Loubby

Qu’est-ce que Loubby AI

Loubby AI est un système d’exploitation RH propulsé par l’IA qui aide les employeurs du monde entier à accéder facilement à la main-d’œuvre africaine en pleine croissance. La plateforme couvre tout le cycle de l’emploi : recherche et sourcing de talents, recrutement, onboarding, gestion quotidienne et paiement des collaborateurs. En centralisant ces étapes dans un même espace, Loubby AI optimise le time-to-hire, améliore la qualité du matching et réduit la complexité opérationnelle du recrutement international.

Fonctionnalités principales de Loubby AI

• Sourcing intelligent : recommandations de profils pertinents grâce au matching alimenté par l’IA.
• Gestion du recrutement : suivi unifié des candidatures, communications et décisions au même endroit.
• Onboarding simplifié : processus d’intégration guidé pour démarrer rapidement les collaborations.
• Gestion des talents : centralisation des informations, missions et performance au fil du temps.
• Paiement des collaborateurs : prise en charge du volet rémunération pour les talents basés en Afrique.
• Automatisation des workflows : réduction des tâches manuelles et meilleure traçabilité des étapes clés.
• Tableaux de bord : vue d’ensemble des indicateurs de recrutement et d’activité RH.

À qui s’adresse Loubby AI

Loubby AI s’adresse aux entreprises de toutes tailles—startups, PME, scale-ups et grandes organisations—souhaitant recruter, intégrer et gérer des talents basés en Afrique. L’outil convient particulièrement aux équipes RH, responsables du recrutement, fondateurs, directions opérationnelles et cabinets de staffing cherchant une solution unifiée pour le recrutement international et la gestion de la paie.

Comment utiliser Loubby AI

1. Créer un compte et définir les besoins : postes, compétences, localisation et modalités de collaboration.
2. Lancer le sourcing : publier les offres et activer les recommandations de l’IA pour identifier des profils adaptés.
3. Gérer le pipeline : présélectionner, échanger avec les candidats et planifier les entretiens.
4. Prendre la décision d’embauche : valider l’offre et formaliser l’accord via la plateforme.
5. Déployer l’onboarding : suivre les étapes d’intégration pour démarrer la mission rapidement.
6. Assurer le suivi : piloter les missions, la performance et la communication au quotidien.
7. Gérer la rémunération : effectuer le paiement des collaborateurs depuis l’espace centralisé.

Cas d’utilisation de Loubby AI

Recrutement de développeurs et d’ingénieurs QA pour une startup technologique européenne. Constitution d’équipes de support client francophone et anglophone pour un service numérique. Externalisation de missions de marketing digital, de data ops ou d’assistance administrative. Renforcement d’équipes produit pour des projets à durée déterminée. Gestion continue d’un vivier de talents africains pour des besoins récurrents.

Avantages et inconvénients de Loubby AI

Questions fréquentes sur Loubby AI

• Loubby AI permet-il de gérer tout le cycle de recrutement ?

  Oui, la plateforme vise à couvrir les étapes clés : recherche de talents, recrutement, onboarding, gestion et paiement.

• Quel type d’entreprises peut utiliser Loubby AI ?

  Des startups aux grandes entreprises, toute organisation souhaitant recruter et gérer des talents basés en Afrique peut en bénéficier.

• L’IA intervient-elle dans la présélection des profils ?

  Oui, l’IA aide à faire correspondre les besoins du poste avec les compétences et l’expérience des candidats pour accélérer la présélection.

• Puis-je utiliser Loubby AI pour des missions ponctuelles et des postes à long terme ?

  La plateforme convient à divers formats de collaboration, qu’il s’agisse de besoins temporaires ou de recrutements durables.