Chattr

O que é Chattr AI

Chattr AI é um software de contratação com IA voltado ao recrutamento de linha de frente. Ele automatiza etapas-chave do funil — do sourcing e triagem de candidatos ao engajamento, entrevistas e onboarding — para reduzir o tempo de contratação e padronizar processos. Projetado para operações de alto volume, como restaurantes, varejo e residenciais sênior, centraliza comunicação, qualificação e agendamento, ajudando equipes de RH a preencher vagas com agilidade e consistência, sem sacrificar a experiência do candidato.

Principais funcionalidades de Chattr AI

• Automação de ponta a ponta: orquestra o fluxo de recrutamento desde a atração até a integração do novo colaborador.
• Sourcing de candidatos: captação estruturada em múltiplos pontos de contato para aumentar o volume e a qualidade do pipeline.
• Triagem com critérios objetivos: perguntas e regras configuráveis para qualificar candidatos de forma rápida e consistente.
• Engajamento e comunicação: mensagens automatizadas para manter candidatos informados e reduzir desistências.
• Coordenação de entrevistas: agendamento simplificado, com confirmação e lembretes para minimizar faltas.
• Onboarding agilizado: suporte às etapas iniciais de integração, documentação e orientações ao recém-contratado.
• Relatórios operacionais: visibilidade do funil de recrutamento e indicadores de tempo e volume para decisões mais rápidas.

Para quem é Chattr AI

Indicado para empresas que contratam equipes de linha de frente em grande volume, especialmente nos setores de restaurantes, varejo e residenciais sênior. É útil para times de RH e gestores de operações que precisam padronizar a seleção, reduzir tempo até a admissão e melhorar a experiência do candidato em ambientes com alta rotatividade.

Como usar Chattr AI

1. Defina as vagas e requisitos: descreva funções, turnos, local e critérios mínimos de qualificação.
2. Configure a triagem: crie perguntas e regras para filtrar candidatos de forma automática.
3. Ative os canais de atração: publique a vaga e direcione candidatos ao fluxo de candidatura.
4. Gerencie o pipeline: acompanhe a qualificação, mova candidatos entre etapas e envie comunicações.
5. Agende entrevistas: ofereça horários, confirme presença e dispare lembretes.
6. Decida e faça a oferta: registre aprovações e prossiga com a proposta ao candidato selecionado.
7. Inicie o onboarding: compartilhe informações e tarefas iniciais para a integração do novo colaborador.

Casos de uso de Chattr AI no setor

Em restaurantes, a ferramenta ajuda a lidar com picos de demanda, padronizando triagem para funções operacionais e acelerando convites para entrevistas. No varejo, apoia contratações sazonais em múltiplas lojas, com visibilidade centralizada do pipeline por unidade. Em residenciais sênior, facilita o preenchimento de turnos críticos, mantendo comunicação clara com candidatos e agilizando etapas de integração.

Vantagens e desvantagens de Chattr AI

Perguntas frequentes sobre Chattr AI

• Chattr AI substitui o trabalho do recrutador?

  Não. A ferramenta automatiza tarefas repetitivas (triagem, comunicação e agendamento), enquanto decisões e entrevistas continuam sob responsabilidade dos recrutadores e gestores.

• É indicado para empresas pequenas?

  Sim, especialmente quando há picos de contratação ou necessidade de padronizar processos para reduzir tempo até a admissão.

• Como a triagem é configurada?

  Por meio de perguntas e regras de qualificação definidas pela empresa, alinhadas aos requisitos mínimos da vaga.

• Posso acompanhar múltiplas lojas ou unidades?

  O fluxo foi pensado para operações de alto volume e múltiplas localidades, oferecendo visibilidade consolidada do pipeline por vaga e site.

• Como garantir conformidade com privacidade de dados?

  As empresas devem configurar políticas de retenção e acesso a dados e revisar requisitos legais aplicáveis. Consulte o fornecedor para orientações específicas.