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Leapsome
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Introducción de la herramienta:Plataforma RR. HH. con IA: desempeño, encuestas, objetivos y nómina.
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Fecha de inclusión:2025-10-21
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Información de la herramienta
¿Qué es Leapsome AI?
Leapsome AI es un software de RR. HH. y plataforma de personas impulsada por inteligencia artificial que unifica procesos clave para gestionar el ciclo de vida del talento. Reúne en un solo lugar la gestión del desempeño, encuestas de compromiso, fijación y seguimiento de objetivos (OKR), aprendizaje, compensaciones y control de tiempo. Con análisis e insights generados por IA, automatiza tareas repetitivas, facilita decisiones basadas en datos y mejora la experiencia de empleados y managers en organizaciones que evolucionan con rapidez.
Principales características de Leapsome AI
- Gestión del desempeño con IA: asistencia para redactar evaluaciones y autoevaluaciones, feedback 360°, resúmenes de puntos fuertes y áreas de mejora, y calibración más consistente.
- Encuestas de compromiso y clima: cuestionarios personalizados y de pulso con análisis de comentarios, detección de temas y tendencias mediante IA.
- OKR y metas: definición, alineación y seguimiento de objetivos con actualizaciones de progreso, recordatorios y sugerencias de redacción.
- Aprendizaje y desarrollo: rutas formativas, contenidos asignables y recomendaciones basadas en competencias y rol.
- Gestión de compensaciones: soporte para ciclos salariales y revisiones, con datos de desempeño y criterios de equidad.
- Core HR y tiempo: directorio de empleados, onboarding, ausencias, workflows y time tracking centralizado.
- Analítica de personas: paneles unificados, métricas de rendimiento y compromiso, y insights accionables.
- Automatizaciones y plantillas: flujos de aprobación, recordatorios y modelos configurables para escalar procesos.
- Integraciones: conexión con HRIS, SSO y herramientas de colaboración como Slack y Microsoft Teams.
- Seguridad y cumplimiento: controles de acceso por rol y buenas prácticas de protección de datos.
¿Para quién es Leapsome AI?
Es ideal para equipos de RR. HH. y People Ops en empresas en crecimiento o medianas y grandes que buscan unificar procesos. También aporta valor a managers y líderes que necesitan ciclos de desempeño consistentes, a organizaciones distribuidas o remotas que requieren visibilidad de objetivos y compromiso, y a compañías de sectores como tecnología, servicios profesionales, manufactura, retail, salud o educación que desean tomar decisiones de talento basadas en datos.
Cómo usar Leapsome AI
- Crea la cuenta de la organización y conecta tu HRIS/SSO para importar el directorio de empleados.
- Activa los módulos necesarios: desempeño, encuestas, OKR, aprendizaje, compensaciones y tiempo.
- Configura competencias, plantillas de evaluación, ciclos de revisión y permisos por rol.
- Habilita las funciones de IA para redactar y optimizar evaluaciones, feedback y objetivos.
- Lanza encuestas de compromiso y campañas de revisión; comunica plazos y responsabilidades.
- Alinea los OKR por equipos y personas; programa check-ins y 1:1 con agendas estandarizadas.
- Automatiza recordatorios, aprobaciones y flujos de onboarding u otros procesos clave.
- Consulta paneles de analítica para medir progreso y compromiso; cierra ciclos y comparte acciones.
Casos de uso de Leapsome AI en la industria
Una empresa tecnológica puede escalar evaluaciones 360° con asistencia de IA, reduciendo el tiempo de redacción de managers y aumentando la consistencia. En servicios profesionales, las encuestas de compromiso con análisis de comentarios ayudan a priorizar iniciativas de retención. Organizaciones con equipos remotos alinean OKR y visibilizan el avance en tiempo real. En compañías con ciclos salariales, la plataforma centraliza datos de desempeño para decisiones de compensación más equitativas y trazables. Para onboarding, estandariza rutas de aprendizaje y acelera la productividad inicial.
Ventajas y desventajas de Leapsome AI
Ventajas:
- Plataforma unificada que reduce herramientas dispersas y silos de información.
- Insights y automatización con IA para ahorrar tiempo y elevar la calidad de decisiones.
- OKR, desempeño, encuestas, aprendizaje y compensaciones en un solo lugar.
- Integraciones con HRIS y herramientas de colaboración para flujos sin fricción.
- Configuración flexible, plantillas y controles de acceso por rol.
Desventajas:
- Curva de aprendizaje inicial para equipos sin experiencia en plataformas de RR. HH.
- La calidad de los resultados depende de datos actualizados y bien estructurados.
- La adopción puede requerir gestión del cambio y capacitación de managers.
- Las sugerencias generadas por IA precisan revisión humana para evitar sesgos o imprecisiones.
Preguntas frecuentes sobre Leapsome AI
¿Qué aporta la IA en Leapsome AI?
Asiste en la redacción de evaluaciones y objetivos, resume comentarios, identifica temas y tendencias, y automatiza tareas para acelerar procesos de RR. HH.
¿Se integra con mis sistemas actuales?
Ofrece integraciones con HRIS, SSO y herramientas de colaboración como Slack o Microsoft Teams; verifica el catálogo de integraciones disponible.
¿Es útil para equipos remotos o distribuidos?
Sí. Centraliza objetivos, evaluaciones, encuestas y aprendizaje, ofreciendo visibilidad y coordinación en entornos híbridos o 100% remotos.
¿Puedo activar solo algunos módulos?
La plataforma es modular, por lo que puedes usar los componentes que agreguen valor a tus procesos actuales y escalar posteriormente.
¿Cómo se gestionan la seguridad y la privacidad?
Incluye controles de acceso y buenas prácticas de protección de datos; consulta la documentación oficial para detalles de cumplimiento aplicables.