-
Hallo AIVisitar sitio webHallo AI: Práctica de habla; tutor IA y tests 4 habilidades en 60+ idiomas.
0Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es Hallo AI?
Hallo AI es una plataforma de aprendizaje de idiomas impulsada por inteligencia artificial, diseñada para potenciar la expresión oral y evaluar habilidades de speaking, writing, listening y reading. Ofrece evaluaciones rápidas, asequibles y precisas en más de 60 idiomas, con análisis automático del desempeño. Su AI Language Tutor permite practicar conversaciones reales, mejorar pronunciación y recibir retroalimentación inmediata. Mediante pruebas adaptativas y rutas personalizadas, ayuda a estudiantes, profesionales y organizaciones a mejorar sus competencias comunicativas y a tomar decisiones basadas en datos sobre su nivel y progreso.
Principales características de Hallo AI
- Evaluaciones con IA en 4 habilidades: pruebas automatizadas de speaking, writing, listening y reading con análisis de fluidez, precisión y comprensión.
- AI Language Tutor: prácticas conversacionales guiadas para mejorar pronunciación, vocabulario y confianza al hablar.
- Compatibilidad con más de 60 idiomas: cobertura multilingüe para aprendizaje y evaluación global.
- Retroalimentación inmediata: comentarios accionables para corregir errores y acelerar el aprendizaje.
- Pruebas adaptativas: dificultad ajustada al desempeño para medir el nivel real con mayor precisión.
- Seguimiento del progreso: métricas de avance por habilidad para planificar el estudio y medir resultados.
- Enfoque en la expresión oral: ejercicios centrados en la comunicación práctica para situaciones reales.
- Experiencias personalizadas: recomendaciones de práctica según objetivos, idioma y rendimiento.
-
Mercor TeamVisitar sitio web
Mercor evalúa talento vía entrevistas con IA en vivo y gestión de equipos
0Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es Mercor Team AI?
Mercor Team AI es una plataforma de evaluación de talento con IA que ayuda a identificar candidatos de alto potencial para roles específicos. Su entrevistador con inteligencia artificial realiza conversaciones por video en tiempo real, aprovechando el contexto completo del perfil de cada candidato para profundizar en habilidades, experiencia y ajuste al puesto. Además, incluye herramientas de gestión de equipos y proyectos que permiten coordinar tareas y seguimiento tras la contratación, conectando la selección con la ejecución del trabajo en un mismo entorno.
Principales características de Mercor Team AI
- Entrevistador de IA en tiempo real: conduce entrevistas por video con preguntas adaptadas al rol y al historial del candidato.
- Contexto completo del candidato: usa la información del CV y la experiencia para profundizar de forma relevante.
- Evaluación estructurada: puntuaciones y criterios consistentes que facilitan la comparación objetiva entre candidatos.
- Análisis y resúmenes de entrevistas: generación de insights y puntos clave para decisiones más ágiles.
- Priorización de talento: ranking de candidatos según requisitos del puesto y evidencias de desempeño.
- Herramientas de gestión de proyectos: planificación, asignación de tareas y seguimiento del progreso del equipo.
- Colaboración entre reclutamiento y operaciones: del filtro inicial a la ejecución del proyecto en un mismo flujo.
- Escalabilidad del proceso: posibilidad de evaluar múltiples candidatos sin sacrificar calidad ni consistencia.
-
Talent TitanVisitar sitio web
Plataforma IA de reclutamiento y formación con evaluaciones, LMS.
0Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es Talent Titan AI?
Talent Titan AI es una plataforma de reclutamiento y formación impulsada por inteligencia artificial que optimiza la adquisición y el desarrollo de talento de punta a punta. Reúne en un solo lugar employer branding para atraer candidatos, herramientas de sourcing y filtrado, evaluaciones basadas en datos y capacidades de contratación masiva. Además, incorpora un LMS y una suite para gestionar el ciclo completo del talento, desde la selección y el onboarding hasta la capacitación continua, con métricas para tomar decisiones informadas.
Principales características de Talent Titan AI
- Sourcing y filtrado con IA: búsqueda multicanal, clasificación automática y coincidencia de perfiles para acelerar la creación de listas cortas.
- Evaluaciones basadas en datos: pruebas de habilidades y análisis de competencias con puntuaciones comparables para decisiones objetivas.
- Contratación a gran escala: flujos estandarizados para volume hiring, priorización de candidatos y reducción de tiempos de respuesta.
- Branding para reclutamiento: páginas de empleo y contenidos de marca empleadora coherentes para aumentar la conversión de candidatos.
- LMS integrado: itinerarios de aprendizaje, onboarding y seguimiento del progreso para capacitación y upskilling.
- Suite del ciclo de talento: visibilidad de extremo a extremo desde la atracción hasta el desarrollo y la retención.
- Analítica y reportes: paneles con métricas de contratación y aprendizaje para mejorar continuamente los procesos.
-
iSmartRecruitVisitar sitio web
Software de reclutamiento IA con ATS, CRM y automatización.
5Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es iSmartRecruit AI?
iSmartRecruit AI es un software de reclutamiento impulsado por inteligencia artificial diseñado para agencias de selección y equipos de Recursos Humanos. Centraliza el seguimiento de candidatos (ATS), el CRM de reclutamiento, la automatización y el marketing de reclutamiento para optimizar cada etapa de la contratación: desde la publicación de vacantes y la atracción de talento hasta la gestión del pipeline y la comunicación con candidatos. Ayuda a mejorar la eficiencia, reducir tareas manuales y escalar procesos, y es utilizado por más de 10.000 reclutadores en 70+ países.
Principales características de iSmartRecruit AI
- ATS (Applicant Tracking System): organiza vacantes, etapas del proceso, currículums y estados de los candidatos en un pipeline unificado.
- CRM de reclutamiento: gestiona relaciones con clientes y candidatos, centralizando notas, historial de interacciones y recordatorios.
- IA y automatización: reduce tareas repetitivas con clasificación de perfiles, sugerencias de matching y flujos automáticos de comunicaciones.
- Marketing de reclutamiento: impulsa la visibilidad de vacantes y campañas para atraer talento de forma continua.
- Colaboración del equipo: visibilidad compartida del proceso, asignación de tareas y coordinación entre reclutadores y hiring managers.
- Eficiencia y escalabilidad: acelera el time-to-hire y permite escalar operaciones de selección con consistencia.
-
Visitar sitio web
-
Más información
¿Qué es Wobo AI?
Wobo AI es un asistente de búsqueda de empleo impulsado por inteligencia artificial que automatiza candidaturas y encuentra ofertas alineadas con tus habilidades y objetivos. Su propósito es reducir el tiempo invertido en formularios y adaptaciones manuales, para que puedas enfocarte en preparar y conseguir entrevistas. La plataforma genera currículums y cartas de presentación personalizadas con IA, prioriza oportunidades relevantes y optimiza cada postulación. Así mejora el matching entre perfil y vacante, incrementa la eficiencia y acelera tu proceso de búsqueda laboral.
Principales características de Wobo AI
- Matching inteligente por habilidades: identifica ofertas que encajan con tu experiencia, competencias y preferencias.
- Automatización de candidaturas: reduce tareas repetitivas al postular, agilizando el envío a las vacantes más prometedoras.
- Currículum con IA: crea versiones de CV adaptadas al puesto para resaltar logros y palabras clave relevantes.
- Carta de presentación con IA: genera cartas personalizadas orientadas al rol y la empresa, listas para revisar y ajustar.
- Priorización de oportunidades: enfoca tus esfuerzos en ofertas con mayor probabilidad de encaje e impacto.
- Menos dependencia de portales: ayuda a encontrar y postular a los mejores empleos sin navegar múltiples bolsas de trabajo.
-
FloCareerVisitar sitio web
Entrevistas técnicas on‑demand: 6.100+ expertos aceleran contratación.
5Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es FloCareer AI?
FloCareer AI es una plataforma de Interview‑as‑a‑Service (IaaS) que externaliza y estandariza entrevistas técnicas para acelerar la contratación de talento tecnológico. Con una red de más de 6.100 entrevistadores freelance expertos y tecnología avanzada de apoyo, permite programar, realizar y evaluar entrevistas a escala, con controles para prevenir actividades fraudulentas. Su objetivo es reducir el time‑to‑hire, mejorar la experiencia del candidato y ofrecer evaluaciones objetivas y comparables que facilitan decisiones de talento más precisas y rentables.
Principales características de FloCareer AI
- Entrevistas técnicas bajo demanda: acceso rápido a entrevistadores expertos para cubrir picos de contratación sin comprometer la calidad.
- Red de especialistas verificados: más de 6.100 profesionales freelance con experiencia práctica en diversas pilas tecnológicas y dominios.
- Prevención de fraude en tiempo real: controles y señales impulsadas por tecnología para detectar conductas anómalas y proteger la integridad de la evaluación.
- Outsourcing de entrevistas: tercerización completa o parcial del proceso de entrevistas técnicas, desde el sourcing y screening hasta la gestión de agendas.
- Evaluaciones estandarizadas: rúbricas, preguntas estructuradas y criterios objetivos que mejoran la consistencia entre candidatos.
- Gestión integral del proceso: planificación, invitaciones, conducción de entrevistas y reporte centralizado en un único panel.
- Analítica e insights accionables: informes con puntuaciones, observaciones y recomendaciones que agilizan la toma de decisiones.
- Escalabilidad global: cobertura geográfica amplia y disponibilidad flexible de entrevistadores para múltiples zonas horarias.
- Optimización de costes: reduce la carga sobre equipos internos y evita cuellos de botella en ingeniería durante la evaluación técnica.
-
Kula AIVisitar sitio web
ATS con IA nativa para captar talento, seguir candidatos y analizar.
5Sitio web Pago Contacto para precios -
Más información
¿Qué es Kula AI?
Kula AI es un ATS (Applicant Tracking System) todo en uno con IA nativa que centraliza el ciclo completo de reclutamiento: desde el sourcing de candidatos hasta el seguimiento de postulaciones, las entrevistas y la analítica de contratación. Su propósito es ayudar a las empresas a contratar más rápido y con mayor calidad, automatizando tareas repetitivas, priorizando perfiles relevantes y ofreciendo insights accionables. Con funciones de inteligencia de entrevistas y paneles de rendimiento, facilita decisiones basadas en datos, estandariza evaluaciones y mejora la experiencia del candidato. Además, integra en un único espacio el pipeline de talento, la colaboración del equipo y la evaluación estructurada, reduciendo fricciones y aumentando la visibilidad del proceso.
Principales características de Kula AI
- Sourcing con IA: recomendaciones de candidatos y búsquedas enriquecidas para descubrir talento relevante de forma proactiva.
- Seguimiento de candidatos (ATS): gestión del pipeline, estados y etapas para controlar cada postulación de principio a fin.
- Inteligencia de entrevistas: apoyo a entrevistas más consistentes con resúmenes, puntos clave y evaluación estructurada de competencias.
- Analítica e insights de contratación: métricas sobre tiempos, conversiones por etapa y rendimiento de los procesos para optimizar decisiones.
- Automatización del reclutamiento: reglas y flujos que eliminan tareas manuales y aceleran la comunicación con candidatos.
- Colaboración del equipo: feedback compartido y criterios unificados para priorizar perfiles y reducir sesgos operativos.
- Experiencia del candidato: procesos más ágiles y comunicados, que mejoran la percepción de la marca empleadora.
-
TestportalVisitar sitio web
Testportal AI: Exámenes online con IA, vigilancia, notas y analítica.
5Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es Testportal AI?
Testportal AI es una plataforma de evaluación en línea que permite crear pruebas, cuestionarios y exámenes con apoyo de inteligencia artificial. Facilita la generación automática de preguntas, la personalización de evaluaciones y la calificación automática, además de ofrecer informes detallados y analítica para tomar decisiones. Su propósito es agilizar todo el ciclo de evaluación —desde el diseño hasta la certificación— con proctoring y seguridad, integraciones y API, y flujos de retroalimentación que elevan la calidad y la precisión de la medición de habilidades y conocimientos.
Principales características de Testportal AI
- Generación de preguntas con IA: crea ítems y bancos de preguntas en segundos, listos para ajustar y validar.
- Diseño de pruebas, quizzes y exámenes: configura tiempo, puntuación, intentos, orden de preguntas y criterios de aprobación.
- Calificación automática y feedback: resultados inmediatos con retroalimentación personalizada para acelerar el aprendizaje.
- Informes y analítica: reportes detallados, insights y métricas de desempeño por usuario, equipo o grupo.
- Proctoring y seguridad: controles para minimizar el fraude y proteger la integridad de las evaluaciones.
- Personalización avanzada: uso de bancos de preguntas, secciones, reglas y rutas según objetivos de medición.
- Integraciones y API: conexión con sistemas de RR. HH., LMS y otras herramientas para automatizar procesos.
- Certificados: emisión de certificados al completar o aprobar, con plantillas y criterios configurables.
-
OpenTrain AIVisitar sitio web
Contrata anotadores verificados; integra tu software y pagos seguros.
5Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es OpenTrain AI?
OpenTrain AI es un marketplace global de talento freelance que conecta tus herramientas de anotación existentes con expertos humanos en datos verificados. Permite contratar directamente especialistas en etiquetado y curación de datos para cualquier necesidad de entrenamiento de IA, reduciendo costes, manteniendo el control del proceso y acelerando la creación de datasets de calidad. La plataforma se integra con cualquier software de data labeling, ofrece pagos globales seguros y, si lo prefieres, un servicio totalmente gestionado para proyectos de etiquetado de extremo a extremo. Así, los equipos de ciencia de datos y MLOps escalan sin cambiar su stack.
Principales características de OpenTrain AI
- Integración con herramientas existentes: conéctate a cualquier software de etiquetado de datos sin migraciones ni cambios en tu flujo de trabajo.
- Expertos verificados a escala global: acceso a profesionales en anotación de datos para visión por computadora, NLP, audio y vídeo.
- Contratación directa: elige y gestiona a los especialistas de forma transparente para mantener el control de calidad y plazos.
- Pagos globales seguros: procesa pagos internacionales de forma unificada y confiable.
- Escalabilidad rápida: arma equipos bajo demanda para picos de producción y proyectos complejos.
- Servicio totalmente gestionado: opción de delegar el proyecto de etiquetado de datos de principio a fin con el equipo interno de OpenTrain AI.
- Enfoque en calidad de datos: selección de talento especializado y posibilidad de revisión por parte del cliente.
-
Visitar sitio web
-
Más información
¿Qué es Sonara AI?
Sonara AI es una plataforma de búsqueda de empleo con automatización impulsada por inteligencia artificial. Su objetivo es simplificar y acelerar el proceso de encontrar trabajo: identifica de forma automática ofertas relevantes y aplica en nombre del usuario hasta que consiga ser contratado. Actúa como un reclutador personal de IA que reduce tareas repetitivas, amplía el alcance de las candidaturas y prioriza la coincidencia con el perfil profesional. Así, el candidato dedica su tiempo a las etapas de mayor valor, como entrevistas y negociación.
Principales características de Sonara AI
- Búsqueda automatizada de ofertas: detecta y agrupa vacantes relevantes según el perfil y las preferencias del usuario.
- Aplicación automática y continua: postula de forma sistemática a empleos compatibles hasta lograr la contratación.
- Reclutador personal de IA: prioriza oportunidades con alto encaje, optimizando el proceso de búsqueda de empleo.
- Ahorro de tiempo: elimina tareas repetitivas y agiliza el envío de candidaturas.
- Mayor cobertura del mercado: permite escalar el volumen de postulaciones sin esfuerzo adicional.
- Criterios de coincidencia: posibilidad de ajustar cargo, sector, ubicación y palabras clave para mejorar la relevancia.
-
TalentRecruitVisitar sitio web
ATS con IA para agencias: atrae, filtra y contrata con datos.
5Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es TalentRecruit AI?
TalentRecruit AI es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) potenciado por inteligencia artificial que agiliza de principio a fin el proceso de contratación en compañías de staffing y reclutamiento. Reúne en una sola plataforma el sourceo de talento, el engagement con candidatos, el cribado, la selección, la gestión de ofertas y el onboarding. Con asistentes virtuales de reclutamiento, una plataforma de referidos de empleados y analítica para decisiones, ayuda a reducir tareas manuales y a mejorar la velocidad y la calidad de las contrataciones.
Principales características de TalentRecruit AI
- Sourcing con IA: identifica y prioriza perfiles relevantes a partir de requisitos de la vacante y datos históricos para acelerar la generación de shortlists.
- Asistentes virtuales de reclutamiento: automatizan interacciones repetitivas con candidatos para mantener un engagement constante durante todo el ciclo de selección.
- Cribado y selección eficientes: filtros inteligentes y puntuación de candidatos según criterios definidos, reduciendo tiempos de revisión.
- Gestión de ofertas: centraliza la creación y el seguimiento de ofertas, facilitando aprobaciones internas y comunicación con el candidato.
- Onboarding integrado: acompaña los primeros pasos tras la aceptación, mejorando la experiencia y la incorporación del talento.
- Plataforma de referidos de empleados: estructura programas de referidos y su seguimiento para aumentar la calidad del pipeline.
- Analítica integral: visibilidad sobre métricas clave del embudo de contratación para optimizar decisiones y recursos.
- Automatización de procesos: elimina tareas manuales repetitivas y estandariza buenas prácticas de reclutamiento.
-
PyjamaHRVisitar sitio web
ATS con IA de atracción a contratación: sigue, evalúa y colabora. 4700+.
5Sitio web Prueba gratuita Pago Contacto para precios -
Más información
¿Qué es PyjamaHR AI?
PyjamaHR AI es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) impulsado por inteligencia artificial que centraliza el reclutamiento de principio a fin, desde la captación hasta la contratación. Permite encontrar, organizar y evaluar candidatos con rapidez, y facilita la colaboración entre reclutadores y responsables de contratación para tomar decisiones mejor informadas. Con flujos de trabajo claros y priorización inteligente, reduce tareas manuales, mejora la visibilidad del pipeline y acelera el tiempo de cobertura. Es una solución confiada por más de 4.700 empresas en todo el mundo.
Principales características de PyjamaHR AI
- Sourcing asistido por IA: ayuda a captar y consolidar talento desde distintas fuentes para construir un pipeline saludable desde el inicio.
- Gestión centralizada de candidatos: organiza postulaciones en un pipeline estructurado, con seguimiento claro por etapas.
- Evaluación y priorización inteligentes: la IA apoya el cribado y destaca perfiles con mayor afinidad respecto a los requisitos del puesto.
- Colaboración en las decisiones: facilita comentarios, calificaciones y consenso entre reclutadores y hiring managers en cada fase.
- Visibilidad de extremo a extremo: traza el recorrido del candidato desde la fuente hasta la contratación para mejorar el control del proceso.
-
EarnBetterVisitar sitio web
Asistente laboral con IA gratis: rehace CV, cartas y sugiere vacantes.
5Sitio web Gratis -
Más información
¿Qué es EarnBetter AI?
EarnBetter AI es un asistente de búsqueda de empleo impulsado por inteligencia artificial que ayuda a candidatos a optimizar su candidatura de principio a fin. Reescribe y reestructura currículums en minutos, genera cartas de presentación personalizadas para cada vacante y encuentra coincidencias de empleo alineadas con el perfil del usuario. Además, ofrece herramientas para ajustar el CV a cada oferta, autocompletar solicitudes y gestionar la búsqueda de trabajo. Su objetivo es ahorrar tiempo, elevar la calidad de los documentos y aumentar la relevancia ante reclutadores y sistemas ATS.
Principales características de EarnBetter AI
- Reescritura y reformateo de currículum: mejora la claridad, la estructura y la compatibilidad con sistemas ATS.
- Personalización por oferta: adapta el CV a los requisitos y palabras clave de cada puesto para ganar relevancia.
- Cartas de presentación a medida: crea borradores ajustados al rol, empresa y descripción de la vacante.
- Coincidencias de empleo personalizadas: recomienda oportunidades acordes a la experiencia y preferencias del candidato.
- Autocompletado de aplicaciones: acelera el llenado de formularios y reduce errores repetitivos.
- Gestión de la búsqueda: permite organizar candidaturas, hacer seguimiento y priorizar próximos pasos.
- Edición rápida: genera versiones del CV en minutos para responder a oportunidades urgentes.
- Enfoque en impacto: ayuda a resaltar logros y resultados con un tono profesional y conciso.
-
ExaVisitar sitio web
API de búsqueda web en tiempo real con rastreo y respuestas LLM.
5Sitio web Freemium Contacto para precios -
Más información
¿Qué es Exa AI?
Exa AI es una API de búsqueda web y un investigador web con IA que recupera datos actualizados en tiempo real para alimentar modelos y aplicaciones. Su valor central es ofrecer búsqueda de calidad empresarial y rastreo de sitios para acceder a datos públicos de la web, con resultados relevantes, deduplicados y listos para integrarse en flujos de trabajo de IA. Con productos como Web Search, Crawling, Websets y respuestas informadas por LLM, Exa AI permite encontrar, enriquecer y estructurar información de forma fiable, escalable y con control sobre fuentes y frescura.
Principales características de Exa AI
- API de búsqueda web en tiempo real: consulta la web y devuelve resultados frescos y relevantes para tus sistemas de IA.
- Rastreo web (crawling) configurable: obtiene contenido de páginas seleccionadas para análisis y extracción de datos.
- Websets: define conjuntos de sitios para buscar, filtrar y enriquecer datos en dominios específicos.
- Respuestas con LLM: genera respuestas informadas por los resultados de Exa, útiles para asistentes y agentes.
- Filtrado y control: limita por dominio, idioma o fecha; reduce duplicados y ruido en los resultados.
- Datos estructurables: facilita la extracción y normalización para pipelines analíticos o de conocimiento.
- Enfoque enterprise: diseñado para escalar con cargas altas y necesidades de búsqueda de negocio.
- Integración con RAG y agentes: aporta contexto actualizado a modelos y flujos de recuperación aumentada.
- Trazabilidad: conserva información de origen para verificar y auditar resultados.
-
Visitar sitio web
-
Más información
¿Qué es 6figr AI?
6figr AI es una plataforma de carrera que centraliza datos salariales verificados y análisis para ayudarte a tomar mejores decisiones profesionales. Permite buscar y comparar salarios por empresa y puesto, entender rangos de compensación y tendencias de despidos, y evaluar cómo la automatización con IA puede afectar tu rol. Incluye herramientas prácticas como el análisis de cartas de oferta, visualización de trayectorias profesionales y funciones impulsadas por IA como JobGPT para postular automáticamente y Career Roast para obtener retroalimentación accionable sobre tu perfil.
Principales características de 6figr AI
- Salarios verificados por empresa y cargo: Busca y compara sueldos con información validada para negociar con datos sólidos.
- Comparador de compensación total: Contrasta rangos de compensación (base, bonus, equity) entre compañías y niveles.
- Análisis de cartas de oferta: Sube tu oferta laboral y recibe un desglose para identificar fortalezas, carencias y puntos negociables.
- Visualización de trayectorias: Explora rutas de crecimiento y career paths basados en datos reales de mercado.
- Seguimiento de despidos: Monitorea recortes de personal y tendencias sectoriales para evaluar estabilidad y riesgo.
- Impacto de la IA por rol: Evalúa cómo la automatización podría afectar funciones y habilidades, y dónde adquirir ventajas competitivas.
- JobGPT (postulación automática): Automatiza la aplicación a ofertas relevantes para ahorrar tiempo y aumentar alcance.
- Career Roast (feedback con IA): Recibe análisis crítico y recomendaciones sobre tu perfil, CV o posicionamiento profesional.
- Insights accionables: Tendencias, benchmarks y visualizaciones para decisiones más informadas en cada etapa de la carrera.
-
Visitar sitio web
-
Más información
¿Qué es Arc AI?
Arc AI es un marketplace global que conecta empresas con talento remoto verificado mediante inteligencia artificial. Reúne a desarrolladores, diseñadores, especialistas en marketing, product managers, project managers y asistentes de más de 190 países. Su algoritmo de emparejamiento identifica candidatos idóneos dentro de una base de más de 250.000 profesionales, tanto para proyectos freelance como para puestos de tiempo completo. Su propósito es agilizar la contratación al eliminar la búsqueda manual, el contacto frío y el filtrado de currículums, reduciendo tiempos y esfuerzo en reclutamiento.
Principales características de Arc AI
- Emparejamiento con IA: recomienda candidatos con alta afinidad al rol y requisitos del puesto.
- Talento verificado: profesionales evaluados para aumentar la confianza en la contratación remota.
- Alcance global: acceso a una red de más de 250.000 perfiles en 190 países.
- Contratación flexible: opciones para trabajo freelance y posiciones de tiempo completo.
- Automatización del reclutamiento: elimina la búsqueda manual, el outreach y el cribado de CV.
- Multiperfil: desarrolladores, diseñadores, marketing, product managers, project managers y asistentes.
- Reducción del tiempo de contratación: agiliza la identificación y el contacto con candidatos adecuados.
- Proceso centralizado: visibilidad clara de candidatos y etapas de evaluación en un solo lugar.
-
Visitar sitio web
-
Más información
¿Qué es Veo AI?
Veo AI es una plataforma de captura y análisis deportivo con inteligencia artificial que graba y analiza automáticamente partidos y entrenamientos. Con dispositivos como Veo Cam 3 y la app para iPhone Veo Go, permite registrar el juego sin operadores, crear resúmenes destacados, realizar transmisiones en vivo y obtener insights individualizados del rendimiento. Compatible con fútbol, rugby, lacrosse, baloncesto y hockey sobre césped, su ecosistema incluye trípodes y accesorios para una instalación sencilla, ayudando a clubes, escuelas y familias a convertir el video en aprendizaje y decisiones tácticas.
Principales características de Veo AI
- Grabación automática del juego: cámaras y app que registran el partido de forma autónoma, sin necesidad de operador en campo.
- Análisis con IA: la plataforma identifica momentos relevantes y ofrece insights individuales para evaluar el rendimiento de los jugadores.
- Resúmenes y clips destacados: creación rápida de highlight reels para compartir jugadas clave con equipos y familias.
- Transmisión en vivo: opción de live streaming de partidos para ampliar la visibilidad y el seguimiento remoto.
- Multideporte: compatible con fútbol, rugby, lacrosse, baloncesto y hockey sobre césped, entre otros.
- Hardware y app móvil: soporte para Veo Cam 3 y para la app iPhone Veo Go, además de trípodes y accesorios.
- Colaboración y compartición: facilita el acceso a vídeos, resúmenes y análisis para clubes, entrenadores, escuelas y padres.
- Gestión centralizada: plataforma web para organizar partidos, entrenamientos, listas de reproducción y métricas clave.
-
Final Round AIVisitar sitio web
Entrevistas con transcripción en vivo, ayuda personal y suite integral.
5Sitio web Prueba gratuita Pago -
Más información
¿Qué es Final Round AI?
Final Round AI es una plataforma de inteligencia artificial diseñada para la preparación integral de entrevistas. Su núcleo es Interview Copilot, que ofrece transcripción en tiempo real y asistencia personalizada durante entrevistas en línea, ayudándote a articular respuestas claras y mantener el foco. Además, incorpora herramientas de apoyo para toda la temporada de reclutamiento: revisión de currículum, generación de cartas de presentación, flashcards de preguntas y respuestas e informes de entrevista. Su objetivo es ser la única solución necesaria de principio a fin.
Principales características de Final Round AI
- Interview Copilot en tiempo real: transcribe la conversación y brinda asistencia contextual durante entrevistas en línea para responder con mayor claridad y confianza.
- Revisión de currículum con IA: optimiza contenido, méritos y enfoque para alinear tu CV con el rol objetivo.
- Generación de cartas de presentación: crea cartas personalizadas y coherentes con la descripción del puesto.
- Flashcards de Q&A: practica preguntas frecuentes de entrevista y estructura respuestas efectivas.
- Informes de entrevista: recibe resúmenes con hallazgos y áreas de mejora para tu siguiente ronda.
- Preparación de extremo a extremo: unifica todo el flujo, desde la aplicación inicial hasta la retroalimentación post-entrevista.
-
Recruit CRMVisitar sitio web
ATS+CRM con IA para agencias: automatiza selección, multiposting.
5Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es Recruit CRM AI?
Recruit CRM AI es un software de reclutamiento impulsado por IA que combina en una sola plataforma un ATS (sistema de seguimiento de candidatos) y un CRM para agencias. Su propósito es automatizar tareas clave del ciclo de contratación, acelerar las colocaciones y mejorar la relación con clientes y candidatos. Integra automatización de flujos de trabajo, mensajería de LinkedIn, analítica avanzada y multiposting de ofertas, además de herramientas sin código para crear páginas de carrera y portales de candidatos. Así, estandariza procesos y favorece decisiones basadas en datos.
Principales características de Recruit CRM AI
- ATS + CRM todo en uno: consolida el seguimiento de candidatos y la gestión de relaciones con clientes en una sola solución.
- Automatización de flujos de trabajo: reduce tareas repetitivas del reclutamiento con reglas y disparadores inteligentes.
- Integración con mensajería de LinkedIn: centraliza el alcance y el seguimiento de conversaciones con talento.
- Analítica avanzada: reportes para medir embudos, tiempos de cobertura, productividad y rendimiento por cliente o vacante.
- Multiposting de vacantes: publica ofertas en múltiples bolsas de empleo y canales desde un único lugar.
- Constructor sin código: crea páginas de empleo y portales de candidatos personalizados sin necesidad de programar.
- Gestión colaborativa: comparte estados, notas y actualizaciones con el equipo y con las cuentas de clientes.
- Registro unificado de interacciones: historial completo de comunicaciones, tareas y documentos por candidato y por cliente.
- Búsqueda y filtrado eficientes: encuentra perfiles adecuados con filtros avanzados y criterios configurables.
-
ChattrVisitar sitio web
Chattr AI optimiza contratación: busca, filtra, entrevista y incorpora.
5Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es Chattr AI?
Chattr AI es un software de contratación automatizada impulsado por IA, diseñado para cubrir vacantes de primera línea en sectores como restaurantes, retail y residencias de mayores. Centraliza y agiliza todo el ciclo de reclutamiento: desde la atracción y el cribado de candidatos hasta su interacción, entrevistas y onboarding. Mediante flujos conversacionales y automatizaciones, reduce tiempos de contratación, aumenta la calidad de selección y ofrece una experiencia consistente al candidato y al equipo de RR. HH., especialmente en operaciones con alto volumen y múltiples ubicaciones. Además, integra mensajería SMS/chat, programación automática y paneles de analítica para tomar decisiones basadas en datos, disminuyendo el trabajo manual y los abandonos en el proceso.
Principales características de Chattr AI
- Automatización de extremo a extremo: gestiona atracción, cribado, comunicación, entrevistas y onboarding en un solo flujo.
- Chat conversacional y SMS: interacción inmediata con candidatos para resolver dudas, recopilar datos y mantener el compromiso.
- Preselección inteligente: preguntas dinámicas y reglas de elegibilidad para filtrar perfiles adecuados de forma consistente.
- Programación automática de entrevistas: coordinación de agendas sin intercambio manual de mensajes, con recordatorios para reducir ausencias.
- Onboarding digital: envío de documentación, checklists y tareas iniciales para incorporar rápidamente al nuevo empleado.
- Analítica y paneles: métricas de time-to-hire, fuentes de candidatos, embudo y rendimiento por ubicación para optimizar decisiones.
- Gestión multisede: controles por tienda o sucursal, permisos y visibilidad adaptados a estructuras distribuidas y franquicias.
- Integraciones con RR. HH./ATS: conexión con sistemas existentes para evitar duplicidades y mantener datos sincronizados.
- Flujos personalizables: plantillas y criterios ajustados a cada rol operativo, turno o temporada.
- Experiencia del candidato: procesos móviles, simples y rápidos que reducen abandonos y mejoran la conversión.
-
VMockVisitar sitio web
VMock AI para tu carrera: feedback instantáneo de CV, LinkedIn y pitch.
5Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es VMock AI?
VMock AI es una plataforma de aceleración profesional impulsada por inteligencia artificial que ofrece feedback instantáneo y orientación específica para mejorar la empleabilidad. Analiza currículums, perfiles de LinkedIn y elevator pitches para detectar fortalezas y oportunidades, entregando recomendaciones accionables alineadas con expectativas de reclutadores y sistemas ATS. Su propósito es guiar a estudiantes y profesionales en la navegación del mercado laboral con datos y métricas claras, mientras que universidades y empresas pueden escalar la asesoría, impulsar la movilidad interna y aumentar el engagement de sus comunidades.
Principales características de VMock AI
- Puntuación de CV (resume score): evaluación automática del currículum con una nota global y desgloses por secciones para priorizar mejoras.
- Feedback instantáneo y accionable: recomendaciones concretas sobre lenguaje, logros cuantificables, estructura, formato y claridad.
- Revisión de currículum multinivel: detección de palabras clave, coherencia y alineación con los criterios de reclutamiento y ATS.
- Optimización de perfil de LinkedIn: sugerencias para titular, extracto, experiencia, habilidades y palabras clave que refuercen la visibilidad.
- Refinamiento de elevator pitch: orientación para estructurar mensajes breves, claros y persuasivos orientados a oportunidades concretas.
- Orientación personalizada: insights adaptados al perfil, sector objetivo y nivel de experiencia del usuario.
- Benchmarking y métricas: comparación con pares o estándares definidos por la institución para medir el progreso.
- Panel para instituciones: analítica de engagement, adopción y resultados para educación superior y empresas.
- Escalabilidad: permite atender grandes volúmenes de usuarios manteniendo consistencia en la calidad del feedback.
-
Visitar sitio web
-
Más información
¿Qué es Zara AI?
Zara AI es un agente de inteligencia artificial para reclutamiento que realiza entrevistas estructuradas de 20–30 minutos para cribar y evaluar talento de forma rápida y consistente. Permite analizar perfiles técnicos y no técnicos —como ingenieros de software, project managers, diseñadores o profesionales de ventas— mediante preguntas dinámicas y valoración objetiva de respuestas. Su valor esencial es agilizar la preselección, estandarizar criterios y ofrecer informes claros que apoyan decisiones de contratación más eficientes y justas.
Principales características de Zara AI
- Entrevistas de 20–30 minutos: formato eficiente que reduce tiempos de screening sin perder profundidad.
- Multiplicidad de roles: apto para ingeniería, gestión de proyectos, diseño, ventas y otros perfiles transversales.
- Preguntas adaptativas: ajusta el flujo según las respuestas para evaluar competencias clave y profundidad técnica.
- Evaluación estructurada: puntuación consistente basada en criterios definidos para comparar candidatos de forma justa.
- Informes accionables: resúmenes con hallazgos, fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones para la siguiente fase.
- Escalabilidad del proceso: automatiza la primera ronda y gestiona alto volumen sin comprometer la calidad.
- Experiencia del candidato: entrevistas claras y guiadas que minimizan fricción y mejoran la percepción de la marca empleadora.
- Personalización por rol: posibilidad de configurar competencias, nivel esperado y foco de la evaluación.
-
SenseVisitar sitio web
Reclutamiento con IA y CRM de talento: móvil, ágil y con mensajes al instante.
5Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es Sense AI?
Sense AI es una plataforma de compromiso de talento que moderniza la adquisición de personal con un enfoque mobile-first. Reúne AI Recruiters, un Talent CRM y capacidades de mensajería para automatizar tareas tediosas, acelerar el contacto con candidatos y ofrecer experiencias consistentes en cada punto del proceso. Su valor radica en reducir tiempos de respuesta, nutrir relaciones a escala y mantener conversaciones relevantes y oportunas, desde la atracción hasta la contratación, en sectores como servicios financieros, salud, logística, manufactura, retail, staffing y tecnología.
Principales características de Sense AI
- AI Recruiters conversacionales: activan interacciones inmediatas con candidatos, realizan preguntas clave y priorizan perfiles según criterios definidos.
- Talent CRM integrado: centraliza datos de candidatos para segmentar, nutrir y reactivar talento con campañas personalizadas.
- Mensajería multicanal: envía comunicaciones oportunas para confirmar interés, dar seguimiento y mejorar la experiencia del candidato.
- Automatización de tareas: elimina trabajos repetitivos en preselección, seguimiento y recordatorios, liberando tiempo para actividades estratégicas.
- Experiencias móviles: formularios y flujos optimizados para dispositivos móviles que aumentan la tasa de respuesta.
- Orquestación de flujos: define reglas, disparadores y secuencias para mantener conversaciones consistentes a lo largo del embudo.
- Analítica y rendimiento: reportes sobre engagement, tiempos de respuesta y conversiones para optimizar campañas y procesos.
- Escalabilidad por industria: soporta necesidades de contratación de alto volumen o perfiles especializados en múltiples sectores.
-
CodeSignalVisitar sitio web
Contrata y forma con simulaciones reales, pruebas técnicas y IA.
5Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es CodeSignal AI?
CodeSignal AI es una plataforma de evaluación de habilidades y aprendizaje impulsada por IA que ayuda a las organizaciones a contratar talento técnico y de negocio y a potenciar el upskilling de sus equipos. Combina simulaciones de trabajo prácticas, entrevistas técnicas en vivo y un AI interviewer que estandariza la experiencia. Además, ofrece skills assessments, skills intelligence para medir brechas, experiencias de AI role‑play y tutoría con Cosmo, facilitando decisiones de talento más objetivas y programas de desarrollo continuos, a escala.
Principales características de CodeSignal AI
- Skills assessments: pruebas prácticas orientadas a medir habilidades reales en contextos de trabajo.
- Simulaciones de trabajo: escenarios “hands‑on” que evalúan desempeño en tareas auténticas del rol.
- Entrevistas técnicas en vivo: soporte para entrevistas con evaluación guiada por IA y AI interviewer.
- Skills intelligence: analítica para identificar brechas de habilidades y comparar resultados a lo largo del tiempo.
- AI role‑play: prácticas guiadas para desarrollar competencias mediante juegos de rol con IA.
- Tutoría con Cosmo: acompañamiento y refuerzo personalizado para aprendizaje y mejora continua.
- Decisiones consistentes: marcos estandarizados que favorecen evaluaciones comparables y escalables.
-
LeapsomeVisitar sitio web
Plataforma RR. HH. con IA: desempeño, encuestas, objetivos y nómina.
5Sitio web Contacto para precios -
Más información
¿Qué es Leapsome AI?
Leapsome AI es un software de RR. HH. y plataforma de personas impulsada por inteligencia artificial que unifica procesos clave para gestionar el ciclo de vida del talento. Reúne en un solo lugar la gestión del desempeño, encuestas de compromiso, fijación y seguimiento de objetivos (OKR), aprendizaje, compensaciones y control de tiempo. Con análisis e insights generados por IA, automatiza tareas repetitivas, facilita decisiones basadas en datos y mejora la experiencia de empleados y managers en organizaciones que evolucionan con rapidez.
Principales características de Leapsome AI
- Gestión del desempeño con IA: asistencia para redactar evaluaciones y autoevaluaciones, feedback 360°, resúmenes de puntos fuertes y áreas de mejora, y calibración más consistente.
- Encuestas de compromiso y clima: cuestionarios personalizados y de pulso con análisis de comentarios, detección de temas y tendencias mediante IA.
- OKR y metas: definición, alineación y seguimiento de objetivos con actualizaciones de progreso, recordatorios y sugerencias de redacción.
- Aprendizaje y desarrollo: rutas formativas, contenidos asignables y recomendaciones basadas en competencias y rol.
- Gestión de compensaciones: soporte para ciclos salariales y revisiones, con datos de desempeño y criterios de equidad.
- Core HR y tiempo: directorio de empleados, onboarding, ausencias, workflows y time tracking centralizado.
- Analítica de personas: paneles unificados, métricas de rendimiento y compromiso, y insights accionables.
- Automatizaciones y plantillas: flujos de aprobación, recordatorios y modelos configurables para escalar procesos.
- Integraciones: conexión con HRIS, SSO y herramientas de colaboración como Slack y Microsoft Teams.
- Seguridad y cumplimiento: controles de acceso por rol y buenas prácticas de protección de datos.
-
ManatalVisitar sitio web
Wolfram Alpha AI: respuestas expertas en matemáticas, ciencia y más.
5Sitio web Prueba gratuita Pago -
Más información
¿Qué es Manatal AI?
Manatal AI es un software de reclutamiento impulsado por inteligencia artificial que ayuda a equipos de RR. HH., agencias y headhunters a encontrar y contratar talento con mayor rapidez. Integra un ATS (sistema de seguimiento de candidatos) y un CRM de reclutamiento para centralizar vacantes, candidaturas y relaciones con talento. Su IA potencia el sourcing con recomendaciones, enriquecimiento de candidatos y clasificación de perfiles. Además, incorpora herramientas de colaboración, informes y analítica, creación de una página de empleo con marca y funciones orientadas al cumplimiento de privacidad de datos.
Principales características de Manatal AI
- ATS completo: gestione ofertas, etapas del proceso, estados y comunicaciones para un seguimiento ordenado de cada candidatura.
- CRM de reclutamiento: centraliza historiales, interacciones y relaciones con candidatos y clientes internos.
- Sourcing de candidatos: capta talento desde múltiples fuentes y consolida perfiles en una única base.
- Enriquecimiento de candidatos: enriquece perfiles con datos relevantes para mejorar la evaluación y el matching.
- Recomendaciones con IA: prioriza y sugiere candidatos alineados con los requisitos del puesto.
- Herramientas de colaboración: comentarios, evaluaciones y trabajo en equipo en tiempo real para decisiones más rápidas.
- Informes y analítica: métricas de pipeline, tiempos de contratación y rendimiento para optimizar el proceso.
- Página de empleo con marca: publica vacantes en un portal corporativo coherente con la identidad de la empresa.
- Privacidad y cumplimiento: funciones orientadas a la protección de datos y controles de acceso adecuados.
