Chattr

什么是 Chattr AI

Chattr AI 是一款专为一线用工与门店场景打造的自动化招聘软件，聚焦高流量、快节奏岗位的人才获取与转化。它将招聘链路中的多项环节整合到同一平台，从人才触达、对话式申请与引导、智能筛选与优先级排序，到沟通互动、面试安排、入职跟进与留存激活，形成端到端的闭环。借助规则与模型结合的预筛问题、资格校验和意向评估，系统可快速识别合适候选人，并通过消息提醒与日程协同降低沟通延迟和面试爽约。对候选人而言，移动端的聊天式流程显著降低申请门槛，提高申请完成率；对企业而言，管理端提供招聘漏斗、渠道效果与转化数据，支持多门店协同、岗位模板与权限分级，便于总部标准化执行。Chattr AI 面向餐饮、零售、长者照护等行业，帮助团队在用工旺季和多班次需求下更快完成从筛选到上岗的全过程，缩短到岗时间，提升候选人体验并降低人力成本。

Chattr AI主要功能

• 多渠道获客与触达：支持将岗位同步至多种入口，结合门店海报二维码、社交渠道与推荐入口，扩大前线岗位的曝光与投递量。
• 对话式申请与引导：以聊天式问答收集核心信息与岗位匹配因素，减少表单负担，提升申请完成率与候选人体验。
• 智能预筛与排序：基于规则与问答结果进行资格校验、可排班性与到岗意向评估，自动生成优先级，帮助招聘人员先处理最匹配的候选人。
• 面试安排与提醒：一键协调时间、发送提醒与变更通知，降低沟通成本并减少爽约率。
• 入职流程管理：支持入职指引、资料收集与关键节点跟进，缩短录用到到岗间隔，提升入职合规与效率。
• 数据看板与漏斗分析：实时呈现渠道转化、环节耗时、到岗效率等指标，定位瓶颈并持续优化招聘策略。
• 多门店与权限管理：通过岗位模板、流程标准化与权限分级，实现总部统筹、门店自用的协同模式。
• 系统集成：可与常见的人力资源与用工管理系统对接，减少重复录入，保证数据一致性。

Chattr AI适用人群

Chattr AI 适合连锁餐饮、零售门店、便利店、超市、仓配物流、酒店服务、长者照护与社区养老等以一线岗位为主的组织；同样适用于需要在旺季、开新店或短期扩编时快速补充人手的团队。典型使用者包括人力资源负责人、招聘专员、区域经理与门店经理，希望以标准化流程和自动化工具提升招聘效率与候选人体验的企业均可受益。

Chattr AI使用步骤

1. 注册并完成企业与门店信息配置，设定权限角色与审批流程。
2. 建立岗位模板，配置预筛问题、资格要求与优先级规则。
3. 接入招聘渠道，生成岗位链接或二维码，对外发布并引流。
4. 候选人通过对话式申请提交信息，系统自动预筛并打上标签与优先级。
5. 根据推荐优先级发起沟通，批量安排面试并发送自动提醒。
6. 在录用后触发入职流程，完成资料收集与到岗指引。
7. 通过数据看板查看渠道转化与环节耗时，迭代优化筛选规则与话术。

Chattr AI行业案例

连锁餐饮在节假日用工高峰，通过门店海报二维码引流并启用对话式申请，快速收集可上岗时段与证照信息，显著缩短从投递到面试的等待时间；大型零售在多城市同步招聘导购，利用自动预筛与面试日程协调，降低沟通往返与爽约，提升到岗稳定性；长者照护机构在轮班密集的场景下，通过标准化提问与资格校验统一筛选标准，并用数据看板监测各地区转化差异，从而优化渠道投放与岗位描述。

Chattr AI收费模式

Chattr AI 通常以订阅方式提供，费用与功能套餐、使用规模及门店数量等因素相关，常见做法为按组织规模或用量计费，并支持按年或按周期结算。可联系官方获取演示与定制方案，具体价格与是否提供试用以官网公布为准。

Chattr AI优点和缺点

Chattr AI热门问题

• 问题 1:

  是否支持与现有人力资源或用工管理系统对接？

  Chattr AI 支持与常见的人力与用工系统集成，用于同步岗位与候选人信息，减少重复录入并保持数据一致性。具体对接范围建议与官方确认。

• 问题 2:

  如何减少候选人面试爽约？

  通过自动提醒、日程确认与变更通知、候选人意向评估以及更短的流程等待时间，能有效降低爽约率；同时可在话术中明确面试地点与准备事项。

• 问题 3:

  是否支持多门店集中管理？

  平台提供岗位模板、权限分级与多门店协同，便于总部统一标准、门店高效执行，并在看板中按地区或门店查看转化数据。

• 问题 4:

  对候选人是否友好，申请是否需要下载应用？

  候选人可通过链接或二维码进入对话式申请流程，一般无需额外下载应用，移动端即可完成核心步骤，降低申请门槛。

• 问题 5:

  如何评估使用效果与投资回报？

  可结合招聘漏斗、各渠道转化、环节耗时、到岗速度与留存等指标进行评估，并与历史数据或对照门店对比，衡量效率与成本的改善幅度。