Chattr

Qu’est-ce que Chattr AI

Chattr AI est un logiciel de recrutement automatisé par intelligence artificielle, conçu pour accélérer l’embauche des employés de première ligne. Il rationalise l’ensemble du cycle d’acquisition de talents, de la recherche de candidats et la présélection à l’engagement, la planification des entretiens et l’onboarding. En centralisant les candidatures et en automatisant les tâches répétitives, Chattr AI aide les entreprises de la restauration, du commerce de détail et des résidences pour seniors à réduire le délai d’embauche et à améliorer l’expérience candidat.

Fonctionnalités principales de Chattr AI

• Sourcing multicanal : Publiez des offres sur plusieurs canaux et captez les candidatures sur mobile pour alimenter rapidement le vivier.
• Pré‑qualification intelligente : Questions de présélection et filtres pour identifier les profils adaptés et réduire le temps de tri.
• Engagement automatisé : Messages et rappels automatiques pour informer, relancer et limiter les abandons.
• Planification d’entretiens : Prise de rendez‑vous automatisée et coordination rapide des créneaux.
• Onboarding accéléré : Collecte d’informations, checklists d’intégration et suivi des premières étapes.
• Suivi et rapports : Tableaux de bord sur le délai d’embauche, le taux de conversion et l’efficacité des canaux.
• Expérience mobile : Parcours candidat simple, fluide et adapté aux usages sur smartphone.

À qui s’adresse Chattr AI

Chattr AI s’adresse aux responsables RH, recruteurs et managers de terrain qui recrutent à forte volumétrie pour des postes opérationnels. Il convient particulièrement aux chaînes de restaurants, commerces de détail, réseaux de franchises et établissements ou résidences pour seniors, ainsi qu’aux équipes gérant des pics saisonniers ou un turnover important.

Comment utiliser Chattr AI

1. Définir les profils cibles, les critères d’éligibilité et les questions de présélection.
2. Créer les fiches de poste et publier les offres sur vos canaux de recrutement.
3. Activer les automatisations pour le sourcing, l’engagement et la planification des entretiens.
4. Examiner les candidatures priorisées, inviter aux entretiens et recueillir les évaluations.
5. Sélectionner les finalistes, envoyer la proposition et lancer l’onboarding.
6. Analyser les indicateurs (délai d’embauche, conversions) et optimiser les étapes.

Cas d’utilisation de Chattr AI

Dans la restauration, Chattr AI aide à constituer rapidement des équipes en salle et en cuisine pour des ouvertures ou périodes d’affluence. Dans le commerce de détail, il facilite le recrutement saisonnier de vendeurs et caissiers lors de pics d’activité. Dans les résidences pour seniors, il soutient un recrutement continu d’aides-soignants et de personnel d’accueil, en coordonnant efficacement les entretiens et l’intégration.

Avantages et inconvénients de Chattr AI

Questions fréquentes sur Chattr AI

• Chattr AI convient-il aux petites équipes de recrutement ?

  Oui, dès qu’il faut gérer des volumes de candidatures pour des postes de première ligne, l’automatisation aide à gagner du temps et à rester réactif.

• Peut-on personnaliser les questions de présélection ?

  Vous pouvez définir des critères et des questions adaptés à chaque poste afin de prioriser les candidats pertinents.

• Chattr AI remplace-t-il un système de suivi des candidatures ?

  Il couvre les étapes clés du recrutement de première ligne, de la présélection à l’onboarding, et peut se substituer à des processus manuels selon les besoins.

• Comment Chattr AI améliore-t-il l’expérience candidat ?

  En offrant des réponses rapides, des rappels et un parcours mobile fluide, ce qui limite les abandons et accélère les décisions.