Jobed

O que é Jobed AI

Jobed AI é um gerador de descrições de vagas com Inteligência Artificial que acelera a criação de job descriptions claras e precisas. A partir de um título de cargo, a ferramenta produz um texto completo com responsabilidades, atividades e requisitos essenciais, reduzindo o tempo de redação e padronizando a comunicação entre times de RH e gestores. Além disso, recomenda perguntas de entrevista e competências relevantes para avaliar candidatos, ajudando a estruturar processos seletivos mais consistentes e objetivos, alinhados ao perfil e às demandas reais da posição.

Principais funcionalidades de Jobed AI

• Geração automática de job description: cria descrições completas a partir de um título de cargo.
• Responsabilidades e requisitos: inclui deveres, atividades, qualificações e requisitos essenciais do papel.
• Perguntas de entrevista recomendadas: sugere questões para aprofundar a avaliação durante as etapas de seleção.
• Mapeamento de competências e habilidades: destaca skills relevantes para triagem e comparação de candidatos.
• Clareza e consistência: padroniza a linguagem entre áreas e vagas, facilitando a comunicação interna e externa.
• Agilidade operacional: reduz o tempo de elaboração de anúncios e apoia a escalabilidade do recrutamento.
• Baseado em IA: aproveita modelos de linguagem para produzir textos objetivos e envolventes.

Para quem é Jobed AI

Ideal para profissionais de Recursos Humanos, recrutadores, gestores de contratação e líderes de área que precisam criar descrições de vagas de forma rápida e padronizada. Também atende pequenas e médias empresas sem equipe dedicada de RH, consultorias de recrutamento e startups em crescimento que buscam ganhar velocidade e qualidade na divulgação de posições e na definição de critérios de avaliação.

Como usar Jobed AI

1. Insira o título da vaga (ex.: Analista de Marketing, Desenvolvedor Back-end, Gerente de Operações).
2. Adicione informações contextuais relevantes, como senioridade, área e principais objetivos do cargo.
3. Gere a descrição completa com responsabilidades, requisitos e qualificações sugeridas.
4. Revise e ajuste o texto para refletir particularidades do negócio, benefícios e políticas internas.
5. Utilize as perguntas de entrevista e a lista de competências para estruturar a avaliação de candidatos.
6. Copie e publique a descrição nos canais de atração de talentos de sua preferência.

Casos de uso de Jobed AI no setor

Em tecnologia, padroniza descrições para desenvolvedores e analistas de dados, sugerindo skills técnicas e perguntas específicas. No varejo, acelera a abertura de vagas sazonais com requisitos claros para atendimento e logística. Na saúde, ajuda a detalhar responsabilidades clínicas e administrativas. Em educação, define perfis de docentes e coordenadores. Em serviços e indústria, estrutura funções operacionais e de manutenção com critérios objetivos para triagem.

Vantagens e desvantagens de Jobed AI

Perguntas frequentes sobre Jobed AI

• O Jobed AI substitui o trabalho do recrutador?

  Não. Ele acelera e estrutura a criação de descrições e critérios de avaliação, mas a decisão e a validação final continuam com o time de RH e gestores.

• O Jobed AI gera perguntas de entrevista?

  Sim. A ferramenta recomenda perguntas alinhadas ao cargo para apoiar entrevistas mais objetivas.

• Ele sugere competências e habilidades para triagem?

  Sim. Indica skills relevantes ao cargo, facilitando a avaliação comparativa dos candidatos.

• Posso ajustar o texto gerado?

  Sim. Recomenda-se revisar e personalizar a descrição para refletir o contexto da empresa e da vaga.