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Hallo AI란?
Hallo AI는 말하기 중심의 학습 경험을 강화하는 AI 기반 언어 학습 플랫폼입니다. 스피킹, 라이팅, 리스닝, 리딩 전 영역에 걸쳐 빠르고 합리적이며 정확한 AI 언어 평가를 제공하고, 60개 이상 언어를 지원해 학습자와 기관 모두에게 확장 가능한 솔루션을 제시합니다. 특히 AI Language Tutor를 통해 실제 대화에 가까운 연습, 역할극, 즉각 피드백을 제공하여 발음, 유창성, 어휘, 문법을 균형 있게 향상시킵니다. 자동 채점과 정량 분석은 학습 진전을 수치로 확인하게 하고, 개인화된 추천으로 약점을 보완하도록 돕습니다. 온라인 수업, 자가 학습, 기업 교육, 채용 평가 등 다양한 맥락에서 활용할 수 있어, 학습 효율과 공정한 평가를 동시에 원하는 사용자에게 높은 가치를 제공합니다.
Hallo AI의 주요 기능
- AI 말하기 튜터: 대화형 연습과 역할극을 통해 자연스러운 스피킹 훈련과 즉각적인 피드백 제공
- 멀티 스킬 평가: 스피킹·라이팅·리스닝·리딩에 대한 자동 채점과 강·약점 분석
- 광범위한 언어 지원: 60개 이상 언어로 평가 및 연습 가능해 다국적/다문화 환경에 적합
- 실시간 피드백: 발음, 억양, 유창성, 문법, 어휘 사용에 대한 개선 포인트 제시
- 개인화 학습 경로: 진단 결과를 바탕으로 맞춤 과제와 학습 플랜 추천
- 데이터 대시보드: 점수 추세, 학습 시간, 정확도 등 핵심 지표 시각화
- 스케일 확장성: 대규모 응시자도 빠르게 평가 가능한 자동화된 프로세스
- 비용 효율성: 전통적 구술 시험 대비 저비용으로 빈번한 평가와 피드백 가능
- 접근성: 웹 기반 사용으로 장소와 시간 제약 없이 연습 및 테스트 진행
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Mercor Team AI란?
Mercor Team AI는 특정 역할에 최적화된 상위 인재를 가려내기 위해 AI 기반 인재 검증(vetting)과 실시간 영상 면접을 결합한 채용 지원 솔루션입니다. AI 면접관이 후보자의 경력, 기술 스택, 프로젝트 성과 등 사전 정보를 문맥으로 이해하고, 상황형·기술형 질문을 생성해 대화를 주도합니다. 이를 통해 면접 품질의 일관성을 높이고, 평가 기준을 구조화하여 편향과 면접자별 변동성을 줄입니다. 또한 팀 및 프로젝트 관리 기능을 함께 제공해 선발 이후 온보딩, 업무 배정, 진행 현황 추적까지 한 흐름으로 연결합니다. 빠른 선발, 데이터 기반 의사결정, 협업 중심의 채용 파이프라인 구축이 이 도구의 핵심 가치입니다.
Mercor Team AI의 주요 기능
- AI 인재 검증: 역할 정의에 맞춰 후보자의 적합도를 구조화된 기준으로 평가하고 요약 리포트를 제공합니다.
- 실시간 비디오 인터뷰: AI 면접관이 후보자와 실시간 대화를 진행하며 문맥 기반 후속 질문으로 깊이를 더합니다.
- 배경 맥락 활용: 제공된 경력·프로젝트 이력 등 후보자 정보를 통합해 개인화된 질문 흐름을 구성합니다.
- 표준화된 평가 스코어링: 일관된 질문 세트와 점수화로 면접자 편차를 줄이고 비교 가능한 결과를 만듭니다.
- 팀·프로젝트 관리: 합류한 인재의 태스크 배정, 진행 상황 추적 등 채용 이후의 실행을 지원합니다.
- 협업 워크플로: 평가 공유, 코멘트 수렴, 합의 도출 등 팀 기반 의사결정을 돕습니다.
- 대시보드 및 요약: 핵심 지표와 인터뷰 요약을 제공해 빠른 의사결정을 지원합니다.
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Talent Titan AI란?
Talent Titan AI는 채용과 교육을 하나의 흐름으로 연결하는 AI 기반 인재 플랫폼입니다. 이 도구는 채용 브랜딩, 후보자 소싱, 자동 필터링과 선발, 직원 온보딩과 학습 관리까지 인재 라이프사이클 전반을 데이터 중심으로 최적화하도록 설계되었습니다. 특히 데이터 기반 평가와 대규모 채용을 지원하는 도구, 학습 관리 시스템(LMS), 장기적 인재 운영을 위한 탤런트 수트가 포함되어 HR과 인재 확보(TA) 팀의 생산성과 채용 품질을 동시에 끌어올립니다. 반복 업무를 자동화하고 일관된 기준으로 후보자를 비교·평가해 채용 편차를 줄이며, 입사 후 교육과 역량 강화를 이어갈 수 있어 조직 전체의 성과 전환 속도를 높입니다. 결과적으로 Talent Titan AI는 AI 채용 플랫폼과 직원 교육 시스템을 통합해 시간과 비용을 절감하고, 채용 경험과 내부 인재 육성을 균형 있게 향상시키는 데 초점을 맞춥니다.
Talent Titan AI의 주요 기능
- 채용 브랜딩 강화: 일관된 고용주 브랜딩 메시지와 콘텐츠로 우수 인재의 지원 전환율을 높이는 기능을 제공합니다.
- 후보자 소싱 및 파이프라인 관리: 다양한 채널에서 유입되는 지원자를 한 곳에서 관리하고, 단계별 진행 현황을 명료하게 파악합니다.
- 데이터 기반 평가: 역할별 역량 모델과 과제·테스트를 통해 후보자의 적합도를 정량적으로 비교할 수 있습니다.
- 자동 필터링과 선발 지원: 규칙 기반 필터링과 우선순위 추천으로 대량 지원자 중 적합 후보를 신속히 식별합니다.
- 대규모 채용 도구: 일괄 커뮤니케이션, 일정 조율, 일괄 평가 등 볼륨 채용 시 반복 업무를 자동화합니다.
- 학습 관리 시스템(LMS): 온보딩 과정 설계, 역할별 학습 경로, 진행률 추적 등 직원 교육을 체계화합니다.
- 인재 라이프사이클 수트: 채용-온보딩-교육-내부 이동성을 하나의 흐름으로 연결해 장기적인 인재 운영을 지원합니다.
- 분석 인사이트: 채용 단계별 전환율, 교육 이수 현황 등 핵심 지표를 시각화해 의사결정을 돕습니다.
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iSmartRecruit AI란?
iSmartRecruit AI는 리크루팅 에이전시와 인사담당자(HR)를 위해 설계된 AI 기반 채용 소프트웨어로, 지원자 추적 시스템(ATS), 리크루팅 CRM, AI·자동화, 채용 마케팅을 한곳에 통합해 채용 전 과정을 효율화합니다. 채용 파이프라인을 시각적으로 관리하고, 이력서 파싱과 후보자 매칭을 통해 선별 속도를 높이며, 이메일·문자·캘린더 연동으로 커뮤니케이션을 단순화합니다. 또한 멀티 채널 공고 게시와 캠페인 운영을 지원해 우수 인재 유입을 확대하고, 대시보드와 분석 리포트로 채용 성과를 정량적으로 파악할 수 있습니다. 반복 업무를 자동화해 생산성을 높이고, 협업 기능으로 채용팀 간 정보 공유를 원활하게 합니다. 70여 개 국가에서 10,000명 이상의 리크루터와 HR 전문가가 신뢰하는 AI 채용 소프트웨어로, 소규모 팀부터 성장 중인 에이전시, 대기업 TA 조직까지 안정적으로 확장 가능한 점이 강점입니다.
iSmartRecruit AI의 주요 기능
- 지원자 추적 시스템(ATS): 채용 단계별 파이프라인 관리, 후보 상태 변경, 인터뷰 일정 조율.
- 리크루팅 CRM: 인재 풀 구축, 고객사·채용의뢰 관리, 관계 이력과 커뮤니케이션 기록 통합.
- AI 매칭·추천: 이력서·직무 요구사항 기반 후보자 자동 선별 및 우선순위 제안.
- 자동화 워크플로: 상태 변화 트리거, 알림·후속 메일 시퀀스, 태그·과제 자동 할당.
- 이력서 파싱: 다양한 포맷에서 후보 데이터를 구조화해 신속한 등록과 검색 지원.
- 채용 마케팅: 멀티 채널 공고 게시, 브랜드 커리어 콘텐츠, 이메일 캠페인 및 리타게팅.
- 소스 통합: 잡보드·소셜·웹폼 연동으로 지원 유입 경로 관리 및 성과 추적.
- 협업 도구: 채용 메모·평가 양식·권한 관리로 팀 협업과 승인 프로세스 간소화.
- 리포팅·대시보드: 타임투하이어, 소스별 전환율, 담당자 성과 등 핵심 지표 분석.
- 커뮤니케이션 허브: 이메일·문자·캘린더 연동 및 템플릿/시퀀스 관리.
- 개인정보 보호 지원: 데이터 접근 권한 설정과 로그 관리로 보안·컴플라이언스 강화.
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Wobo AI란?
Wobo AI는 AI 기반 구직 어시스턴트로, 개인의 기술과 경력에 맞춘 일자리 매칭과 지원 자동화를 통해 구직 과정을 근본적으로 간소화하는 도구입니다. 사용자의 스킬셋을 분석해 적합도가 높은 채용 공고를 찾아주고, 반복적인 지원 절차를 자동화하여 처리함으로써 공고 검색과 양식 입력에 들이는 시간을 크게 줄입니다. 또한 AI가 이력서와 커버 레터 초안을 생성·개선해 문서 품질을 높이고 직무별로 맞춤화된 지원서를 빠르게 준비할 수 있게 돕습니다. 결과적으로 Wobo AI는 잡보드에 매달려 무작정 지원하는 방식을 벗어나, 나에게 맞는 기회에 집중하고 면접 준비에 더 많은 에너지를 투입하도록 설계되었습니다. 개인화된 추천과 문서 작성 자동화를 결합해 구직 효율을 극대화하고, 일관된 지원 경험을 제공하는 것이 핵심 가치입니다.
Wobo AI의 주요 기능
- 스킬 기반 맞춤 매칭: 보유 기술과 경험을 반영해 적합도가 높은 채용 포지션을 추천합니다.
- 지원 자동화: 반복적이고 시간이 많이 드는 지원 절차를 자동화하여 구직 속도를 높입니다.
- AI 이력서 생성·개선: 직무 키워드와 역할에 맞춘 이력서 초안을 빠르게 만들어 품질과 일관성을 강화합니다.
- AI 커버 레터 작성: 공고에 맞춘 커버 레터를 자동 생성해 개인화된 메시지로 경쟁력을 높입니다.
- 면접 집중 구직 흐름: 문서 작성과 제출을 자동화해 인터뷰 준비에 시간을 배분할 수 있도록 돕습니다.
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FloCareer AI란?
FloCareer AI는 기업이 기술 인력 채용을 빠르고 비용 효율적으로 확장할 수 있도록 설계된 Interview-as-a-Service(IaaS) 플랫폼입니다. 유연한 인터뷰 운영 환경을 통해 기술 면접을 표준화하고, 인터뷰 아웃소싱과 온디맨드 인터뷰어 매칭을 제공하여 내부 리소스 부족 문제를 해소합니다. 6,100명 이상의 검증된 프리랜서 전문가 네트워크를 활용해 소싱, 스크리닝, 인터뷰 관리까지 채용 파이프라인 전반을 가속화합니다. 또한 고도화된 기술로 인터뷰 중 부정행위를 예방하고 신뢰도 높은 평가를 지원하며, 데이터 기반 리포트로 일관된 의사결정을 돕습니다. 결과적으로 성장 단계의 조직부터 대기업까지 채용 품질을 유지하면서 시간을 단축하고 채용 비용을 최적화할 수 있습니다.
FloCareer AI의 주요 기능
- 대규모 전문가 네트워크: 6,100명+ 검증된 프리랜서 인터뷰어 풀을 통해 필요한 기술 스택과 산업 도메인에 맞춘 전문가와 신속히 매칭합니다.
- 온디맨드 인터뷰 아웃소싱: 일정 급증이나 내부 리소스 부족 시, 외부 인터뷰어가 즉시 투입되어 채용 지연을 최소화합니다.
- 표준화된 기술 면접: 구조화된 질문 세트와 스코어카드로 면접 편차를 줄이고 공정하고 일관된 평가를 가능하게 합니다.
- 소싱·스크리닝·인터뷰 관리 통합: 후보자 발굴부터 사전 평가, 인터뷰 운영까지 하나의 워크플로로 관리해 채용 운영 효율을 높입니다.
- 부정행위 방지 기술: 인터뷰 중 신뢰성을 해치는 행위를 감지·억제하는 고도화된 기술로 평가의 공정성을 강화합니다.
- 리포트와 분석: 인터뷰 피드백, 점수, 추천 사항을 체계적으로 제공해 데이터 기반의 채용 결정을 돕습니다.
- 스케줄링 자동화: 시간대·가용성에 맞춘 인터뷰 일정 조율을 간소화하고 커뮤니케이션 부담을 줄입니다.
- 확장성과 글로벌 커버리지: 대량 채용이나 다지역 채용에도 안정적으로 확장 가능한 운영 환경을 제공합니다.
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Kula AI란?
Kula AI는 AI를 네이티브로 탑재한 올인원 지원자 추적 시스템(ATS)으로, 후보자 소싱부터 서류 검토, 면접 운영, 최종 채용 및 분석까지 채용 전 과정을 하나의 플랫폼에서 유기적으로 연결합니다. 반복적인 업무를 자동화하고, 통합 데이터로 의사결정을 정교화하여 더 빠르고 스마트한 채용을 지원하는 것이 핵심 가치입니다. AI 기반 후보자 발굴과 매칭, 인터뷰 인텔리전스, 채용 인사이트를 통해 적합한 인재를 신속히 파이프라인에 유입하고, 팀 간 협업과 커뮤니케이션을 표준화해 후보자 경험을 개선합니다. 채용 현황을 실시간 가시화하고 병목을 파악해 전환율을 높이며, 다양한 생산성·커뮤니케이션 도구와의 연동으로 기존 워크플로를 자연스럽게 확장할 수 있도록 설계되어 있습니다.
Kula AI의 주요 기능
- AI 후보자 소싱: 공개 프로필·이력 정보 기반의 지능형 매칭으로 적합 후보를 자동 발굴하고 우선순위를 제안합니다.
- 지원자 추적(ATS): 채용 단계별 파이프라인을 시각화하고 상태 변경, 태그, 노트 등 기록을 일원화합니다.
- 인터뷰 인텔리전스: 면접 피드백 수집과 평가 기준 정렬을 돕고, 일관된 질문 가이드로 편향을 줄입니다.
- 채용 분석 및 인사이트: 소싱 채널 성과, 단계별 전환율, 타임투하이어 등 핵심 지표를 대시보드로 제공합니다.
- 자동화 워크플로: 알림, 후속 메일, 면접 일정 조율 등 반복 업무를 트리거 기반으로 자동화합니다.
- 팀 협업: 리크루터·하이링 매니저·면접관 간 코멘트와 승인 흐름을 표준화해 의사결정을 신속화합니다.
- 캘린더·이메일 연동: 일정 예약, 후보자 커뮤니케이션을 기존 도구와 연계해 중복 입력을 줄입니다.
- 커리어 페이지·공고 관리: 공고 게시, 지원 수집, 후보자 경험 개선을 위한 브랜딩 요소를 지원합니다.
- 권한 및 접근 제어: 역할별 접근을 분리해 후보자 데이터의 보안성과 투명성을 높입니다.
- 통합 API/연동: HRIS, 평가 도구, 생산성 스택과 연결해 채용 데이터를 한곳에 집계합니다.
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Testportal AI란?
Testportal AI는 온라인 지식·역량 평가를 손쉽게 설계하고 배포할 수 있는 평가 관리 플랫폼입니다. 단답형부터 객관식, 서술형까지 다양한 문항 유형을 지원하며, AI 기반 문제 생성으로 시험지와 퀴즈를 신속하게 구성할 수 있습니다. 응시자 관리와 링크 공유, 세부 커스터마이징이 유연하고, 자동 채점과 피드백 제공으로 운영 부담을 줄입니다. 또한 상세 리포팅과 인사이트 분석을 통해 점수 분포, 문항 난이도, 학습 격차를 파악하고 개선점을 찾을 수 있습니다. 원격 감독과 보안 기능으로 공정성을 강화하며, 합격자에게 인증서를 자동 발급할 수 있어 기업, 교육기관, 트레이닝 조직의 평가 품질과 효율을 동시에 높여 줍니다.
Testportal AI의 주요 기능
- AI 문제 생성: 키워드·학습 목표 기반으로 문항을 자동 생성하고, 필요에 따라 편집해 시험지를 빠르게 완성합니다.
- 세부 커스터마이징: 시간 제한, 시도 횟수, 피드백 공개 시점 등 시험 규칙과 구조를 상황에 맞게 조정합니다.
- 자동 채점 및 피드백: 객관식은 즉시 채점하고, 사전에 설정한 기준에 따라 자동 피드백을 제공합니다.
- 상세 리포팅·분석: 점수 분포, 문항별 성과, 추세 인사이트를 제공해 학습 효과와 역량 격차를 진단합니다.
- 감독 및 보안: 원격 감독과 보안 옵션으로 부정행위를 억제하고 시험의 공정성을 확보합니다.
- 통합 및 API: 기존 시스템과 연동하고 API로 결과·메타데이터를 연결해 워크플로를 자동화합니다.
- 인증서 생성: 합격 기준 충족 시 수료증·인증서를 자동으로 발급합니다.
- 테스트·퀴즈·시험 관리: 다양한 평가 유형을 하나의 플랫폼에서 설계, 배포, 추적할 수 있습니다.
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OpenTrain AI란?
OpenTrain AI는 전 세계의 검증된 인간 데이터 전문가와 기존 어노테이션 도구를 연결해 주는 글로벌 프리랜서 마켓플레이스입니다. 사용자는 어떤 AI 학습 목적이든 특화된 인력을 직접 고용하여 비용을 절감하고, 라벨링 품질과 일정에 대한 통제권을 유지하며, 고품질 AI 학습 데이터를 신속하게 구축할 수 있습니다. 이 플랫폼은 텍스트·이미지·오디오·비디오 등 다양한 데이터 라벨링 소프트웨어와의 통합을 지원하고, 안전한 글로벌 결제 기능을 제공합니다. 또한 사내 전문가가 프로젝트 기획부터 실행, 검수까지 전 과정을 맡는 완전 관리형 서비스도 제공해, 전담 인력이 부족한 팀도 대규모 데이터 주석 과제를 안정적으로 진행할 수 있도록 돕습니다. 도메인 특화 지식이 요구되는 주석 작업이나 단기간 확장이 필요한 상황에서 유연하게 인력을 확보할 수 있으며, 기존 워크플로와 툴을 그대로 활용해 전환 비용을 최소화하는 것이 큰 강점입니다.
OpenTrain AI의 주요 기능
- 검증된 데이터 전문가 마켓플레이스: 전 세계 숙련된 라벨러·리뷰어·프로젝트 매니저를 직접 탐색하고 채용할 수 있습니다.
- 기존 라벨링 툴과의 통합: 조직에서 이미 사용하는 데이터 라벨링 소프트웨어와 연동해 워크플로를 유지합니다.
- 직접 고용 기반 운영: 요구사항, 품질 기준, 일정, 예산을 사용자가 주도적으로 설정하고 통제할 수 있습니다.
- 안전한 글로벌 결제: 다양한 지역의 전문가에게 안전하고 신뢰성 있게 대금을 지급할 수 있습니다.
- 완전 관리형 서비스: 사내 전문가가 엔드 투 엔드로 데이터 라벨링 프로젝트를 수행하는 옵션을 제공합니다.
- 신속한 팀 확장: 프로젝트 규모 변화에 따라 인력을 빠르게 확충하거나 조정할 수 있습니다.
- 품질 관리 지원: 가이드라인 정립, 샘플 작업, 단계별 검수 등 품질 중심의 운영을 지원합니다.
- 다양한 데이터 타입 지원: 텍스트, 이미지, 오디오, 비디오 등 AI 학습 데이터 전반을 포괄합니다.
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Sonara AI란?
Sonara AI는 구직 과정을 자동화해 시간을 절약하고 채용까지의 거리를 단축하는 AI 기반 구직 자동화 플랫폼입니다. 사용자가 경력, 기술, 선호 조건을 입력하면 관련성 높은 공고를 스스로 탐색하고, 적합하다고 판단되는 포지션에 자동으로 지원을 진행합니다. 일종의 AI 개인 채용담당자처럼 반복적 작업을 대신 수행해 지원 누락을 줄이고 기회를 넓혀 주는 것이 핵심 가치입니다. 공고 매칭, 대량 지원의 일관성 관리, 진행 상황 알림 등 구직 흐름을 간소화해 다음 커리어를 더 빠르게 찾도록 돕습니다. 특히 바쁜 일정으로 맞춤 검색과 개별 지원이 어려운 구직자에게 효율적인 대안이 되며, 기본 선호도 기반으로 우선순위를 조정하고 구직 기간 동안 지속적으로 새로운 기회를 발굴해 빈틈없는 탐색을 지원합니다.
Sonara AI의 주요 기능
- 자동 공고 탐색: 경력과 기술 키워드를 토대로 관련 채용 공고를 지속적으로 수집하고 갱신합니다.
- 맞춤 매칭: 위치, 직무, 연차 등 선호 조건을 반영해 적합한 포지션을 우선적으로 제안합니다.
- 자동 지원: 적합도가 높은 공고에 대해 지원 절차를 자동화해 대량 지원을 효율적으로 수행합니다.
- 지원 현황 알림: 지원 진행, 후속 단계 요청 등 구직 흐름 변화를 사용자에게 알려 놓치지 않게 돕습니다.
- 설정 기반 제어: 자동화 범위와 빈도를 사용자 설정으로 조절해 자신에게 맞는 구직 속도를 유지합니다.
- 시간 절약 및 커버리지 확대: 반복 업무를 줄여 전략 수립과 면접 준비에 더 많은 시간을 할애하도록 합니다.
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TalentRecruit AI란?
TalentRecruit AI는 AI 기반 지원자 추적 시스템(ATS) 소프트웨어로, 스태핑 및 리크루팅 회사의 채용 전 과정을 표준화하고 자동화하도록 설계된 플랫폼입니다. 후보자 소싱, 참여(engagement), 이력서 스크리닝과 적합도 선별, 인터뷰 진행, 오퍼 관리, 온보딩까지 하나의 흐름으로 연결해 채용 속도와 일관성을 높입니다. 특히 AI 주도 소싱과 가상 리크루트 어시스턴트, 직원 추천(리퍼럴) 플랫폼, 종합 분석 기능을 제공하여 후보자 파이프라인의 질을 개선하고, 데이터 중심의 채용 의사결정을 지원합니다. 이메일·메시징 자동화, 워크플로우 템플릿, 협업 도구를 통해 반복 업무를 줄이면서 후보자 경험을 끌어올리는 것이 핵심 가치입니다. 에이전시 환경에 필요한 포지션·고객 단위 파이프라인 관리와 리포팅, 컴플라이언스 기록을 간편하게 유지할 수 있도록 돕습니다.
TalentRecruit AI의 주요 기능
- AI 기반 후보자 소싱: 직무 요구사항을 분석해 적합 후보자를 추천하고, 검색 필터와 매칭 점수로 소싱 효율을 극대화합니다.
- 가상 리크루트 어시스턴트: 후보자 질의 응대, 일정 조율, 후속 메시지 발송을 자동화해 채용 속도를 높입니다.
- 이력서 스크리닝 및 랭킹: 키워드·경력·기술 스택 기반의 자동 스크리닝과 우선순위 랭킹으로 선발 시간을 단축합니다.
- 후보자 참여 자동화: 이메일·SMS·시퀀스 캠페인으로 맞춤 커뮤니케이션을 실행해 응답률을 개선합니다.
- 직원 추천(리퍼럴) 플랫폼: 내부 구성원의 추천을 체계화하고 보상·현황을 투명하게 관리합니다.
- 오퍼 관리와 전자 서명: 오퍼 생성·검토·승인 프로세스를 표준화하고 승인 흐름을 추적합니다.
- 온보딩 체크리스트: 서류 수집, 계정 개설, 교육 과정을 자동화해 입사 초기 경험을 개선합니다.
- 분석 대시보드: 채용 퍼널, 채용 기간(Time-to-Hire), 소스별 성과 등 핵심 지표를 시각화해 최적화를 지원합니다.
- 권한·컴플라이언스 관리: 역할 기반 접근 제어와 감사 로그로 데이터 보안과 규정 준수를 지원합니다.
- 연동 및 확장성: 주요 채용 채널과 업무 도구 연계를 통해 기존 워크플로우에 자연스럽게 통합됩니다.
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PyjamaHR AI란?
PyjamaHR AI는 AI로 구동되는 지원자 추적 시스템(ATS) 겸 채용 소프트웨어로, 소싱부터 최종 채용까지의 전 과정을 한곳에서 단순화합니다. 채용 공고 배포, 지원서 수집, 이력서 자동 파싱, 후보 선별과 평가, 팀 협업, 인터뷰 일정 조율, 오퍼 관리까지 이어지는 채용 파이프라인을 시각적으로 관리할 수 있으며, 자동화 규칙과 템플릿을 통해 반복 작업을 줄입니다. 핵심 가치는 채용 속도 향상, 후보 경험 개선, 데이터 기반 의사결정 지원에 있습니다. 직관적인 보드형 파이프라인, 활동 로그와 권한 관리, 알림 및 코멘트 기능이 팀 단위의 의사결정을 돕고, 분석 리포트가 채용 퍼널의 병목을 파악하게 합니다. 전 세계 4,700개 이상의 기업이 신뢰하는 플랫폼으로 확장성과 사용 편의성을 동시에 제공합니다.
PyjamaHR AI의 주요 기능
- AI 기반 선별과 추천: 이력서 파싱과 키워드 추출을 바탕으로 포지션 적합도가 높은 후보를 우선 제시합니다.
- 파이프라인 관리: 단계별(소싱–스크리닝–인터뷰–오퍼) 진행 현황을 보드에서 한눈에 추적합니다.
- 협업 평가: 평가 양식, 점수표, 코멘트와 멘션으로 팀의 피드백을 표준화합니다.
- 인터뷰 일정 조율: 캘린더 연동과 자동 알림으로 인터뷰 예약, 변경, 리마인드를 간소화합니다.
- 채용 공고 및 소싱: 다양한 채용 채널과 구직 사이트로 공고를 배포하고 소스를 통합 수집합니다.
- 자동화 워크플로: 상태 변경, 이메일/메시지 발송, 태깅 등 반복 작업을 규칙으로 자동화합니다.
- 커뮤니케이션 템플릿: 안내 메일, 과제 요청, 불합격 통보 등 메시지를 일관되게 관리합니다.
- 분석과 리포트: 채용 리드타임, 단계별 전환율, 소스별 성과 등을 데이터로 시각화합니다.
- 권한 및 기록 관리: 역할 기반 접근 제어와 활동 로그로 협업 보안과 감사 추적을 지원합니다.
- 후보 경험 관리: 상태 공유와 빠른 피드백으로 후보 커뮤니케이션 품질을 높입니다.
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EarnBetter AI란?
EarnBetter AI는 구직자가 더 빠르고 효율적으로 취업 활동을 진행할 수 있도록 돕는 AI 구직 지원 도구입니다. 이 서비스의 핵심은 이력서를 몇 분 만에 재구성·리라이팅하고, 채용 공고에 맞춰 문서 내용을 자동으로 최적화해 지원 경쟁력을 높이는 데 있습니다. 또한 사용자의 경력, 기술, 선호 직무를 바탕으로 맞춤 채용 매칭을 제공하고, 공고별 요구사항에 맞춘 커버레터 자동 생성까지 지원합니다. 지원서 작성 과정에서는 반복 입력을 줄이는 자동 입력(autofill) 기능과 구직 일정·지원 현황을 한곳에서 관리하는 워크플로를 제공해, 검색–문서 준비–지원–추적까지의 전 과정을 간소화합니다. 특히 회사의 무료 AI 구직 어시스턴트를 통해 비용 부담 없이 시작할 수 있어, 시간을 절약하면서 지원 품질을 높이고 면접 기회를 늘리고자 하는 구직자에게 실질적인 가치를 제공합니다.
EarnBetter AI의 주요 기능
- 이력서 리라이팅 및 재구성: 경력·성과 중심으로 문장을 다듬고, 직무 키워드를 반영해 ATS 통과 가능성을 높입니다.
- 맞춤 채용 매칭: 이력과 관심 직무를 분석해 개인화된 채용 공고를 추천합니다.
- 커버레터 자동 작성: 공고별 요구사항을 반영한 맞춤형 커버레터 초안을 즉시 생성합니다.
- 지원서 자동 입력(Autofill): 반복되는 개인정보·경력 입력을 자동화해 지원 시간을 단축합니다.
- 구직 관리 대시보드: 저장한 공고, 제출 현황, 다음 액션(팔로업·인터뷰 등)을 한 화면에서 정리합니다.
- 문서 맞춤화 도구: 역할·산업·키워드에 맞춘 이력서 버전을 손쉽게 생성·비교할 수 있습니다.
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Recruit CRM AI란?
Recruit CRM AI는 리크루팅 에이전시를 위한 AI 기반 채용 소프트웨어로, 채용 프로세스 자동화와 배치(Placement) 성과 향상, 그리고 클라이언트 관계관리 효율화를 핵심 가치로 제공합니다. 하나의 플랫폼에서 ATS(지원자 추적 시스템)와 CRM(고객 관계 관리)을 통합해 후보자 소싱부터 면접, 오퍼, 채용 후 관계 유지까지 파이프라인을 일관되게 운영할 수 있습니다. 워크플로 자동화, LinkedIn 메시징 연동, 고급 분석, 채용 공고 멀티포스팅 기능을 통해 반복 업무를 줄이고 데이터 기반 의사결정을 돕습니다. 또한 코드 작성 없이 커리어 페이지와 후보자 포털을 구축할 수 있어 브랜드 경험을 강화하고 지원 전환율을 높이는 데 유리합니다. 이를 통해 에이전시 팀은 클라이언트 커뮤니케이션과 후보자 경험을 표준화하고, 더 빠르고 정확하게 적합 인재를 연결해 경쟁력을 높일 수 있습니다.
Recruit CRM AI의 주요 기능
- ATS+CRM 올인원: 지원자 관리와 클라이언트 파이프라인을 하나의 시스템에서 통합 운영하여 정보 단절을 최소화합니다.
- 워크플로 자동화: 반복적인 알림, 상태 변경, 후속 조치 등을 자동화해 채용 속도를 높입니다.
- LinkedIn 메시징 연동: 플랫폼을 이탈하지 않고 후보자에게 접근하고 응답을 추적해 아웃리치를 간소화합니다.
- 고급 분석과 리포트: 파이프라인 단계별 전환율, 소스별 성과 등 핵심 지표를 시각화하여 의사결정을 지원합니다.
- 채용 공고 멀티포스팅: 여러 채용 사이트에 공고를 일괄 게시하고 유입 성과를 비교 관리합니다.
- 노코드 커리어 페이지·후보자 포털: 코딩 없이 브랜드에 맞는 채용 페이지와 셀프서비스 포털을 구축할 수 있습니다.
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VMock AI란?
VMock AI는 인공지능 기반의 커리어 가속화 플랫폼으로, 학생과 직장인이 복잡한 채용 시장을 보다 효과적으로 탐색하도록 즉각적인 피드백과 맞춤형 가이드를 제공합니다. 사용자는 이력서를 업로드하면 문장 구조, 직무 키워드, 성과 지표, 형식과 가독성 등 다양한 요소에 대해 점수와 개선 제안을 받아 ATS 기준에 부합하도록 품질을 높일 수 있습니다. 또한 LinkedIn 프로필 최적화와 엘리베이터 피치 코칭을 통해 온라인 존재감과 자기소개 역량을 강화합니다. 직무·산업별 벤치마킹 모델은 목표 역할에 필요한 역량과 표현을 구체적으로 제시하고, 수치화된 성과 중심으로 문장을 다듬도록 유도합니다. 대학 커리어센터와 기업 인사팀은 대시보드와 분석 도구를 활용해 대규모 피드백을 표준화하고, 내부 이동성과 학생 참여를 체계적으로 높일 수 있습니다.
VMock AI의 주요 기능
- AI 기반 이력서 스코어링: 문법, 구조, 임팩트, 키워드 적합도를 점수화하고 구체적 수정 제안을 제공
- ATS 및 키워드 매칭: 목표 직무에 필요한 핵심 키워드와 역량을 도출해 통과 가능성 제고
- LinkedIn 프로필 최적화: 헤드라인, 요약, 경력 섹션을 분석해 검색 노출과 전문성 전달 강화
- 엘리베이터 피치 코칭: 짧은 자기소개 스크립트의 구성, 길이, 명확성에 대한 피드백 제공
- 직무·산업 벤치마킹: 역할별 모범 사례를 제시해 목표 포지션에 맞춘 표현과 성과 제시 유도
- 기관용 대시보드: 학과·코호트별 활용도와 품질 지표를 모니터링하고 개입 시점을 파악
- 내부 이동성 지원: 구성원의 역량·경험을 공고 요구사항과 정렬하도록 가이드
- 보안·접근 제어 및 운영 편의: 역할 기반 권한 관리와 표준화된 피드백 룹 운영
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Leapsome AI란?
Leapsome AI는 인사 운영 전 과정을 하나의 플랫폼으로 통합하는 AI 기반 HR 소프트웨어이자 피플 플랫폼입니다. 분산된 HR 프로세스를 연결해 업무를 자동화하고, 데이터에서 도출한 AI 인사이트로 더 빠르고 정확한 의사결정을 돕습니다. 이 도구는 성과관리, 참여도(engagement) 설문, 코어 HR 기능, 목표관리, 학습, 보상관리, 시간 추적을 한곳에서 제공하여 조직의 생산성과 구성원 경험을 동시에 개선하도록 설계되었습니다. 변화가 빠른 업무 환경에 맞춰 유연하게 설정할 수 있고, 반복 업무를 줄여 HR 팀과 리더가 전략 과제에 집중하도록 지원합니다. 직관적인 사용자 경험과 자동화된 워크플로를 통해 도입 장벽을 낮추며, 성장 단계가 다른 다양한 조직에서 확장 가능한 올인원 HR 플랫폼으로 활용될 수 있습니다.
Leapsome AI의 주요 기능
- 성과관리: 목표 정렬과 리뷰 주기 운영을 지원하고, 평가 결과를 체계적으로 기록해 성과 대화를 표준화합니다.
- 참여도 설문: 익명 설문과 액션 플랜으로 몰입도를 측정·개선하며, 트렌드 변화를 추적합니다.
- 코어 HR 기능: 직원 프로필과 조직 정보를 관리하고, 인사 관련 주요 워크플로를 간소화합니다.
- 목표관리: 회사–팀–개인 목표를 연결해 우선순위를 명확히 하고 진행 상황을 투명하게 공유합니다.
- 학습 관리: 역할과 역량에 맞춘 학습을 배포하고 이수 현황을 추적해 성장 문화를 구축합니다.
- 보상관리: 보상 사이클을 체계화하고 공정성과 일관성을 높이는 의사결정을 지원합니다.
- 시간 추적: 근무·프로젝트 단위의 시간 기록으로 생산성과 리소스 배분을 정밀하게 파악합니다.
- AI 인사이트: 성과·참여·목표 데이터를 분석해 리스크와 기회를 식별하고 실행 우선순위를 제안합니다.
- 자동화 워크플로: 알림, 마감 관리, 승인 절차 등을 자동화해 운영 효율을 극대화합니다.
- 리포팅·대시보드: 지표를 시각화해 경영진과 리더에게 실행 가능한 정보를 제공합니다.
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Veo AI란?
Veo AI는 스포츠 경기 촬영과 분석을 자동화하는 카메라 및 소프트웨어 플랫폼입니다. Veo Cam 3와 iPhone용 스포츠 카메라 앱 Veo Go, 전용 삼각대와 액세서리를 통해 촬영 인력이 없어도 경기를 자동으로 기록하고, 업로드 후 AI가 경기 흐름을 식별해 하이라이트와 선수별 인사이트를 제공합니다. 사용자는 웹/모바일에서 득점 장면, 세트피스, 전환 플레이 등을 빠르게 찾아 학습 자료로 만들고, 원클릭으로 클립을 공유하거나 라이브 스트리밍으로 중계할 수 있습니다. 축구, 럭비, 라크로스, 농구, 필드하키 등 다양한 종목을 지원하며, 클럽과 아카데미, 학부모, 학교가 동일한 플랫폼에서 분석과 커뮤니케이션을 통합할 수 있다는 점이 핵심 가치입니다.
Veo AI의 주요 기능
- 촬영 인력 없이도 경기를 자동 녹화하는 스포츠 트래킹 카메라 워크플로우
- AI 기반 경기 분석으로 득점, 하프타임, 세트피스 등 주요 이벤트 자동 태깅
- 하이라이트 자동 생성 및 커스텀 클립 편집, 썸네일·자막 등 공유 최적화
- 실시간 라이브 스트리밍 지원으로 경기 중계 및 원격 관전 환경 제공
- 선수별 퍼포먼스 인사이트와 코칭 피드백 기능으로 기술·전술 학습 강화
- 클라우드 저장과 팀 워크스페이스로 안전한 보관, 권한 기반 공유/다운로드
- 멀티스포츠 프로필 지원(축구, 럭비, 라크로스, 농구, 필드하키 등)로 종목별 분석 템플릿 제공
- 모바일 앱(Veo Go)으로 iPhone만으로도 간편 촬영 및 즉시 업로드
- 경기/훈련 세션 관리, 태깅 히스토리, 시즌별 아카이브 구축
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Arc AI란?
Arc AI는 전 세계의 검증된 원격 인재와 기업을 연결하는 글로벌 채용 마켓플레이스입니다. 개발자, 디자이너, 마케터, 프로덕트 매니저, 프로젝트 매니저, 어시스턴트까지 다양한 직군을 아우르며, 프리랜서와 정규직 채용을 모두 지원합니다. 이 플랫폼은 AI 매칭을 활용해 요구사항에 부합하는 상위 후보를 빠르게 추천하고, 수동 검색·아웃리치·이력서 선별 같은 반복 작업을 줄여 채용 리드타임을 단축합니다. 190개국, 25만 명이 넘는 원격 전문가 풀을 기반으로 기업은 국경을 넘어 필요한 역량을 적시에 확보할 수 있으며, 글로벌 팀 운영과 리소스 확장에 유리합니다. Arc AI의 핵심 가치는 품질 높은 후보 추천과 효율적인 채용 경험에 있으며, 데이터 기반 추천으로 채용의 일관성과 정확도를 높여 조직에 맞는 인재를 신속히 찾도록 돕습니다.
Arc AI의 주요 기능
- AI 기반 매칭: 직무 요구사항과 기술 스택에 맞춘 후보를 자동 추천하여 검색과 선별 시간을 대폭 절감합니다.
- 대규모 글로벌 인재 풀: 190개국, 25만 명 이상의 원격 전문가 네트워크로 다양한 시간대와 언어, 배경을 폭넓게 커버합니다.
- 프리랜서·정규직 지원: 단기 프로젝트부터 상근 채용까지 필요에 맞게 유연한 고용 형태를 선택할 수 있습니다.
- 사전 검증된 후보: 검증 절차를 거친 인재 중심으로 접근해 후보 품질을 높이고 리스크를 줄입니다.
- 채용 업무 자동화: 수동 검색, 초기 아웃리치, 이력서 스크리닝 등 반복 업무를 최소화해 생산성을 높입니다.
- 직군 전반 지원: 개발, 디자인, 마케팅, PM/PMO, 어시스턴트 등 디지털 직무 전반을 포괄합니다.
- 요건 중심 추천: 기술, 경력 수준, 가용성 등 핵심 요건을 반영해 적합도 높은 후보를 우선 제시합니다.
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Zara AI란 무엇인가
Zara AI는 채용 초기에 다양한 직무 지원자를 빠르고 정확하게 가려내는 AI 면접 에이전트다. 약 20–30분 동안 진행되는 구조화된 인터뷰로 핵심 역량과 경험을 일관된 기준으로 확인해, 주관적 편차를 줄이고 비교 가능한 결과를 제공한다. 소프트웨어 엔지니어, 프로젝트 매니저, 디자이너, 세일즈 등 직무 특성을 반영한 질문 흐름을 적용해 범용성과 직무 적합성을 모두 확보한다. 반복적인 스크리닝을 자동화함으로써 채용 속도를 높이고, 인터뷰어 리소스를 전략적 의사결정과 심층 면접에 집중하도록 돕는다. 지원자 입장에서도 예상 가능한 소요 시간과 명확한 질문 체계를 통해 일관된 경험을 제공한다. 결과적으로 Zara AI는 초기 선별의 품질과 효율을 동시에 끌어올려 채용 파이프라인 전반을 단순화한다.
Zara AI 주요 기능
- 20–30분 표준화 인터뷰: 짧고 집중된 인터뷰로 핵심 역량을 신속히 점검하고, 직무별로 일관된 후보 비교가 가능하다.
- 직무 특화 질문 흐름: 소프트웨어 엔지니어, PM, 디자이너, 영업 등 다양한 역할의 요구 역량을 반영한 구조화 질문을 제공한다.
- 일관된 평가 기준: 정해진 기준에 따라 후보를 선별해 초기 단계의 편차를 줄이고, 다음 단계로의 의사결정을 명확히 돕는다.
- 대규모 스크리닝 자동화: 많은 지원자를 동시에 처리해 채용 속도를 높이고 운영 비용을 절감한다.
- 후보 경험 개선: 명확한 안내와 예측 가능한 소요 시간으로 지원자에게 공정하고 균형 잡힌 경험을 제공한다.
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Sense AI란 무엇인가
Sense AI는 기업의 채용 프로세스를 미래 지향적으로 고도화하는 인재 참여 플랫폼으로, 모바일 우선 후보자 경험을 중심에 두고 지원자와의 즉각적인 소통을 가능하게 합니다. 반복적인 리크루팅 업무를 자동화하고, AI Recruiter와 Talent CRM, 메시징 기능을 통합해 발굴–육성–전환 전 과정을 효율화합니다. 금융, 헬스케어, 물류, 제조, 리테일, 스태핑, 기술 등 다양한 산업의 요구에 맞춰 확장 가능하게 설계되었으며, 세그먼트 기반 캠페인, 일정 조율, 재활성화 nurture, 성과 분석까지 지원해 채용 파이프라인의 병목을 줄입니다. 결과적으로 채용 속도, 후보자 경험, 팀 생산성을 균형 있게 높이는 것이 핵심 가치입니다.
Sense AI 주요 기능
- AI 리크루터: 공고 요구사항과 후보 프로필을 기반으로 우선순위를 제안하고, 적합 후보 탐색 및 초기 응답을 도와 소싱 시간을 단축합니다.
- Talent CRM: 후보를 세그먼트로 관리하고, 장·단기 nurture 캠페인으로 재참여를 유도해 풀의 품질을 유지합니다.
- 모바일 우선 경험: 지원·응답·확인 과정을 모바일 최적화로 제공해 이탈을 줄이고 전환율을 높입니다.
- 메시징 자동화: SMS·이메일 등 멀티채널 메시징으로 알림, 리마인더, 상태 업데이트를 트리거 기반으로 운영합니다.
- 일정 및 워크플로: 면접 일정 조율, 후속 조치, 상태 변경 등 반복 업무를 자동화해 담당자 부담을 낮춥니다.
- 분석 대시보드: 소스별 전환율, 응답 속도, 파이프라인 상태를 시각화하여 병목을 파악하고 개선합니다.
- 규정 준수 지원: 옵트인/옵트아웃 관리와 개인정보 보호 정책 반영을 지원해 리스크를 최소화합니다.
- 확장성: 산업과 팀 규모에 맞춘 모듈형 구성이 가능해 스태핑부터 대기업 TA까지 적용이 용이합니다.
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CodeSignal AI란?
CodeSignal AI는 조직이 기술 및 비즈니스 직무 인재를 효과적으로 채용하고 직원의 역량을 향상시키도록 돕는 AI 기반 스킬 평가·학습 플랫폼입니다. 실무 중심의 업무 시뮬레이션을 바탕으로 채용과 러닝 전 과정에 AI를 적용해, 지원자 선발부터 온보딩과 업스킬링까지 일관된 데이터로 의사결정을 지원합니다. 플랫폼은 코딩·데이터·비즈니스 문제 해결을 평가하는 스킬 평가, 협업 환경의 라이브 기술 인터뷰, 개인화된 스킬 개발 도구를 제공하며, AI Interviewer와 AI Role-Play, Cosmo AI 튜터를 통해 몰입형 학습을 가능하게 합니다. 또한 스킬 인텔리전스 대시보드로 역할별 역량 지표를 시각화해 채용 품질과 학습 효과를 동시에 높입니다.
CodeSignal AI 주요 기능
- 실무형 스킬 평가: 역할·직무 맥락을 반영한 과제와 시뮬레이션으로 코딩, 데이터 분석, 제품 사고 등 핵심 역량을 객관적으로 측정합니다.
- 라이브 기술 인터뷰: 실시간 협업 IDE와 과제 실행 환경에서 면접을 진행하고, 구조화된 평가 기준으로 일관된 피드백을 기록합니다.
- AI Interviewer: 대화형 AI가 질문 흐름을 조정하고 후속 질문을 생성해 면접 품질과 효율을 높입니다.
- 스킬 인텔리전스: 후보자·직원 단위의 스킬 프로파일과 역할 기준치(gap)를 시각화하여 채용·배치·러닝 우선순위를 도출합니다.
- AI Role-Play: 고객 응대, 분석 브리핑, 제품 리뷰 등 상황 기반 역할극으로 비즈니스 커뮤니케이션과 문제 해결 역량을 검증합니다.
- Cosmo AI 튜터: 과제 풀이와 학습 경로를 개인화해 업스킬링과 리스킬링을 지속적으로 지원합니다.
- 러닝 연계: 평가 결과를 바탕으로 맞춤형 과제, 해설, 실습으로 이어지는 스킬 개발 경로를 제공합니다.
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Exa AI란?
Exa AI는 AI 애플리케이션을 위해 웹에서 가장 관련성 높은 최신 정보를 찾아주는 웹 검색 API이자 AI 웹 리서처입니다. 이 도구는 실시간 데이터 검색과 대규모 크롤링을 결합해, 제품팀과 데이터팀이 원하는 웹 데이터를 안정적으로 수집·정리·활용하도록 돕습니다. 주요 제품에는 Web Search, Crawling, LLM Answers, 그리고 Websets가 포함됩니다. 사용자는 웹 전반을 검색해 필요한 페이지를 찾고, Websets로 주제별 URL 집합을 구성해 데이터를 보강하며, Exa 검색 결과에 근거한 LLM 답변을 얻을 수 있습니다. 개발자는 API 호출만으로 결과와 메타데이터를 받아서 애플리케이션의 검색·요약·추천 품질을 높일 수 있으며, 비즈니스급 인프라를 통해 RAG, 에이전트, 경쟁·시장 리서치 등 다양한 워크플로의 정확도와 속도를 향상시킬 수 있습니다.
Exa AI의 주요 기능
- 웹 검색 API: 실시간에 가까운 웹 검색으로 관련성 높은 결과와 메타데이터를 제공해 AI 모델과 애플리케이션의 근거 데이터를 확보합니다.
- 크롤링: 지정한 웹 페이지를 수집해 본문 콘텐츠를 추출하고 후속 분석이나 데이터 보강에 활용할 수 있습니다.
- LLM Answers: Exa 검색 결과에 근거해 답변을 생성하도록 설계되어, AI의 응답 품질을 향상시키는 근거 기반 답변을 제공합니다.
- Websets: 주제·도메인·키워드별로 URL 세트를 만들고 데이터를 찾아 보강함으로써, 대규모 웹 데이터 수집과 관리가 간편해집니다.
- 비즈니스급 확장성: 대량 요청을 안정적으로 처리할 수 있는 인프라로, 프로토타입부터 프로덕션까지 일관된 품질을 제공합니다.
- RAG/에이전트 강화: 최신 검색 결과를 근거로 모델 응답을 보강해 검색증강생성(RAG) 파이프라인의 정확도와 신뢰성을 높입니다.
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6figr AI란?
6figr AI는 커리어 의사결정을 데이터로 돕는 플랫폼으로, 회사별 연봉과 보상 범위를 검색하고 검증된 급여 정보를 바탕으로 시장 수준을 파악하게 해줍니다. 또한 업계 해고 동향과 레이오프 인사이트를 추적하여 리스크를 이해하고, 직무별·경력별 보상 트렌드를 비교 분석할 수 있습니다. 제안받은 오퍼 레터를 분석해 조건의 적정성을 점검하고, 커리어 경로를 시각화해 목표 연봉과 역할에 이르는 경로를 설계할 수 있습니다. 더불어 AI가 직무에 미칠 자동화 영향도를 평가해 역량 개발 방향을 제시하며, JobGPT를 통한 자동 지원과 Career Roast의 AI 기반 피드백으로 지원서 품질과 인터뷰 대비를 체계화합니다. 결과적으로 6figr AI는 구직·이직 전략 수립과 보상 협상에서 불확실성을 줄이고 실행 속도를 높여주는 실용적 도구입니다.
6figr AI의 주요 기능
- 검증된 급여 데이터: 회사·직무·지역별 연봉을 확인하고 시장 보상 수준을 객관적으로 파악.
- 보상 범위 분석: 기본급, 보너스, 스톡 등 구성 요소를 포함한 총보상 패키지 비교.
- 오퍼 레터 분석: 제안서의 조건을 자동 점검해 협상 포인트와 리스크를 식별.
- 커리어 경로 시각화: 목표 직무/레벨까지의 경로와 필요한 역량·경험을 시나리오로 제시.
- 연봉 비교 도구: 유사 직무·경력 단계 간 연봉과 보상 차이를 직관적으로 비교.
- 해고 동향(레이오프) 추적: 산업·회사별 감원 트렌드와 채용 모멘텀을 모니터링.
- AI 자동화 영향 평가: 직무별 자동화 가능성 및 영향도를 진단해 리스킬링 방향 설정에 도움.
- JobGPT 자동 지원: 공고 매칭부터 이력서/커버레터 작성·제출까지 반복 업무를 자동화.
- Career Roast 피드백: 이력서·프로필·인터뷰 대비에 대한 AI 기반 개선 제안 제공.
- 대시보드와 알림: 관심 회사, 급여 변화, 채용·해고 신호를 한곳에서 추적.
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Chattr AI란 무엇인가
Chattr AI는 프런트라인 인력 채용에 특화된 AI 채용 소프트웨어로, 요식업·소매·시니어 리빙 등 현장 조직의 대량 채용 흐름을 자동화한다. 지원자 소싱과 스크리닝, 참여 유도, 면접 일정 조율, 평가, 그리고 온보딩까지 전 과정을 하나의 파이프라인으로 연결해 채용 리드타임을 단축하고 관리자 업무 부담을 줄인다. 채팅형 상호작용과 구조화된 질문을 통해 필수 요건 충족도를 신속히 파악하며, 자동 알림과 리마인더로 후보자 이탈을 최소화한다. 매장 관리자와 인사팀이 모바일 환경에서도 실시간으로 현황을 파악하고 우선순위를 결정할 수 있게 해 주어, 일관된 후보자 경험과 효율적인 프런트라인 채용을 가능하게 한다.
Chattr AI 주요 기능
- 지원자 소싱 자동화: 공고 배포, 지원 경로 최적화, QR·모바일 친화형 유입 설계로 현장 채용에 맞는 모객을 지원.
- AI 기반 스크리닝: 규칙·모델 기반 사전 질문으로 근무 가능 시간, 자격 요건, 위치 적합성 등 핵심 조건을 빠르게 선별.
- 후보자 커뮤니케이션 자동화: 채팅·문자 중심의 자동 응답, 리마인더, 면접 일정 제안으로 노쇼와 지연을 감소.
- 면접 및 평가 워크플로우: 표준화된 질문 세트와 평가 수집으로 점포·지점 간 일관성 강화.
- 온보딩 지원: 필수 서류 안내, 체크리스트 관리, 첫 출근 일정 조율 등 초기 정착 절차를 간소화.
- 분석 대시보드: 타임 투 하이어, 채널별 성과, 퍼널 이탈 지표를 제공해 데이터 기반 최적화 지원.
- 권한/역할 관리: 본사–지점–매장 단위의 접근 제어로 다지점 운영에 적합한 거버넌스 구현.
- 공정성·준법 지원: 표준화된 평가 구조와 활동 로그로 프로세스 투명성 제고(내부 정책 연계 전제).
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Final Round AI란?
Final Round AI는 온라인 면접 전 과정(준비–실전–사후 복기)을 하나의 흐름으로 연결하는 면접 준비 플랫폼입니다. 핵심 제품인 Interview Copilot은 화상 인터뷰 중 대화를 실시간 전사하고, 질문 의도 파악, 핵심 요점 정리, 후속 질문 대비 팁 등 개인화된 도움을 제공합니다. 이 밖에도 이력서 수정, 커버레터(자기소개서) 생성, 면접 Q&A 플래시카드, 인터뷰 리포트 같은 도구를 묶어 채용 시즌에 필요한 작업을 끝에서 끝까지 지원합니다. 사용자는 답변을 더 구조화하고 집중력을 유지하며, 면접 후에는 데이터 기반 피드백으로 개선점을 바로 실행할 수 있어, 여러 서비스를 전전할 필요 없이 한 곳에서 면접 경쟁력을 끌어올릴 수 있습니다. 목표는 “면접 준비에 필요한 단 하나의 AI 도구”가 되는 것입니다.
Final Round AI의 주요 기능
- Interview Copilot: 온라인 인터뷰 중 실시간 전사와 요점 하이라이트, 질문 의도 파악, 후속 질문 대비 힌트를 제공하여 답변의 구조화와 집중도를 높입니다.
- 개인화 어시스턴스: 지원 직무·산업·경력 단계에 맞춘 맞춤 코칭을 통해 강점을 부각하고 약점을 보완하도록 안내합니다.
- 이력서 수정: 핵심 성과 강조, 문장 간결화, 키워드 최적화 등 개선 제안으로 문서 완성도를 끌어올립니다.
- 커버레터(자기소개서) 생성: 공고와 직무 요건에 맞춰 설득력 있는 서류 초안을 빠르게 생성하고, 톤과 길이를 조정합니다.
- 면접 Q&A 플래시카드: 빈출 질문을 카드 형태로 정리해 반복 학습과 모의 답변 연습을 효율화합니다.
- 인터뷰 리포트: 면접 후 대화 요약, 잘한 점/개선점, 다음 라운드 준비 가이드 등 사후 피드백을 구조화해 제공합니다.
- 워크플로 통합: 준비–실전–복기를 하나의 흐름으로 연결해 자료 관리와 일정 대비를 단순화합니다.
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Manatal AI란?
Manatal AI는 후보자 발굴부터 채용 확정까지의 흐름을 가속하는 AI 기반 채용 소프트웨어입니다. HR 팀, 채용 에이전시, 헤드헌터가 다양한 채널에서 인재를 소싱하고, 지원자 추적 시스템(ATS)으로 파이프라인을 한곳에서 관리할 수 있습니다. 리크루팅 CRM 기능으로 후보자·고객 관계를 장기적으로 유지하고, 후보자 보강(Enrichment)과 AI 추천을 통해 역할 적합도를 정교하게 파악합니다. 협업 도구는 채용 담당자와 하이어링 매니저 간 코멘트, 평가, 태그를 일관되게 남기게 해 주며, 보고서 및 분석은 공고 성과와 소스별 효율을 수치로 보여줍니다. 브랜디드 커리어 페이지를 쉽게 구축해 일관된 고용주 브랜딩을 제공하고, 데이터 프라이버시 준수 기능으로 민감 정보 관리 부담을 낮춥니다. 결과적으로 Manatal AI는 채용 시간을 단축하고, 채용 품질과 팀 협업의 일관성을 함께 높이는 데 초점을 맞춥니다.
Manatal AI 주요 기능
- 후보자 소싱: 다양한 채널에서 지원자를 수집·통합하여 초기 풀을 빠르게 확장합니다.
- 지원자 추적 시스템(ATS): 단계별 파이프라인 관리, 일정 조율, 알림으로 진행 상황을 명확히 합니다.
- 리크루팅 CRM: 후보자·고객 히스토리, 태그, 리마인더로 관계를 체계적으로 관리합니다.
- 후보자 보강(Enrichment): 이력과 공개 정보를 바탕으로 프로필을 보강해 평가에 필요한 맥락을 제공합니다.
- AI 추천: 직무 기술서와 후보자 데이터를 비교해 우선 검토 대상을 제안합니다.
- 협업 도구: 표준화된 평가 양식, 코멘트, 승인 흐름으로 팀 의사결정을 일관화합니다.
- 보고서 및 분석: 소스별 성과, 단계 전환율, 채용 리드타임 등 핵심 지표를 시각화합니다.
- 브랜디드 커리어 페이지: 기업 아이덴티티에 맞춘 채용 페이지를 손쉽게 구성·게시합니다.
- 데이터 프라이버시 준수: 권한 제어와 보안 설정으로 민감 데이터 접근을 최소화합니다.
