Chattr

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ツール紹介:

Chattr AIは現場採用を自動化・高速化。候補探索から選考、面接、入社手続きまで一気通貫。飲食・小売・介護に最適。
登録日:

2025-10-21
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ツール情報

Chattr AIとは

Chattr AIは、レストラン、小売、シニアリビングなどの現場（フロントライン）人材の採用を自動化する会話型AI採用ソフトです。求人の露出から応募受付、スクリーニング、面接調整、内定、オンボーディングまでを一連でつなぎ、短期間で必要人数を確保できるよう設計されています。応募者とはSMSやチャットで自然な対話を行い、勤務条件の適合やシフト可用性を即時に確認。採用担当者はダッシュボードで候補者の進捗と評価を可視化し、ルールベースのワークフローで定型業務を自動化できます。多店舗・多拠点で発生する高ボリューム採用にも対応し、求人媒体やキャリアページ、店頭QRの「テキストで応募」経由の流入を一元化。自動リマインドや候補者エンゲージメント機能により離脱を抑え、早番・遅番など現場のシフト要件に合わせたマッチングを促進します。既存のATSや人事システムとの連携、レポーティング/分析機能も備え、運用コストを下げながらデータに基づく意思決定を支援します。

Chattr AIの主要機能

会話型応募・スクリーニング：SMS/チャットで応募を受け付け、勤務可能時間や通勤可否などの必須条件を自動確認。
条件適合スコアリング：事前に設定した基準に基づき候補者を評価し、優先度づけを自動化。
面接スケジューリング：採用側カレンダーと連動した空き枠提示、候補者への自動リマインドでドタキャンを抑制。
マルチチャネル集客：求人媒体、キャリアページ、店頭QR、テキストで応募など複数経路の応募を一元管理。
候補者エンゲージメント：応募後のフォロー、再活性化メッセージ配信で離脱率を低減。
オンボーディング支援：必要書類の案内、チェックリスト管理、初日までのコミュニケーションを効率化。
分析ダッシュボード：応募数、面接設定率、採用までのリードタイムなど主要KPIを可視化。
ワークフロー自動化：合否通知、次工程への移行、タグ付けなどの定型処理を自動化。
システム連携：既存のATS/HRISやカレンダー、コミュニケーションツールとの連携に対応（実装は環境により異なる）。

Chattr AIの適用対象

高頻度で現場スタッフを採用する企業に適しています。具体的には、QSR/ファストフード、スーパーマーケット、アパレル小売、倉庫・ロジスティクス、介護・シニアリビング施設など。店舗マネージャーや現場リーダーが短時間で面接枠を埋めたいケース、繁忙期の一括採用、複数拠点での同時採用、離職補充を継続的に回す運用に有用です。人事部門がKPIを管理しつつ、現場で自律的に採用を進めたい組織にも適合します。

Chattr AIの使用手順

ポジション定義：勤務地、シフト条件、必須/歓迎要件、選考フローを設定。
流入設計：求人媒体・キャリアページ・店頭QR・テキスト応募などのチャネルを有効化。
会話設計：チャット質問項目と合否ルール、スコアリング基準を設定。
応募受付：候補者がSMS/チャットで応募、AIが即時スクリーニング。
日程調整：面接可能枠を提示し自動予約、リマインドで出席率を向上。
評価・選考：ダッシュボードで適合度を確認し、次工程やオファーへ進行。
オンボーディング：必要書類案内や初日連絡をテンプレートで送付。
分析・最適化：採用KPIを確認し、質問やルールを継続的に改善。

Chattr AIの業界活用例

レストランチェーン：週末のピーク前に複数店舗でクルーを一括採用。テキスト応募と自動スクリーニングで翌日面接を設定し、採用までの時間を短縮。

小売：季節セール期の短期スタッフ募集で、応募後の自動リマインドにより面接出席率を向上。シフト条件に合う候補者を優先表示して配置を最適化。

シニアリビング：夜勤対応や通勤距離などの必須条件を会話で早期確認し、現場負担を軽減。オンボーディング支援で初日までの手続き漏れを防止。

Chattr AIの料金モデル

料金は企業規模、拠点数、利用ユーザー数、応募ボリューム、機能構成などにより異なるカスタム見積もりで提供される場合があります。無料デモや試用の提供状況は時期により変動するため、最新情報は公式サイトでご確認ください。

Chattr AIの優点と欠点

優点:

フロントライン採用に特化した会話設計で応募～面接までを短縮。
テキスト応募や自動リマインドにより候補者の離脱を抑制。
高ボリューム採用を前提とした一元管理とワークフロー自動化。
ダッシュボードでKPIを可視化し、データドリブンに最適化可能。
既存オペレーション（カレンダーやATS）と連携しやすい設計。

欠点:

要件定義や質問設計の初期セットアップに時間を要する可能性。
特殊な選考プロセスではカスタマイズが必要になる場合がある。
チャット中心の体験に馴染まない候補者には別導線の用意が必要。
一部の機能連携は利用環境や契約プランに依存する。

Chattr AIのよくある質問

Q1: 既存のATSや人事システムと連携できますか？

環境により可能です。一般的なATS/HRIS、カレンダー、コミュニケーションツールとの連携に対応する設計で、詳細は導入時に確認します。
Q2: 面接の無断欠席を減らせますか？

自動スケジューリングとリマインド、当日連絡の自動化により出席率の改善が期待できます。
Q3: 現場マネージャーでも操作は簡単ですか？

ダッシュボードで候補者の優先度と進捗を直感的に把握でき、テンプレート化されたワークフローで運用負荷を抑えられます。
Q4: 多店舗・短期間の大量採用に対応できますか？

マルチチャネル集客と自動スクリーニングにより、高ボリューム採用でも迅速に面接設定・選考が行えます。
Q5: 料金やデモの有無は？

料金は要件により異なります。デモや試用の提供状況を含め、最新情報は公式サイトでご確認ください。