Remote People

Remote People AI란?

Remote People AI는 기업이 전 세계에서 우수 인재를 찾고 채용부터 급여 지급까지 한 흐름으로 처리하도록 돕는 글로벌 HR·페이롤 솔루션입니다. 150개국 이상을 커버하며 국제 채용, 임원 서치, Employer of Record(EOR), 글로벌 페이롤, 직원 배경조사와 같은 핵심 기능을 통합 제공해 원격 팀 운영의 비용과 복잡성을 크게 줄입니다. 각 국가의 고용 규정과 세무·복지 요구사항을 체계적으로 준수하도록 설계되어 컴플라이언스 리스크를 완화하고, 현지 법적 고용주 역할(EOR)을 통해 법인 설립 없이도 신속한 온보딩이 가능합니다. 또한 채용, 계약, 온보딩, 급여, 문서 관리를 표준화된 워크플로로 연결해, 확장 단계의 스타트업부터 다국적 기업까지 안정적으로 글로벌 인력을 운영할 수 있도록 지원합니다.

Remote People AI의 주요 기능

• 국제 채용: 다양한 국가에서 직무 요건에 맞는 후보를 발굴하고 선발 과정을 지원합니다.
• 임원 서치: 리더십 포지션을 대상으로 한 고급 인재 탐색과 검증을 제공합니다.
• Employer of Record(EOR): 현지 법적 고용주 역할을 수행해 법인 설립 없이 인재를 합법적으로 고용할 수 있습니다.
• 글로벌 페이롤: 여러 국가의 급여 지급을 중앙에서 관리하고, 현지 세법과 지급 일정을 준수하도록 돕습니다.
• 직원 배경조사: 신원 확인, 경력 검증 등 필수 백그라운드 체크로 채용 리스크를 줄입니다.
• 온보딩 및 계약 관리: 국가별 표준에 맞춘 계약과 온보딩 프로세스를 체계화합니다.
• 컴플라이언스 지원: 노동법, 세무, 복지 규정 준수를 위한 문서화와 절차를 지원합니다.
• 150+개국 커버리지: 다양한 시장에서 채용·고용·지급을 일관된 방식으로 운영할 수 있습니다.

Remote People AI을(를) 사용할 사람

원격 인력 전략을 도입하거나 글로벌 확장을 추진하는 스타트업, 중견·대기업의 인사(HR)·피플 운영·재무/페이롤 담당자에게 적합합니다. 또한 현지 법인 없이 신속히 시장 진입이 필요한 팀, 다국가 급여와 복지 관리를 표준화하려는 조직, 임원급 핵심 인재를 국제적으로 확보하려는 기업에 유용합니다.

Remote People AI 사용 방법

1. 상담 요청: 채용 국가, 포지션, 고용 형태(EOR/직접 고용) 등 요구사항을 공유합니다.
2. 채용/서치 계획 수립: 국제 채용 또는 임원 서치 범위와 선발 기준을 정의합니다.
3. 후보 검증 및 오퍼: 서류·인터뷰·배경조사 후 조건을 협의하고 오퍼를 발송합니다.
4. EOR 설정 및 온보딩: 필요 시 현지 EOR을 통해 계약 체결, 서류 제출, 장비/시스템 접근을 완료합니다.
5. 글로벌 페이롤 구성: 급여, 수당, 복지, 세금 공제와 지급 일정을 설정합니다.
6. 지속 운영/컴플라이언스: 변경되는 규정에 맞춰 계약·급여·문서를 업데이트하고 지원을 받습니다.

Remote People AI의 산업별 활용 사례

기술·SaaS 기업은 개발자와 제품 인력을 다국가에서 채용해 출시 일정을 단축하고, 이커머스/리테일은 시즌성 수요에 맞춰 고객지원·물류 인력을 유연하게 확장합니다. 컨설팅·전문서비스는 프로젝트 단위로 전문가를 온보딩하고, 제조·R&D 조직은 특정 지역의 희소 기술 인력을 법인 설립 없이 확보합니다. 핀테크·게임·미디어 분야는 각국의 노동·세무 규정 준수를 EOR과 글로벌 페이롤로 표준화해 리스크를 낮출 수 있습니다.

Remote People AI 요금제

요금은 지원 국가 수, 고용 형태(EOR 여부), 채용 난이도(예: 임원 서치), 급여/복지 범위 등에 따라 맞춤 산정되는 경우가 많습니다. 무료 버전 또는 체험 제공 여부, 상세 가격 정책은 변동될 수 있으므로 공식 웹사이트에서 최신 정보를 확인하거나 영업팀에 문의하는 것이 가장 정확합니다.

Remote People AI의 장점과 단점

Remote People AI 관련 자주 묻는 질문

• EOR은 무엇이며 언제 필요하나요?

  EOR(Employer of Record)은 현지 법적 고용주 역할을 대신 수행해 기업이 법인 없이도 인재를 합법적으로 고용하도록 돕는 서비스입니다. 빠른 시장 진입이나 소수 인력 고용에 특히 유용합니다.

• 어떤 국가에서 서비스를 이용할 수 있나요?

  일반적으로 150개국 이상을 지원하지만, 구체적인 국가와 제공 범위는 변동될 수 있으니 최신 리스트는 공식 채널로 확인하세요.

• 글로벌 페이롤은 여러 통화로 지급이 가능한가요?

  다국가 급여 운영을 지원하며, 각 국가 규정과 지급 통화 요건에 맞춰 설정합니다. 세부 옵션은 국가별로 상이합니다.

• 배경조사는 어떤 항목을 포함하나요?

  일반적으로 신원 확인과 경력·학력 검증 등 필수 항목을 포함하나, 국가 규정과 직무에 따라 범위가 달라집니다.

• 자사에서 찾은 후보도 EOR과 페이롤만 이용할 수 있나요?

  가능한 경우가 많습니다. 채용은 직접 진행하고, 온보딩·EOR·급여만 위탁하는 방식으로 운영할 수 있습니다.

• 온보딩에는 어느 정도 시간이 소요되나요?

  국가별 규정, 서류 준비, 복지 설정 등에 따라 다르며, 통상 수일에서 수주가 소요될 수 있습니다.

• 데이터 보안과 개인정보 보호는 어떻게 처리되나요?

  개인정보와 급여 데이터는 관련 법규에 따라 보호되어야 합니다. 적용 표준과 보안 프로세스는 공식 자료에서 확인하세요.

• 요금은 어떻게 책정되나요?

  국가 수, 인원 규모, 서비스 범위(EOR, 임원 서치, 페이롤) 등에 따라 맞춤 견적이 산정됩니다. 상세 견적은 상담을 통해 안내됩니다.