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Helio AI
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Ferramenta Introdução:Recrutamento com IA: ATS + testes gamificados, 60% menos trabalho.
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Data de Inclusão:2025-11-07
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Informações da ferramenta
O que é Helio AI
Helio AI é uma plataforma de recrutamento com IA que combina ATS e testes de personalidade gamificados para acelerar contratações. Focada em reduzir trabalho manual, ela automatiza tarefas, faz triagem de currículos e cria perfis estruturados de candidatos, ajudando empresas a encontrar talentos com mais precisão e consistência. Operando em 6 países, o Helio AI integra em um único fluxo a publicação de vagas, a coleta de currículos e a avaliação de candidatos, podendo cortar até 60% da carga diária das equipes de RH.
Principais funcionalidades de Helio AI
- ATS integrado: gestão de vagas, pipeline de candidatos e comunicação centralizada em um só lugar.
- Triagem com IA: priorização automática de currículos conforme critérios definidos pela vaga.
- Testes de personalidade gamificados: avaliações interativas que geram insights comportamentais relevantes para o fit.
- Perfis de candidatos: visão unificada com histórico e resultados de avaliações para decisões mais consistentes.
- Automação de tarefas: redução de atividades repetitivas ao longo do processo seletivo.
- Publicação e coleta integradas: fluxo contínuo da divulgação de vagas à recepção de candidaturas.
- Operação multipaís: suporte a processos de recrutamento em 6 países.
Para quem é Helio AI
Ideal para equipes de RH, recruiters e talent acquisition que buscam escalar contratações com eficiência. Atende empresas de médio e grande porte, consultorias de recrutamento, startups em crescimento e organizações com alto volume de vagas ou operações distribuídas em múltiplos países. É especialmente útil para quem precisa padronizar a triagem de currículos, agilizar a gestão de pipeline via ATS e usar testes de personalidade gamificados para avaliar aderência comportamental.
Como usar Helio AI
- Cadastre sua empresa e configure os papéis da equipe de recrutamento no ATS.
- Crie a vaga e defina requisitos, critérios de triagem e etapas do processo.
- Publique a vaga e habilite a coleta de currículos pelos canais desejados.
- Ative os testes de personalidade gamificados e estabeleça parâmetros de avaliação.
- Deixe a IA realizar a triagem inicial e gerar perfis; revise a shortlist sugerida.
- Avance candidatos no pipeline, conduza entrevistas e registre feedbacks para decidir a contratação.
Casos de uso de Helio AI no setor
Em RH corporativo, o Helio AI padroniza triagem de currículos e reduz o tempo até a contratação. No varejo e na logística, apoia picos sazonais com alto volume de candidaturas. Em tecnologia, combina ATS e testes de personalidade gamificados para avaliar fit comportamental em squads. Em BPO e contact centers, prioriza candidatos para posições de entrada. Em programas de estágio e trainee, integra publicação de vagas, coleta de currículos e avaliação de candidatos em um processo único.
Modelo de preços de Helio AI
As informações detalhadas de preços não estão disponíveis publicamente. Consulte o site oficial do Helio AI para obter valores e eventuais opções de teste.
Vantagens e desvantagens de Helio AI
Vantagens:
- Combina ATS, triagem com IA e testes de personalidade gamificados em um único fluxo.
- Automatiza tarefas e pode reduzir a carga diária de trabalho em até 60%.
- Processo de ponta a ponta: publicação de vagas, coleta e avaliação integradas.
- Perfis estruturados de candidatos para decisões mais consistentes.
- Opera em 6 países, atendendo times distribuídos.
Desvantagens:
- Disponibilidade e cobertura limitadas aos países onde a plataforma opera.
- Resultados dependem da qualidade dos dados enviados por candidatos e das regras de triagem definidas.
- Requer calibração dos critérios e monitoramento contínuo para mitigar possíveis vieses algorítmicos.
- Integração com ferramentas legadas pode demandar ajustes de processo.
Perguntas frequentes sobre Helio AI
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O Helio AI substitui meu ATS atual?
Ele oferece recursos de ATS integrados e pode substituir ou complementar sua solução atual, conforme necessidades e migração de dados.
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Como funcionam os testes de personalidade gamificados?
São avaliações interativas que mapeiam traços comportamentais e estilo de trabalho, compondo o perfil do candidato para apoiar a seleção.
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Quanto tempo posso economizar usando a plataforma?
A solução reporta redução de até 60% da carga diária graças à automação, triagem com IA e perfis estruturados.
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O Helio AI opera no meu país?
A plataforma atua em 6 países. Verifique no site oficial a lista atualizada de regiões atendidas.
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Quais etapas do recrutamento a ferramenta integra?
Integra a publicação de vagas, a coleta de currículos e a avaliação de candidatos em um processo contínuo.