação: prioriza páginas de alta qualidade e remove duplicidades para melhorar o sinal.
  • Filtros e escopo: restringe por domínio, idioma, frescor e outros critérios para controlar a coleta de dados.
  • Metadados e snippets: retorna títulos, trechos e informações estruturadas para facilitar processamento.
  • Escalabilidade empresarial: infraestrutura preparada para alto volume e workloads críticos de dados.
6figr
6figr

Compare salários, analise propostas, siga demissões e risco IA.

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O que é 6figr AI

6figr AI é uma plataforma de carreira orientada por dados que ajuda profissionais a pesquisar salários verificados entre empresas, entender faixas de compensação e tomar melhores decisões de carreira. Combinando análise de compensation, rastreamento de demissões (layoffs) e avaliação do impacto da automação por IA, o 6figr AI traz transparência ao mercado de trabalho. A solução inclui recursos como análise de cartas de oferta, visualização de percursos de carreira, comparação salarial por cargo e localização, além do JobGPT para candidatura automática e o Career Roast para feedback de carreira gerado por IA. O resultado é um guia prático para negociar, planejar e evoluir na sua trajetória profissional.

Principais funcionalidades de 6figr AI

  • Pesquisa de salários verificados: descubra remunerações reais por empresa, cargo, senioridade e localização, com foco em dados confiáveis.
  • Comparação salarial e benchmarks: compare ofertas e faixas de compensação total (base, bônus, RSUs/ações, benefícios).
  • Análise de cartas de oferta: faça upload da proposta e obtenha diagnósticos sobre competitividade, cláusulas e pacotes.
  • Visualização de carreira: explore caminhos de crescimento, transições e progressão salarial ao longo do tempo.
  • Rastreamento de demissões: acompanhe tendências de layoffs por setor e empresa, com insights de mercado.
  • Impacto da IA no trabalho: avalie risco de automação por IA e identifique habilidades para reskilling.
  • JobGPT (candidatura automática): automatize candidaturas com personalização de currículos e cartas de apresentação.
  • Career Roast (feedback por IA): receba críticas construtivas sobre currículo, perfil e posicionamento profissional.
  • Alertas e painéis: crie alertas de salário, demissões e oportunidades; centralize decisões em um painel de carreira.
Arc
Arc

Talentos remotos validados. IA encontra o perfil ideal rápido.

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O que é Arc AI

Arc AI é a camada de inteligência artificial do Arc, um marketplace global que conecta empresas a talentos remotos vetted (pré-selecionados). A plataforma atende tanto contratações freelance quanto de tempo integral, cobrindo perfis como desenvolvedores, designers, profissionais de marketing, gerentes de produto, gerentes de projeto e assistentes. Com algoritmos de matching por IA e um pool de mais de 250.000 profissionais em 190 países, o Arc AI reduz o tempo de contratação ao eliminar a busca manual, a prospecção e a triagem de currículos, entregando recomendações rápidas e relevantes.

Principais funcionalidades de Arc AI

  • Matching por IA: analisa requisitos da vaga e competências para sugerir candidatos altamente compatíveis.
  • Talentos verificados: acesso a profissionais vetted, elevando a qualidade das indicações e a confiança na contratação.
  • Alcance global: base com 250.000+ talentos em 190 países para ampliar diversidade e cobertura geográfica.
  • Flexibilidade de contratação: suporte a oportunidades freelance e posições de tempo integral.
  • Automação de triagem: reduz etapas repetitivas como busca manual, outreach e screening de currículos.
  • Redução do time-to-hire: acelera o preenchimento de vagas críticas com recomendações priorizadas.
  • Foco em qualidade e fit: prioriza competências, experiência e histórico para melhorar o ajuste ao papel.
Veo
Veo

Veo AI grava jogos, analisa desempenho e cria destaques e lives.

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O que é Veo AI

Veo AI é uma solução completa de câmeras esportivas e análise com inteligência artificial criada para registrar e analisar jogos automaticamente. Com produtos como a Veo Cam 3, o app Veo Go (câmera esportiva para iPhone), tripés e acessórios, a plataforma capta a partida, identifica momentos relevantes e gera insights individuais de desempenho. É possível criar clipes e lances de destaque, transmitir partidas ao vivo e compartilhar conteúdo com equipes e famílias. Suporta diversos esportes, como futebol, rúgbi, lacrosse, basquete e hóquei de campo, atendendo clubes, pais e escolas.

Principais funcionalidades de Veo AI

  • Gravação automática de jogos: câmeras de rastreamento capturam toda a ação sem necessidade de operador no local.
  • Análise por IA: identificação de eventos chave e geração de métricas para entender táticas e desempenho.
  • Destaques e clipes: criação rápida de melhores momentos para revisão técnica e divulgação.
  • Transmissão ao vivo: possibilidade de live-streaming para torcedores, pais e comunidades escolares.
  • Insights individuais: relatórios focados em jogadores para desenvolvimento e feedback personalizado.
  • Suporte multiplataforma: uso da Veo Cam 3 ou do app Veo Go no iPhone para registrar partidas.
  • Biblioteca na nuvem: vídeos organizados, acessíveis e compartilháveis em um só lugar.
  • Compatibilidade multiesporte: ideal para futebol, rúgbi, lacrosse, basquete e hóquei de campo.
  • Ecossistema de hardware: tripés e acessórios que facilitam a montagem em diferentes ambientes.
Final Round AI
Final Round AI

Copiloto de entrevistas com transcrição ao vivo e preparação completa.

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O que é Final Round AI

Final Round AI é uma plataforma de preparação para entrevistas que combina transcrição em tempo real e assistência personalizada para elevar seu desempenho em entrevistas online. Seu recurso central, o Interview Copilot, acompanha a conversa, captura pontos-chave e oferece apoio contextual para respostas mais claras e estruturadas. Além disso, a ferramenta reúne um conjunto de soluções de IA para todo o ciclo de candidatura: revisão de currículo, geração de carta de apresentação, flashcards de perguntas e respostas e relatórios de entrevista, tornando-se um hub completo para candidatos.

Principais funcionalidades de Final Round AI

  • Interview Copilot com transcrição em tempo real: registra a conversa durante entrevistas online e oferece assistência contextual para formular respostas mais objetivas e alinhadas ao que o recrutador busca.
  • Revisão de currículo por IA: análise de clareza, impacto e adequação ao cargo, com sugestões de melhorias e foco em resultados mensuráveis.
  • Geração de carta de apresentação: criação de cartas personalizadas a partir da descrição da vaga e do seu histórico profissional.
  • Flashcards de perguntas e respostas: banco de Q&A para treinar entrevistas comportamentais e técnicas, com recomendações de estrutura (ex.: método STAR).
  • Relatórios de entrevista: síntese pós-entrevista com pontos fortes, lacunas e orientações de aprimoramento.
  • Painel unificado de preparação: organiza materiais, sessões de prática e histórico de entrevistas em um só lugar.
Recruit CRM
Recruit CRM

ATS+CRM com IA para agências: automatize seleção e multipost.

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O que é Recruit CRM AI

Recruit CRM AI é um software de recrutamento com IA desenvolvido para agências de recrutamento que desejam automatizar o funil de contratação, aumentar colocações e impulsionar resultados. A plataforma combina, em um só lugar, um ATS (Applicant Tracking System) e um CRM para gerenciar vagas, candidatos, clientes e pipelines. Com automação de fluxos de trabalho, integração de mensagens do LinkedIn, analytics avançadas e multiposting de vagas, ajuda a reduzir tarefas repetitivas e acelerar operações. Inclui ainda construtor sem código para páginas de carreira e portais do candidato, facilitando a experiência ponta a ponta.

Principais funcionalidades de Recruit CRM AI

  • ATS + CRM integrados: centraliza candidatos, vagas, empresas e contatos em um pipeline único para acompanhar cada etapa do processo.
  • Automação de workflows: cria regras para e-mails, atualizações de status e follow-ups, reduzindo tarefas manuais e atrasos.
  • Integração com mensagens do LinkedIn: gerencia abordagens e respostas sem sair do fluxo, mantendo o histórico organizado.
  • Analytics e relatórios: métricas de desempenho para entender produtividade, tempos de contratação e gargalos do funil.
  • Multiposting de vagas: publica oportunidades em múltiplos canais a partir de um único painel, ampliando o alcance.
  • Páginas de carreira sem código: cria e atualiza páginas de vagas e marca empregadora sem depender de desenvolvimento.
  • Portal do candidato: oferece inscrição, atualização de dados e acompanhamento de status com experiência moderna.
  • Gestão de relacionamento com clientes: organiza oportunidades comerciais, comunicações e contratos em ciclos claros.
Chattr
Chattr

Chattr AI agiliza contratações na linha de frente: busca, triagem e onboard

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O que é Chattr AI

Chattr AI é um software de contratação com IA voltado ao recrutamento de linha de frente. Ele automatiza etapas-chave do funil — do sourcing e triagem de candidatos ao engajamento, entrevistas e onboarding — para reduzir o tempo de contratação e padronizar processos. Projetado para operações de alto volume, como restaurantes, varejo e residenciais sênior, centraliza comunicação, qualificação e agendamento, ajudando equipes de RH a preencher vagas com agilidade e consistência, sem sacrificar a experiência do candidato.

Principais funcionalidades de Chattr AI

  • Automação de ponta a ponta: orquestra o fluxo de recrutamento desde a atração até a integração do novo colaborador.
  • Sourcing de candidatos: captação estruturada em múltiplos pontos de contato para aumentar o volume e a qualidade do pipeline.
  • Triagem com critérios objetivos: perguntas e regras configuráveis para qualificar candidatos de forma rápida e consistente.
  • Engajamento e comunicação: mensagens automatizadas para manter candidatos informados e reduzir desistências.
  • Coordenação de entrevistas: agendamento simplificado, com confirmação e lembretes para minimizar faltas.
  • Onboarding agilizado: suporte às etapas iniciais de integração, documentação e orientações ao recém-contratado.
  • Relatórios operacionais: visibilidade do funil de recrutamento e indicadores de tempo e volume para decisões mais rápidas.
VMock
VMock

VMock AI acelera sua carreira: score de currículo, LinkedIn e pitch.

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O que é VMock AI

VMock AI é uma plataforma de aceleração de carreira impulsionada por inteligência artificial que oferece feedback instantâneo e orientação direcionada para estudantes e profissionais. Seu núcleo é a análise de currículos com pontuação e revisão detalhada, ajudando a evidenciar competências e alinhar o conteúdo às exigências do mercado. A solução também inclui ferramentas de otimização de perfil do LinkedIn e aperfeiçoamento do elevator pitch, apoiando a comunicação de valor de forma clara. Além de candidatos, atende empresas e instituições de ensino superior com recursos voltados a avanço de carreira, mobilidade interna e engajamento estudantil.

Principais funcionalidades de VMock AI

  • Pontuação e revisão de currículo: avaliação automatizada com comentários práticos para melhorar estrutura, linguagem e alinhamento a vagas.
  • Feedback instantâneo e acionável: orientações específicas sobre itens a ajustar, priorizando os maiores impactos.
  • Otimização de LinkedIn: recomendações para título, resumo e seções-chave do perfil, reforçando palavras-chave e conquistas.
  • Aperfeiçoamento do elevator pitch: dicas para construir um pitch claro, conciso e orientado a resultados.
  • Suporte a empresas e universidades: soluções para desenvolvimento de carreira, mobilidade interna e engajamento estudantil em escala.
  • Painéis e relatórios (institucional): acompanhamento de uso e progresso para orientar intervenções e programas de carreira.
Zara
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Zara AI triagem de talentos: entrevistas 20–30 min, de engenheiros a vendas.

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O que é Zara AI

Zara AI é um agente de inteligência artificial voltado à triagem rápida e precisa de talentos em processos seletivos. A plataforma conduz entrevistas estruturadas de 20 a 30 minutos, avaliando competências técnicas e comportamentais para diversos perfis, como engenheiros de software, gerentes de projetos, designers e profissionais de vendas. Com perguntas adaptativas e critérios claros, ajuda recrutadores a padronizar avaliações, reduzir tempo de contratação e priorizar candidatos com melhor aderência à vaga. O resultado são decisões mais embasadas e um funil de seleção mais eficiente.

Principais funcionalidades de Zara AI

  • Entrevistas automatizadas de 20–30 minutos com roteiro estruturado, focadas na triagem inicial de candidatos.
  • Perguntas adaptativas que aprofundam temas conforme as respostas, aumentando a precisão da avaliação.
  • Avaliação de competências técnicas e comportamentais com critérios definidos e notas comparáveis entre candidatos.
  • Relatórios de triagem e classificação automática para acelerar a criação de um shortlist qualificado.
  • Configuração por cargo: requisitos, competências-chave e pesos de avaliação alinhados ao perfil desejado.
  • Suporte a múltiplas áreas: engenharia de software, gestão de projetos, design, vendas e outras funções.
  • Padronização do processo, ajudando a reduzir subjetividade e a aumentar a consistência entre entrevistas.
  • Métricas de funil para orientar decisões e priorizar próximos passos no processo seletivo.
Sense
Sense

Recrutamento com IA e CRM de talentos: mobile, mensagens e automação ágil.

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O que é Sense AI

Sense AI é uma plataforma de engajamento de talentos que moderniza o recrutamento com experiências mobile-first para candidatos, automação de tarefas repetitivas e comunicação instantânea em escala. Reunindo produtos como AI Recruiters, Talent CRM e recursos de mensagens, ajuda equipes de aquisição de talentos a nutrir relacionamentos, acelerar triagem, reduzir o tempo de resposta e aumentar a conversão em cada etapa do funil. Criada para alto volume e múltiplos setores, padroniza processos e garante interações consistentes ao longo da jornada do candidato.

Principais funcionalidades de Sense AI

  • AI Recruiters: assistentes de IA que respondem candidatos, fazem perguntas qualificadoras e priorizam perfis com base em critérios definidos.
  • Talent CRM: organização do pipeline, segmentação de candidatos e campanhas para nutrir talentos ao longo do tempo.
  • Mensagens multicanal: comunicação em escala para convites, lembretes e atualizações, melhorando a taxa de resposta.
  • Experiência mobile-first: jornadas otimizadas para dispositivos móveis, reduzindo atrito na candidatura.
  • Automação de tarefas: follow-ups, triagem inicial e encaminhamento de candidatos sem trabalho manual repetitivo.
  • Orquestração de fluxos: padronização de etapas do funil para garantir consistência entre vagas, equipes e unidades.
  • Escalabilidade: suporte a alto volume de candidaturas em organizações de diferentes portes e setores.
CodeSignal
CodeSignal

Contratação e upskilling com simulações reais, testes técnicos e IA.

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O que é CodeSignal AI

O CodeSignal AI é uma plataforma de avaliação de habilidades e aprendizagem com suporte de IA, criada para ajudar organizações a contratar talentos de tecnologia e negócios e a aprimorar equipes internas. Baseada em simulações práticas de trabalho, reúne testes de competências, entrevistas técnicas ao vivo e desenvolvimento contínuo de skills. Com recursos como entrevistador por IA, skills intelligence, AI role-play e tutoria por IA com o Cosmo, a solução oferece métricas objetivas e experiências realistas que aceleram seleção e upskilling com mais precisão e escala.

Principais funcionalidades de CodeSignal AI

  • Avaliações baseadas em simulações: testes práticos que reproduzem tarefas reais de desenvolvimento, análise de dados e funções de negócios.
  • Entrevistas técnicas ao vivo: ambientes interativos para codificação, resolução de problemas e colaboração em tempo real.
  • Entrevistador por IA: condução e padronização de entrevistas com perguntas consistentes e feedback estruturado.
  • Skills intelligence: mapeamento e monitoramento de competências para identificar lacunas de skills e orientar decisões.
  • AI role-play: simulações guiadas por IA de cenários de trabalho para avaliar soft skills e tomada de decisão.
  • Tutoria por IA com Cosmo: orientação personalizada, feedback imediato e reforço de aprendizagem contínua.
  • Ferramentas de desenvolvimento: trilhas de prática, exercícios e recomendações para upskilling e reskilling.
  • Relatórios e insights: análises consolidadas de desempenho para comparação e acompanhamento de progresso.
  • Escalabilidade e consistência: processos padronizados que permitem avaliar muitos candidatos ou colaboradores com qualidade.
Leapsome
Leapsome

Plataforma de RH com IA: desempenho, engajamento, metas e folha.

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O que é Leapsome AI

Leapsome AI é uma plataforma de RH com inteligência artificial que unifica processos de gestão de pessoas em um só lugar. Seu objetivo é otimizar a gestão de desempenho, elevar o engajamento e apoiar decisões com insights orientados por dados. A solução reúne recursos para avaliações de desempenho, pesquisas de engajamento, funções centrais de RH, definição e acompanhamento de metas, aprendizagem, gestão de compensação e controle de tempo. Com foco em automação, usabilidade e flexibilidade, o Leapsome AI ajuda equipes a trabalharem melhor em ambientes de trabalho dinâmicos e em constante evolução.

Principais funcionalidades de Leapsome AI

  • Gestão de desempenho: ciclos de avaliação, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual.
  • Pesquisas de engajamento: questionários pulse e análises para identificar tendências e priorizar ações.
  • Core HR: cadastro de colaboradores, dados essenciais e visão centralizada da força de trabalho.
  • Metas e resultados: definição, acompanhamento e alinhamento de objetivos em todos os níveis da organização.
  • Aprendizagem: trilhas de capacitação e conteúdos para fechar lacunas de habilidades.
  • Gestão de compensação: suporte a ciclos salariais, promoções e equidade interna.
  • Controle de tempo: registro de horas e acompanhamento de presença para compliance e produtividade.
  • Automação com IA: sugestões inteligentes, resumos e recomendações baseadas em dados para acelerar decisões.
  • Relatórios e dashboards: visualizações para monitorar desempenho, clima e evolução de metas.
  • Configuração flexível: fluxos personalizáveis que se adaptam ao porte e às políticas de cada empresa.
Manatal
Manatal

Wolfram Alpha AI: respostas confiáveis em matemática e ciência.

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O que é Manatal AI

Manatal AI é um software de recrutamento com inteligência artificial criado para acelerar a atração, a triagem e a contratação de talentos. Ele reúne ATS (applicant tracking system), CRM de recrutamento e automação em uma plataforma única para equipes de RH, agências e headhunters. Com recursos de sourcing de candidatos, enriquecimento de perfis, recomendações por IA e ferramentas de colaboração, ajuda a priorizar perfis, reduzir o tempo de contratação e padronizar processos. Relatórios e analytics oferecem visibilidade do funil, enquanto a página de carreiras com marca e os controles de privacidade de dados promovem uma experiência consistente e em conformidade.

Principais funcionalidades de Manatal AI

  • ATS completo: centraliza vagas, candidaturas, etapas do pipeline e comunicações, garantindo rastreabilidade e organização.
  • Recruitment CRM: gerencia relacionamento com talentos, clientes e stakeholders, com histórico de interações e status.
  • Sourcing de candidatos: captação a partir de múltiplas fontes e canais, com importação simplificada e deduplicação.
  • Recomendações por IA: prioriza perfis com base na aderência à vaga e dados históricos, acelerando a triagem.
  • Enriquecimento de candidatos: complementa perfis com informações relevantes para decisão, reduzindo trabalho manual.
  • Colaboração: notas, menções e aprovações entre recrutadores e gestores, mantendo todos alinhados.
  • Relatórios e analytics: métricas de funil, tempo de contratação e produtividade para otimizar o processo.
  • Página de carreiras com marca: publicação de vagas e reforço de employer branding em um portal dedicado.
  • Privacidade e conformidade de dados: controles de acesso e práticas para apoiar a conformidade regulatória.