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什麼是 Verve AI
Verve AI 是一款為求職者打造的 AI 面試副駕,結合即時提示、智慧練習與求職洞察,協助你在真實面試與準備階段都能更自信地表現。它可在面試過程中提供具脈絡的建議與精煉答案方向,並以 AI 驅動的模擬面試重現不同情境與難度,從行為題到情境題,逐步打磨你的表達結構與邏輯。此外,Verve AI 亦能依目標職缺與產業關鍵字提供履歷優化建議,幫助內容更貼近招募需求。工具支援多語言溝通,適合跨國求職者或需切換語言的面試場景,並可與主流會議軟體整合,於線上面試或會議中擔任低干擾的輔助角色。搭配職缺研究與面試趨勢洞察,Verve AI 將資料驅動的方法帶入面試準備歷程,讓你能在有限時間內聚焦高價值練習、形成可複製的答題框架,並在面試現場穩定輸出,朝向理想職涯更進一步。
Verve AI 主要功能
- 即時面試建議:在面試或練習過程中提供具體、情境化的回覆方向與補充要點,協助使用者更精準回答問題。
- AI 模擬面試:依職缺類型與難度生成多輪問答,涵蓋行為題、情境題與職能題,並給出結構化回饋與改進建議。
- 履歷優化:根據目標職缺描述提供關鍵字強化、段落重寫與量化成果建議,提升履歷與職缺的匹配度。
- 求職洞察與題庫方向:提供產業與職務常見面試題型、公司研究重點與準備方向,讓練習更貼近招募期待。
- 多語言支援:支援多種語言的問答與練習,適合跨國面試或需切換語言的職務情境。
- 會議軟體整合:可於主流線上會議中充當低干擾的輔助面板,讓提示與筆記更順暢地融入面試流程。
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什麼是 LazyApply AI
LazyApply AI 是一款以人工智慧驅動的求職自動化工具,專為減少重複填寫、跨站投遞與資料管理等繁瑣流程而設計。透過在 LinkedIn、Indeed、ZipRecruiter、Glassdoor、CareerBuilder、Seek、Dice、SimplyHired 等主流求職平台上進行自動化操作,使用者可以以接近一鍵投遞的方式,快速對大量職缺完成申請。系統會依據履歷與預先設定的條件進行智慧匹配,並自動填寫表單欄位、常見問題與聯絡資訊,降低手動輸入的錯誤率與時間成本。其核心價值在於將分散於多個網站的申請步驟集中管理,提供申請進度與狀態的可視化回饋,幫助求職者建立更高效率的投遞漏斗,同時保留對重點職缺進行客製化微調的彈性。藉由關鍵字、地域、職位層級、工作型態等偏好設定,LazyApply AI 能過濾不相關機會,提升投遞的精準度;並透過可重用的個人資料與常見回答,讓每一次申請更一致、更完整,進而在求職高峰期維持穩定節奏,專注在後續的面試準備與人脈拓展。
LazyApply AI 主要功能
- 多平台一鍵申請:支援在 LinkedIn、Indeed、ZipRecruiter、Glassdoor、CareerBuilder、Seek、Dice、SimplyHired 等平台進行批次或連續投遞,減少多站切換。
- AI 自動填寫表單:根據履歷與預先建立的個人資料、自我介紹與常見問題回答,自動完成重複欄位,提升填寫速度與一致性。
- 智慧職缺匹配與篩選:依關鍵字、地點、遠端/到班、資歷年限、職能類別等條件過濾,降低不相關投遞與資源耗損。
- 可重用資料庫:集中管理履歷版本、基本資訊與常見回答,避免逐次複製貼上,降低出錯機率。
- 申請進度追蹤:彙整已投遞數量、來源平台與回覆情形,讓求職者能快速檢視投遞成效並調整策略。
- 節奏與安全控制:可設定投遞間隔、每日上限等參數,在效率與風險之間取得平衡。
- 重點職缺客製化:對高優先度職缺保留人工覆核與微調的流程,兼顧速度與品質。
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什麼是 Recruit CRM AI
Recruit CRM AI 是專為招聘機構與獵頭公司打造的智能招聘軟體,將 ATS 應徵者追蹤系統 與 CRM 客戶關係管理 合而為一,協助團隊在同一平台管理候選人、職缺與客戶。透過 AI 驅動的流程優化與自動化,它能減少重複性行政工作、提升候選人與客戶的互動效率,讓顧問專注於高價值的人才遴選與關係經營。系統內建工作流程自動化、LinkedIn 訊息整合、進階分析與報表、以及多平台職缺發布,能有效擴大觸及、提升投遞量與面試轉換率。同時提供無需程式碼的職涯頁面與候選人入口網站,快速建立品牌化的招聘體驗,從源頭到錄用全面提升招聘效率與成功率。
Recruit CRM AI 主要功能
- ATS + CRM 一體化:集中管理候選人管道、職缺進度與客戶名單,完整記錄溝通與活動歷程。
- 工作流程自動化:以觸發條件自動發送通知、更新階段、指派任務與提醒,減少手動操作錯漏。
- LinkedIn 訊息整合:在平台內串聯 LinkedIn 溝通,統一追蹤候選人聯絡與回覆,提高外展效率。
- 進階分析與報表:以可視化儀表板監控來源成效、管道速度、面試與錄用指標,支持資料驅動決策。
- 多平台職缺發布(Job Multiposting):一鍵同步至多個求職平台與社群管道,擴大曝光與申請量。
- 無代碼職涯頁面與候選人入口:快速建立品牌化招募網站與候選人自助入口,提升投遞體驗與資料完整度。
- AI 驅動效率提升:以智能建議與優先排序輔助顧問決策,縮短招聘周期並提升匹配品質。
- 協作與權限控管:團隊共同作業、角色權限與可自訂欄位,確保合規與可擴展性。
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