Loubby

Loubby AI là gì?

Loubby AI là một “hệ điều hành” tuyển dụng và quản trị nhân sự ứng dụng trí tuệ nhân tạo, giúp doanh nghiệp toàn cầu tiếp cận và khai thác lực lượng lao động chất lượng cao tại châu Phi. Nền tảng cung cấp quy trình end-to-end: từ tìm nguồn ứng viên, sàng lọc thông minh, quản lý tuyển dụng (ATS), ký hợp đồng và onboard, đến chấm công, đánh giá hiệu suất và trả lương xuyên biên giới. Với thuật toán ghép ứng viên theo kỹ năng – kinh nghiệm – văn hóa, Loubby AI rút ngắn thời gian tuyển dụng, giảm rủi ro tuân thủ pháp lý đa quốc gia và hợp nhất vận hành nhân sự, giúp doanh nghiệp mở rộng đội ngũ nhanh, minh bạch và tiết kiệm chi phí.

Các tính năng chính của Loubby AI

• AI matching & Talent graph: Ghép ứng viên theo kỹ năng, kinh nghiệm, mức lương kỳ vọng và múi giờ, tăng chất lượng shortlist.
• Marketplace nhân tài châu Phi: Kho ứng viên đã được thẩm định, đa dạng lĩnh vực như công nghệ, marketing, vận hành, chăm sóc khách hàng.
• ATS tích hợp: Quản lý tin tuyển, pipeline ứng viên, phản hồi, ghi chú nhóm và tự động hóa trạng thái tuyển dụng.
• Đánh giá kỹ năng: Bài test kỹ thuật/không kỹ thuật, bài tập tình huống và phỏng vấn có cấu trúc để chuẩn hóa việc sàng lọc.
• Lịch phỏng vấn và video meeting: Đồng bộ lịch, mời phỏng vấn, ghi nhận phản hồi hội đồng tuyển dụng.
• Onboarding theo quy trình: Thu thập giấy tờ, tạo tài khoản, checklist ngày đầu, phân quyền truy cập hệ thống.
• Hợp đồng số & tuân thủ: Mẫu hợp đồng phù hợp từng quốc gia, e-sign, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ phân loại nhân sự (full-time/contractor).
• Trả lương xuyên biên giới: Thanh toán đa tiền tệ, lịch chi trả tự động, sao kê minh bạch, hỗ trợ phương thức địa phương.
• Chấm công & quản lý thời gian: Timesheet, phê duyệt giờ công, theo dõi nghỉ phép và làm việc từ xa.
• Đánh giá hiệu suất: Mục tiêu, KPI/OKR, phản hồi 360, báo cáo tiến độ đội nhóm.
• Phân tích & báo cáo: Dashboard tuyển dụng, thời gian tuyển, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi và hiệu suất nhân sự.
• Tích hợp hệ sinh thái: Kết nối lịch, công cụ giao tiếp, HRIS, nền tảng thanh toán để hợp nhất dữ liệu.
• Bảo mật & phân quyền: Mã hóa dữ liệu, truy cập theo vai trò, nhật ký hoạt động và kiểm soát chia sẻ thông tin.
• Hỗ trợ địa phương: Kiến thức thị trường lao động châu Phi, tư vấn quy định lao động và thông lệ trả lương.

Đối tượng phù hợp với Loubby AI

Loubby AI phù hợp với startup, SME và doanh nghiệp toàn cầu cần xây dựng đội ngũ từ xa tại châu Phi; phòng nhân sự đang tìm giải pháp ATS + onboarding + payroll hợp nhất; công ty công nghệ, BPO/call center, agency marketing, fintech, thương mại điện tử; tổ chức phi lợi nhuận cần mở rộng nhân sự theo dự án; nhà tuyển dụng muốn tối ưu chi phí, rút ngắn thời gian tuyển và đảm bảo tuân thủ khi chi trả xuyên biên giới.

Cách sử dụng Loubby AI

1. Đăng ký tài khoản doanh nghiệp và cấu hình hồ sơ công ty, quyền truy cập cho các thành viên tuyển dụng.
2. Khởi tạo nhu cầu tuyển: mô tả công việc, kỹ năng, mức lương, hình thức làm việc, múi giờ.
3. Kích hoạt AI matching để nhận shortlist ứng viên phù hợp từ marketplace và kênh giới thiệu.
4. Tùy chỉnh quy trình ATS: các vòng sàng lọc, bài test, phỏng vấn và tiêu chí đánh giá.
5. Lên lịch phỏng vấn, ghi nhận nhận xét, so sánh ứng viên bằng thang điểm thống nhất.
6. Tạo đề nghị làm việc (offer), soạn hợp đồng số phù hợp quốc gia và mời e-sign.
7. Onboard nhân sự: checklist, cấp quyền hệ thống, thu thập tài liệu và chính sách.
8. Thiết lập chấm công, mục tiêu/KPI và lịch đánh giá định kỳ.
9. Cấu hình trả lương: tiền tệ, chu kỳ, phương thức chi trả và đối soát sao kê.
10. Theo dõi báo cáo tuyển dụng – hiệu suất và tối ưu quy trình bằng phân tích dữ liệu.

Trường hợp ứng dụng thực tế của Loubby AI

Một startup công nghệ tại châu Âu mở rộng đội ngũ kỹ sư backend tại Kenya và Nigeria: dùng AI matching để rút shortlist còn 10 hồ sơ, kiểm tra kỹ năng qua bài test, ký hợp đồng số và trả lương đa tiền tệ. Một trung tâm hỗ trợ khách hàng triển khai nhóm CS từ xa tại Ghana: thiết lập lịch làm việc theo múi giờ, chấm công và báo cáo năng suất. Một agency marketing tuyển contractor thiết kế đồ họa tại Nam Phi: dùng hợp đồng theo dự án, timesheet và thanh toán theo milestone để kiểm soát chi phí.

Gói cước và mô hình giá của Loubby AI

Chi phí thường được xác định theo nhu cầu và quy mô đội ngũ (số vị trí, số người dùng, quốc gia chi trả), kèm các khoản liên quan tới xử lý trả lương xuyên biên giới. Doanh nghiệp có thể yêu cầu demo và tư vấn để nhận báo giá phù hợp, cũng như phương án triển khai theo giai đoạn (POC) trước khi mở rộng. Vui lòng liên hệ kênh chính thức của Loubby AI để cập nhật chi tiết gói cước và điều khoản.

Ưu điểm và nhược điểm của Loubby AI

Các câu hỏi thường gặp về Loubby AI

• Câu hỏi: Loubby AI hỗ trợ tuyển full-time hay contractor?

  Trả lời: Nền tảng hỗ trợ cả hai hình thức, kèm mẫu hợp đồng số phù hợp bối cảnh pháp lý từng quốc gia và quy trình e-sign.

• Câu hỏi: Có thể trả lương bằng nhiều loại tiền tệ không?

  Trả lời: Doanh nghiệp có thể cấu hình chi trả đa tiền tệ và chọn phương thức thanh toán phù hợp với quốc gia của nhân sự.

• Câu hỏi: Loubby AI giúp giảm thời gian tuyển dụng như thế nào?

  Trả lời: Thuật toán AI shortlist ứng viên phù hợp, tự động hóa ATS, lịch phỏng vấn và đánh giá kỹ năng giúp rút ngắn các bước thủ công.

• Câu hỏi: Dữ liệu nhân sự có được bảo mật không?

  Trả lời: Hệ thống áp dụng cơ chế mã hóa và phân quyền theo vai trò, kèm nhật ký truy cập để kiểm soát và tuân thủ yêu cầu an toàn thông tin.

• Câu hỏi: Nền tảng tích hợp với những công cụ nào?

  Trả lời: Loubby AI hỗ trợ kết nối lịch làm việc, công cụ giao tiếp và một số HRIS/ATS; doanh nghiệp có thể kiểm tra danh sách tích hợp trên tài liệu chính thức.

• Câu hỏi: Ai chịu trách nhiệm về thuế và tuân thủ?

  Trả lời: Nền tảng cung cấp hướng dẫn và mẫu tài liệu theo từng quốc gia, song nhà tuyển dụng vẫn cần rà soát và chịu trách nhiệm cuối cùng về tuân thủ.