Chattr

¿Qué es Chattr AI?

Chattr AI es un software de contratación automatizada impulsado por IA, diseñado para cubrir vacantes de primera línea en sectores como restaurantes, retail y residencias de mayores. Centraliza y agiliza todo el ciclo de reclutamiento: desde la atracción y el cribado de candidatos hasta su interacción, entrevistas y onboarding. Mediante flujos conversacionales y automatizaciones, reduce tiempos de contratación, aumenta la calidad de selección y ofrece una experiencia consistente al candidato y al equipo de RR. HH., especialmente en operaciones con alto volumen y múltiples ubicaciones. Además, integra mensajería SMS/chat, programación automática y paneles de analítica para tomar decisiones basadas en datos, disminuyendo el trabajo manual y los abandonos en el proceso.

Principales características de Chattr AI

• Automatización de extremo a extremo: gestiona atracción, cribado, comunicación, entrevistas y onboarding en un solo flujo.
• Chat conversacional y SMS: interacción inmediata con candidatos para resolver dudas, recopilar datos y mantener el compromiso.
• Preselección inteligente: preguntas dinámicas y reglas de elegibilidad para filtrar perfiles adecuados de forma consistente.
• Programación automática de entrevistas: coordinación de agendas sin intercambio manual de mensajes, con recordatorios para reducir ausencias.
• Onboarding digital: envío de documentación, checklists y tareas iniciales para incorporar rápidamente al nuevo empleado.
• Analítica y paneles: métricas de time-to-hire, fuentes de candidatos, embudo y rendimiento por ubicación para optimizar decisiones.
• Gestión multisede: controles por tienda o sucursal, permisos y visibilidad adaptados a estructuras distribuidas y franquicias.
• Integraciones con RR. HH./ATS: conexión con sistemas existentes para evitar duplicidades y mantener datos sincronizados.
• Flujos personalizables: plantillas y criterios ajustados a cada rol operativo, turno o temporada.
• Experiencia del candidato: procesos móviles, simples y rápidos que reducen abandonos y mejoran la conversión.

¿Para quién es Chattr AI?

Es ideal para empresas con contratación de alto volumen y rotación, como cadenas de restaurantes, comercios minoristas, supermercados, hoteles, logística de última milla y residencias de mayores. También resulta útil para equipos de RR. HH. en pymes multisede, franquicias y reclutadores que necesitan estandarizar procesos, acelerar la cobertura de vacantes y mantener una experiencia homogénea en múltiples ubicaciones.

Cómo usar Chattr AI

1. Configura tu cuenta, ubicaciones y roles operativos que deseas cubrir.
2. Define requisitos, preguntas de cribado y el flujo conversacional para cada puesto.
3. Publica ofertas y conecta fuentes de talento (bolsas de empleo, QR en tienda, redes sociales).
4. Activa la comunicación automática por chat/SMS para captar, preseleccionar y mantener el interés.
5. Habilita la programación automática de entrevistas con recordatorios para reducir inasistencias.
6. Gestiona el pipeline desde el panel: avanza, descarta o recontacta candidatos según criterios.
7. Envía documentación y tareas de onboarding para incorporar a los seleccionados.
8. Monitorea métricas clave y ajusta fuentes, preguntas y tiempos para mejorar el rendimiento.

Casos de uso de Chattr AI en la industria

En restaurantes de servicio rápido, Chattr AI ayuda a cubrir turnos con rapidez al automatizar la preselección y la agenda de entrevistas. En retail, soporta picos estacionales al estandarizar el flujo de evaluación para múltiples tiendas. En residencias de mayores, facilita verificar requisitos y coordinar incorporaciones sin demoras. En franquicias multisede, ofrece visibilidad centralizada del embudo de talento, asegurando consistencia y cumplimiento de procesos en todas las ubicaciones.

Ventajas y desventajas de Chattr AI

Preguntas frecuentes sobre Chattr AI

• ¿Qué es Chattr AI?

  Es una plataforma de contratación automatizada con IA que gestiona atracción, cribado, entrevistas y onboarding para puestos de primera línea.

• ¿Se integra con sistemas de RR. HH. o ATS existentes?

  Sí, está pensada para integrarse con herramientas de RR. HH./ATS y sincronizar datos del proceso de reclutamiento.

• ¿Sirve para roles corporativos o solo operativos?

  Su enfoque principal es la contratación de alto volumen en roles operativos; para posiciones corporativas puede usarse según la configuración del flujo.

• ¿Cómo gestiona la privacidad y seguridad de datos?

  Emplea prácticas de protección de datos y control de permisos; para detalles específicos, revisa la política de privacidad y seguridad del proveedor.

• ¿Puedo personalizar preguntas y criterios de preselección?

  Sí, los flujos, preguntas y reglas de elegibilidad pueden ajustarse a cada rol y ubicación.

• ¿Funciona en múltiples ubicaciones y temporadas pico?

  Está diseñado para escalar en operaciones multisede y soportar picos de demanda con automatizaciones y analítica.