Loubby

什么是 Loubby AI

Loubby AI 是一款面向全球雇主的智能用工与人才管理操作系统，专注连接并赋能非洲高潜力人才。它将“找人、招聘、入职、管理与薪酬”整合到同一平台，通过自然语言职位描述解析、智能匹配与自动筛选，帮助企业快速定位合适候选人；并提供面试协同、背景核验、合规合同与文档管理、入职自动化等流程工具，显著缩短招聘周期。对于跨境用工环节，Loubby AI 支持多币种薪酬发放、税务与合规指引，降低法律与支付风险。借助统一的数据仪表盘与绩效、工时记录，企业可持续优化用工结构与成本，实现在多个非洲国家的远程或本地团队建设，从源头提升招聘质量与人力资源运营效率。

Loubby AI主要功能

• AI 职位解析与智能匹配：基于职位描述自动抽取关键能力与经验，匹配高契合度的非洲候选人，提高初筛通过率。
• 简历筛选与自动化流程：批量解析简历、设定筛选规则、自动发起测评与面试邀请，降低人工重复工作。
• 面试协同与评估：统一安排面试日程、收集面试反馈与评分，形成结构化决策依据。
• 背景核验与合规文档：支持 KYC/背景调查、合同模板与电子签署，满足跨境合规与本地劳动法规要求。
• 入职与员工生命周期管理：入职清单、资料收集、设备与权限开通，配合工时、绩效与目标管理。
• 跨境薪酬与多币种支付：集中管理薪资、补贴与报销，支持多币种结算与合规发放，减少汇率与结算摩擦。
• 税务与合规指引：基于不同国家与地区的政策，提供合规提示与标准化流程，降低雇佣风险。
• 分析报告与人才库沉淀：招聘漏斗、用工成本、绩效趋势可视化，并沉淀私有人才库，复用优质候选人。
• 集成与权限安全：对接常见 HR/协作工具与 SSO，细粒度权限控制与数据加密，保障数据安全。

Loubby AI适用人群

适合计划在非洲招聘或扩张业务的跨国公司、初创企业与中小企业；需要搭建远程客服、运营、销售、数据标注与工程团队的用人单位；承接离岸外包、BPO 与项目制交付的服务商；以及希望通过统一平台管理多国合规、合同与薪酬的 HR 团队与招聘机构。

Loubby AI使用步骤

1. 创建企业账户并完善公司与合规信息，设置团队成员与权限。
2. 发布职位或导入招聘需求，使用 AI 生成与优化职位描述。
3. 启用智能匹配与自动筛选，批量处理候选人并发起测评。
4. 安排面试与评估，收集反馈，快速完成用人决策。
5. 生成合规合同并电子签署，按清单完成入职与资料归档。
6. 配置工时记录、绩效目标与协作流程，纳入持续管理。
7. 设定薪酬方案与支付周期，启用多币种合规发放与报销。
8. 通过仪表盘分析招聘漏斗与成本指标，持续优化策略。

Loubby AI行业案例

科技初创通过 Loubby AI 在多个非洲城市快速组建远程工程与测试团队，利用智能匹配将招聘周期缩短一半；电商企业搭建本地客服中心，借助统一排班与工时记录稳住高峰期服务质量；金融科技公司在合规指引下完成跨境合同与 KYC，降低用工与支付风险；创意与内容团队批量筛选设计师与视频编辑，通过人才库复用提高复聘效率；数据服务商面向标注与审核岗位进行规模化招聘，并以多币种发薪稳定交付。

Loubby AI收费模式

通常采用基于功能与团队规模的订阅制定价，常见为按席位或按员工数量分层收费；涉及背景调查、合规支持或雇主记录（EOR）等增值能力时，可能按服务项或用量计费；跨境薪酬发放可能包含结算与通道成本。是否提供免费试用与年度折扣以官网公示为准，企业可先申请演示评估再选择合适方案。

Loubby AI优点和缺点

Loubby AI热门问题

• 是否支持远程与本地用工的混合团队管理？

  支持。可对远程与本地员工统一进行招聘、入职、工时与薪酬管理，并按国家与城市进行合规设置。

• 涵盖哪些非洲国家与币种？

  平台面向多个非洲国家提供人才与用工支持，并支持多币种结算。具体覆盖范围与币种以所在时期的官方说明为准。

• 是否提供雇主记录（EOR）与合规支持？

  提供跨境用工的合规与文档支持，部分场景可通过 EOR 模式落地雇佣。实际可用性与费用需根据国家与岗位确认。

• 能否与现有 ATS/HRIS 或协作系统集成？

  支持与常见人力与协作工具集成，并提供权限与数据安全控制，便于与现有流程衔接。

• 是否有试用或演示？

  通常可申请产品演示，试用与具体期限以官方公布为准，建议在评估阶段先行验证关键流程与合规需求。

• 如何保障候选人与企业数据安全？

  通过加密传输、访问控制与合规存储等措施保护数据，并提供操作留痕与权限审计，降低泄露风险。