Recruit CRM

什麼是 Recruit CRM AI

Recruit CRM AI 是專為招聘機構與獵頭公司打造的智能招聘軟體，將 ATS 應徵者追蹤系統 與 CRM 客戶關係管理 合而為一，協助團隊在同一平台管理候選人、職缺與客戶。透過 AI 驅動的流程優化與自動化，它能減少重複性行政工作、提升候選人與客戶的互動效率，讓顧問專注於高價值的人才遴選與關係經營。系統內建工作流程自動化、LinkedIn 訊息整合、進階分析與報表、以及多平台職缺發布，能有效擴大觸及、提升投遞量與面試轉換率。同時提供無需程式碼的職涯頁面與候選人入口網站，快速建立品牌化的招聘體驗，從源頭到錄用全面提升招聘效率與成功率。

Recruit CRM AI 主要功能

• ATS + CRM 一體化：集中管理候選人管道、職缺進度與客戶名單，完整記錄溝通與活動歷程。
• 工作流程自動化：以觸發條件自動發送通知、更新階段、指派任務與提醒，減少手動操作錯漏。
• LinkedIn 訊息整合：在平台內串聯 LinkedIn 溝通，統一追蹤候選人聯絡與回覆，提高外展效率。
• 進階分析與報表：以可視化儀表板監控來源成效、管道速度、面試與錄用指標，支持資料驅動決策。
• 多平台職缺發布（Job Multiposting）：一鍵同步至多個求職平台與社群管道，擴大曝光與申請量。
• 無代碼職涯頁面與候選人入口：快速建立品牌化招募網站與候選人自助入口，提升投遞體驗與資料完整度。
• AI 驅動效率提升：以智能建議與優先排序輔助顧問決策，縮短招聘周期並提升匹配品質。
• 協作與權限控管：團隊共同作業、角色權限與可自訂欄位，確保合規與可擴展性。

Recruit CRM AI 適用人群

適合招聘機構、獵頭公司、RPO 團隊與人力仲介等以客戶委託為核心的招聘服務商。特別適用於同時運行多個職缺、需要跨顧問協作、重視客戶關係管理與候選人體驗、以及希望以數據衡量招聘成效並持續優化流程的場景。

Recruit CRM AI 使用步驟

1. 建立帳戶與基礎設定：配置品牌樣式、使用者角色與權限、管道階段與自訂欄位。
2. 導入資料：匯入候選人與客戶名單，建立或同步現有職缺。
3. 建立職涯頁面與候選人入口：無需程式碼即可上線投遞表單與品牌頁。
4. 多平台發布職缺：透過 Job Multiposting 同步到主要求職網站與社群管道。
5. 外展與互動：啟用 LinkedIn 訊息整合與自動化提醒，追蹤溝通與回覆。
6. 管道管理與面試安排：在 ATS 中更新狀態、協作評分並安排面試日程。
7. 分析與優化：使用儀表板檢視來源成效與轉換，調整外展策略與流程。

Recruit CRM AI 行業案例

獵頭公司透過多平台職缺發布與 LinkedIn 整合，快速擴大候選人名單並提升回覆率，將技術職位的填補時間縮短數週；中小型招聘機構以無代碼職涯頁面打造一致品牌體驗，投遞量提升同時降低候選人重複溝通成本；RPO 團隊運用進階分析監控各職缺管道速度與來源品質，據此調整預算與外展頻率，顯著提高面試到錄用的轉換率。

Recruit CRM AI 收費模式

通常採用訂閱制並依使用者數量與功能層級分級計費，常見提供試用或預約示範以便評估適配度。實際方案、價格與可用附加模組以官方最新資訊為準。

Recruit CRM AI 優點和缺點

Recruit CRM AI 熱門問題

• 問題 1: 需要會寫程式才能建立職涯頁面與候選人入口嗎？

  不需要。Recruit CRM AI 提供無代碼編輯器，可直接拖拉配置版面、欄位與品牌元素，快速上線。

• 問題 2: Job Multiposting 支援哪些平台？

  可同步至多個主要求職網站與社群管道，實際支援清單與可見度可能依地區與方案而異，建議依官方最新資訊設定。

• 問題 3: LinkedIn 訊息整合如何運作？

  透過授權連結既有帳號後，即可在系統內查看與管理訊息往來，統一追蹤外展與回覆，避免分散在不同介面。

• 問題 4: 是否能自訂招聘管道與欄位？

  可以。可依不同職缺或客戶建立自訂階段、評分與欄位，符合各產業的招聘流程。

• 問題 5: 系統如何協助提升招募成效？

  透過自動化減少重複作業、多平台發布擴大觸及、LinkedIn 整合提升回覆率，並以進階分析找出瓶頸、優化資源配置。