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Recruit CRM
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Ferramenta Introdução:ATS+CRM com IA para agências: automatize seleção e multipost.
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Data de Inclusão:2025-10-21
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Informações da ferramenta
O que é Recruit CRM AI
Recruit CRM AI é um software de recrutamento com IA desenvolvido para agências de recrutamento que desejam automatizar o funil de contratação, aumentar colocações e impulsionar resultados. A plataforma combina, em um só lugar, um ATS (Applicant Tracking System) e um CRM para gerenciar vagas, candidatos, clientes e pipelines. Com automação de fluxos de trabalho, integração de mensagens do LinkedIn, analytics avançadas e multiposting de vagas, ajuda a reduzir tarefas repetitivas e acelerar operações. Inclui ainda construtor sem código para páginas de carreira e portais do candidato, facilitando a experiência ponta a ponta.
Principais funcionalidades de Recruit CRM AI
- ATS + CRM integrados: centraliza candidatos, vagas, empresas e contatos em um pipeline único para acompanhar cada etapa do processo.
- Automação de workflows: cria regras para e-mails, atualizações de status e follow-ups, reduzindo tarefas manuais e atrasos.
- Integração com mensagens do LinkedIn: gerencia abordagens e respostas sem sair do fluxo, mantendo o histórico organizado.
- Analytics e relatórios: métricas de desempenho para entender produtividade, tempos de contratação e gargalos do funil.
- Multiposting de vagas: publica oportunidades em múltiplos canais a partir de um único painel, ampliando o alcance.
- Páginas de carreira sem código: cria e atualiza páginas de vagas e marca empregadora sem depender de desenvolvimento.
- Portal do candidato: oferece inscrição, atualização de dados e acompanhamento de status com experiência moderna.
- Gestão de relacionamento com clientes: organiza oportunidades comerciais, comunicações e contratos em ciclos claros.
Para quem é Recruit CRM AI
Indicado para agências de recrutamento, consultorias de seleção e empresas de staffing que precisam de um ATS e CRM unificados. Ideal para equipes que fazem headhunting, gestão de contas de clientes e divulgação de vagas em múltiplos canais, buscando automatizar processos, padronizar comunicação e obter visibilidade sobre indicadores de performance.
Como usar Recruit CRM AI
- Crie sua conta e defina o time: configure permissões, pipelines e estágios do processo de seleção.
- Importe dados: carregue candidatos, clientes e vagas existentes para centralizar o histórico.
- Conecte integrações: habilite e-mail, calendário e a integração de mensagens do LinkedIn.
- Configure automações: defina gatilhos para follow-ups, mudança de status e notificações.
- Publique vagas com multiposting: selecione canais e acompanhe o desempenho de cada anúncio.
- Crie páginas e portal: construa páginas de carreira e ative o portal do candidato sem código.
- Gerencie o pipeline: mova candidatos entre etapas, registre interações e feedbacks do cliente.
- Analise resultados: acompanhe relatórios para otimizar taxa de resposta, tempo de contratação e conversões.
Casos de uso de Recruit CRM AI no setor
Em tecnologia, agências usam o multiposting para divulgar vagas de desenvolvedor e a integração com LinkedIn para acelerar abordagens. No setor de saúde, automações ajudam a manter cadastros atualizados e a garantir follow-ups em candidaturas críticas. Em varejo e manufatura, o ATS centraliza alto volume de candidatos por loja/planta, enquanto relatórios mostram gargalos por região. Em serviços financeiros, o CRM organiza funis de clientes corporativos, histórico de propostas e SLAs de contratação.
Vantagens e desvantagens de Recruit CRM AI
Vantagens:
- Plataforma unificada: ATS e CRM no mesmo ambiente reduzem trocas de ferramentas.
- Automação consistente: diminui tarefas repetitivas e padroniza processos de seleção.
- Integração com LinkedIn: melhora taxas de contato e registro de interações.
- Páginas sem código e portal: experiência moderna para candidatos e marca da agência.
- Analytics acionáveis: visibilidade sobre produtividade e tempos de contratação.
Desvantagens:
- Dependência de integrações externas: mudanças de terceiros (como redes sociais) podem afetar fluxos.
- Curva de aprendizado: recursos avançados e automações exigem configuração inicial cuidadosa.
- Custos por usuário: equipes grandes podem demandar avaliação de ROI e priorização de módulos.
- Limites de personalização: alguns componentes sem código podem não cobrir cenários muito específicos.
Perguntas frequentes sobre Recruit CRM AI
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Recruit CRM AI é um ATS, um CRM ou ambos?
É uma solução que combina ATS e CRM, permitindo gerenciar candidatos, vagas e o relacionamento com clientes em um só lugar.
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A ferramenta integra mensagens do LinkedIn?
Sim. A integração de mensagens do LinkedIn facilita a prospecção e o acompanhamento de respostas sem perder o histórico.
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Existe automação de fluxos de trabalho?
Sim. É possível criar regras para tarefas, e-mails, mudanças de status e lembretes, reduzindo atividades manuais.
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É necessário saber programar para criar páginas de carreira?
Não. O construtor sem código permite montar páginas de carreira e um portal do candidato de forma visual.
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O que é multiposting de vagas?
É a publicação simultânea de uma vaga em múltiplos canais a partir de um único painel, com acompanhamento de desempenho.