Manatal

Manatal AI là gì?

Manatal AI là phần mềm tuyển dụng ứng dụng trí tuệ nhân tạo giúp doanh nghiệp tìm nguồn ứng viên, quản lý quy trình tuyển dụng và ra quyết định nhanh hơn. Công cụ kết hợp ATS (Applicant Tracking System) và CRM tuyển dụng trong một nền tảng, cho phép theo dõi pipeline, làm giàu hồ sơ ứng viên, chấm điểm và gợi ý phù hợp dựa trên AI, cộng tác đa bên liên quan, báo cáo & phân tích hiệu quả. Ngoài ra, Manatal AI hỗ trợ tạo trang tuyển dụng có thương hiệu, đăng tin đa kênh và tuân thủ các tiêu chuẩn quyền riêng tư dữ liệu, giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng, cải thiện chất lượng tuyển chọn và tiêu chuẩn hóa toàn bộ quy trình nhân sự.

Các tính năng chính của Manatal AI

• ATS trực quan: Quản lý pipeline theo giai đoạn, kéo-thả ứng viên, ghi chú, lịch sử tương tác và nhắc việc tự động.
• Tìm nguồn ứng viên đa kênh: Đăng tin lên nhiều job board, social, giới thiệu nội bộ và nhập dữ liệu từ tệp hoặc nguồn bên ngoài.
• Làm giàu hồ sơ ứng viên: Tự động bổ sung thông tin liên quan từ nguồn công khai hợp lệ, chuẩn hóa kỹ năng, kinh nghiệm và từ khóa.
• Gợi ý & chấm điểm bằng AI: Đối sánh JD với hồ sơ, xếp hạng phù hợp, đề xuất ứng viên tương tự để mở rộng tập lựa chọn.
• CRM tuyển dụng: Quản lý khách hàng, vị trí, yêu cầu tuyển dụng và tiến độ, phù hợp cho agency/headhunter.
• Cộng tác nhóm: Phân quyền theo vai trò, chia sẻ phản hồi, phê duyệt đề nghị và nhật ký hoạt động minh bạch.
• Báo cáo & phân tích: Theo dõi time-to-hire, nguồn hiệu quả, funnel chuyển đổi, hiệu suất recruiter và chất lượng tuyển.
• Trang tuyển dụng thương hiệu: Tạo career page đồng nhất nhận diện, tối ưu SEO và trải nghiệm ứng viên.
• Tích hợp & tự động hóa: Kết nối email, lịch phỏng vấn, công cụ giao tiếp; thiết lập workflow và mẫu thông báo.
• Quyền riêng tư & tuân thủ: Hỗ trợ thực hành bảo mật và tuân thủ các chuẩn về bảo vệ dữ liệu.

Đối tượng phù hợp với Manatal AI

Manatal AI phù hợp với phòng nhân sự doanh nghiệp mọi quy mô, đặc biệt là đội ngũ tuyển dụng nội bộ cần một ATS/CRM hợp nhất; các agency tuyển dụng và headhunter cần quản lý khách hàng, vị trí và pipeline phức tạp; quản lý tuyển dụng (hiring manager) muốn cộng tác, phản hồi nhanh; startup tăng trưởng nhanh, chuỗi bán lẻ/biểu đồ ca cần tuyển số lượng lớn; và tổ chức đa địa điểm cần tiêu chuẩn hóa quy trình và báo cáo tập trung.

Cách sử dụng Manatal AI

1. Đăng ký tài khoản và cấu hình tổ chức: vai trò, quy trình phê duyệt, giai đoạn pipeline, mẫu email/tin nhắn.
2. Nhập dữ liệu hiện có: tải lên CV, nhập từ bảng tính hoặc đồng bộ từ nguồn bên thứ ba (nếu được hỗ trợ).
3. Tạo JD và đăng tuyển: viết mô tả công việc, thiết lập câu hỏi sàng lọc, phân phối lên các kênh phù hợp.
4. Sàng lọc bằng AI: dùng chấm điểm/gợi ý đối sánh, áp dụng bộ lọc kỹ năng, kinh nghiệm và từ khóa.
5. Tổ chức phỏng vấn: đặt lịch, gửi lời mời, thu thập phản hồi và so sánh ứng viên theo tiêu chí.
6. Cộng tác & phê duyệt: chia sẻ hồ sơ, nhận xét, đề xuất offer và theo dõi trạng thái theo thời gian thực.
7. Đo lường & tối ưu: xem báo cáo funnel, nguồn hiệu quả, time-to-hire để điều chỉnh chiến lược tuyển dụng.
8. Quản trị dữ liệu: thiết lập quyền truy cập, lưu trữ và tuân thủ chính sách bảo mật của tổ chức.

Trường hợp ứng dụng thực tế của Manatal AI

Một startup công nghệ cần tuyển nhanh nhiều vị trí kỹ thuật: Manatal AI gợi ý ứng viên phù hợp từ kho hồ sơ, rút ngắn thời gian sàng lọc và điều phối phỏng vấn xuyên phòng ban. Một agency headhunter quản lý hàng chục khách hàng: sử dụng CRM tuyển dụng để theo dõi yêu cầu, pipeline từng vị trí và báo cáo hiệu suất theo khách hàng. Doanh nghiệp bán lẻ tuyển số lượng lớn theo mùa: đăng tin đa kênh, dùng câu hỏi sàng lọc và phân loại tự động để lọc nhanh ứng viên đạt tiêu chí.

Gói cước và mô hình giá của Manatal AI

Manatal AI thường được cung cấp theo mô hình SaaS với các gói thuê bao theo tháng/năm, phân tầng theo tính năng và/hoặc số người dùng. Nền tảng có thể cung cấp thời gian dùng thử miễn phí để trải nghiệm trước khi triển khai toàn diện. Do giá và phạm vi tính năng từng gói có thể thay đổi theo thời điểm hoặc quy mô doanh nghiệp, bạn nên tham khảo trang web chính thức hoặc liên hệ đội ngũ bán hàng để biết chi tiết mới nhất.

Ưu điểm và nhược điểm của Manatal AI

Các câu hỏi thường gặp về Manatal AI

• Câu hỏi: Manatal AI khác gì so với một ATS truyền thống?

  Trả lời: Bên cạnh quản lý pipeline, Manatal AI bổ sung AI đối sánh/chấm điểm, làm giàu hồ sơ, CRM tuyển dụng và báo cáo sâu để tối ưu toàn bộ vòng đời tuyển dụng.

• Câu hỏi: Manatal AI có hỗ trợ nhập dữ liệu từ hệ thống hiện có không?

  Trả lời: Có thể nhập từ tệp, bảng tính và đồng bộ từ một số nguồn bên ngoài (nếu được hỗ trợ), giúp chuyển đổi hệ thống thuận lợi.

• Câu hỏi: Tính năng AI có thể tùy chỉnh theo tiêu chí tuyển dụng?

  Trả lời: Bạn có thể điều chỉnh tiêu chí, kỹ năng ưu tiên và bộ lọc để AI gợi ý phù hợp hơn với từng vị trí.

• Câu hỏi: Nền tảng có hỗ trợ đăng tuyển đa kênh và trang tuyển dụng thương hiệu?

  Trả lời: Có, bạn có thể đăng lên nhiều kênh và tạo career page thống nhất nhận diện, tối ưu SEO và trải nghiệm ứng viên.

• Câu hỏi: Manatal AI đảm bảo quyền riêng tư dữ liệu như thế nào?

  Trả lời: Nền tảng hỗ trợ các thực hành bảo mật và tuân thủ tiêu chuẩn về bảo vệ dữ liệu, đồng thời cung cấp cơ chế phân quyền và kiểm soát truy cập.

• Câu hỏi: Có bản dùng thử không và triển khai mất bao lâu?

  Trả lời: Thông thường có thời gian dùng thử; thời gian triển khai phụ thuộc quy mô dữ liệu và mức độ tùy chỉnh quy trình của doanh nghiệp.