Leapsome

Leapsome AI란?

Leapsome AI는 인사 운영 전 과정을 하나의 플랫폼으로 통합하는 AI 기반 HR 소프트웨어이자 피플 플랫폼입니다. 분산된 HR 프로세스를 연결해 업무를 자동화하고, 데이터에서 도출한 AI 인사이트로 더 빠르고 정확한 의사결정을 돕습니다. 이 도구는 성과관리, 참여도(engagement) 설문, 코어 HR 기능, 목표관리, 학습, 보상관리, 시간 추적을 한곳에서 제공하여 조직의 생산성과 구성원 경험을 동시에 개선하도록 설계되었습니다. 변화가 빠른 업무 환경에 맞춰 유연하게 설정할 수 있고, 반복 업무를 줄여 HR 팀과 리더가 전략 과제에 집중하도록 지원합니다. 직관적인 사용자 경험과 자동화된 워크플로를 통해 도입 장벽을 낮추며, 성장 단계가 다른 다양한 조직에서 확장 가능한 올인원 HR 플랫폼으로 활용될 수 있습니다.

Leapsome AI의 주요 기능

• 성과관리: 목표 정렬과 리뷰 주기 운영을 지원하고, 평가 결과를 체계적으로 기록해 성과 대화를 표준화합니다.
• 참여도 설문: 익명 설문과 액션 플랜으로 몰입도를 측정·개선하며, 트렌드 변화를 추적합니다.
• 코어 HR 기능: 직원 프로필과 조직 정보를 관리하고, 인사 관련 주요 워크플로를 간소화합니다.
• 목표관리: 회사–팀–개인 목표를 연결해 우선순위를 명확히 하고 진행 상황을 투명하게 공유합니다.
• 학습 관리: 역할과 역량에 맞춘 학습을 배포하고 이수 현황을 추적해 성장 문화를 구축합니다.
• 보상관리: 보상 사이클을 체계화하고 공정성과 일관성을 높이는 의사결정을 지원합니다.
• 시간 추적: 근무·프로젝트 단위의 시간 기록으로 생산성과 리소스 배분을 정밀하게 파악합니다.
• AI 인사이트: 성과·참여·목표 데이터를 분석해 리스크와 기회를 식별하고 실행 우선순위를 제안합니다.
• 자동화 워크플로: 알림, 마감 관리, 승인 절차 등을 자동화해 운영 효율을 극대화합니다.
• 리포팅·대시보드: 지표를 시각화해 경영진과 리더에게 실행 가능한 정보를 제공합니다.

Leapsome AI를 사용할 사람

Leapsome AI는 HR 리더와 HRBP, 조직문화 담당자, 팀 리더·매니저, 경영진 등 인사 데이터로 의사결정을 내려야 하는 모든 역할에 적합합니다. 빠르게 성장하는 스타트업부터 체계가 필요한 중견기업, 분산·하이브리드 근무를 운영하는 조직까지 성과관리와 참여도 개선, 목표관리, 보상관리, 시간 추적을 통합하고 싶은 팀에 유용합니다. 도구 간 전환 비용을 줄이고, 표준화된 HR 프로세스와 자동화로 운영 효율을 높이고자 하는 조직에게 특히 효과적입니다.

Leapsome AI 사용 방법

1. 가입 및 워크스페이스 생성: 기본 조직 정보와 도메인을 등록합니다.
2. 데이터 가져오기: CSV 업로드 또는 기존 시스템에서 직원·조직 데이터를 불러옵니다.
3. 모듈 선택·설정: 성과관리, 참여도 설문, 목표관리, 학습, 보상, 시간 추적 등 필요한 기능을 활성화합니다.
4. 정책·워크플로 정의: 평가 주기, 설문 빈도, 목표 프레임워크, 권한과 승인 절차를 규정합니다.
5. AI 인사이트 활성화: 대시보드 지표와 분석 설정을 조정해 리스크·기회 감지를 최적화합니다.
6. 구성원 초대: 조직도와 팀을 매핑하고 리더·리뷰어 등 역할을 부여합니다.
7. 실행: 리뷰 진행, 설문 발송, 목표 업데이트, 학습 배포, 시간 기록을 일상 업무에 통합합니다.
8. 측정·개선: 리포트와 트렌드 분석을 바탕으로 액션 플랜을 수립하고 다음 주기를 최적화합니다.

Leapsome AI의 산업별 활용 사례

기술·소프트웨어 기업에서는 OKR 중심 목표관리와 성과 리뷰, 스프린트 주기와 연계한 시간 추적으로 생산성을 높일 수 있습니다. 제조업은 교대·현장 인력을 고려한 근무 시간 관리와 안전·품질 관련 학습 이수 추적, 분기별 참여도 설문으로 현장 피드백을 빠르게 수집합니다. 전문 서비스·컨설팅 기업은 프로젝트 단위 시간 추적과 보상 사이클을 연동해 공정한 보상을 지원합니다. 리테일·프랜차이즈는 지점별 설문과 표준화된 성과관리로 다지점 운영 효율을 향상시키는 등, 업종별로 요구사항에 맞게 모듈을 조합해 활용할 수 있습니다.

Leapsome AI의 장점과 단점

Leapsome AI 관련 자주 묻는 질문

• Leapsome AI는 기존 HR 소프트웨어와 무엇이 다른가요?

  여러 HR 기능을 한 플랫폼에서 통합 운영하고, 성과·참여·목표 데이터에 대한 AI 기반 인사이트로 실행 우선순위를 제안한다는 점이 차별점입니다.

• 기존 HR 시스템이나 협업 도구와 연동할 수 있나요?

  일반적으로 HRIS·커뮤니케이션·캘린더 등과의 연동을 지원하는 경우가 많습니다. 구체적인 지원 목록과 방식은 공식 자료에서 확인하는 것이 정확합니다.

• 데이터 보안과 개인정보 보호는 어떻게 관리되나요?

  인사 데이터 특성상 보안·규정 준수가 중요합니다. 활용 전에 보안 인증, 데이터 처리 약정(DPA), 보관 위치와 접근 통제를 포함한 정책을 검토하세요.

• 어떤 규모의 조직에 적합한가요?

  모듈형 구조로 소규모 팀부터 성장 단계의 중견 조직까지 확장 가능합니다. 필요한 기능부터 도입해 점진적으로 확대하는 전략이 효과적입니다.

• 도입과 정착에는 어느 정도의 노력이 필요한가요?

  조직 규모, 데이터 정합성, 정책 복잡도에 따라 달라집니다. 파일럿으로 시작해 핵심 프로세스부터 표준화하고, 교육과 커뮤니케이션으로 변화관리를 병행하는 것이 좋습니다.