Helio AI

Qu’est-ce que Helio AI

Helio AI est une plateforme de recrutement pilotée par l’IA qui réunit un ATS complet et des tests de personnalité gamifiés pour accélérer l’identification des meilleurs talents. Elle automatise le tri des CV, le profilage des candidats et la gestion des pipelines afin de réduire la charge quotidienne jusqu’à 60 % (chiffre annoncé) et d’améliorer la qualité des embauches. Opérant dans 6 pays, Helio AI unifie la diffusion des offres, la collecte des candidatures et l’évaluation des candidats dans un processus fluide, du sourcing à la présélection.

Fonctionnalités principales de Helio AI

• ATS intégré : centralise les offres, candidatures et statuts, avec un pipeline clair pour suivre chaque étape du recrutement.
• Tri intelligent des CV : l’IA analyse les CV et met en avant les profils alignés avec les compétences et exigences du poste.
• Tests de personnalité gamifiés : évaluations ludiques pour mesurer des traits comportementaux et l’adéquation culturelle tout en améliorant l’engagement des candidats.
• Scoring et shortlists automatiques : priorisation des meilleurs profils pour accélérer la présélection.
• Automatisation des tâches récurrentes : screening initial, suivi des candidatures et communications standardisées pour gagner du temps.
• Processus unifié : diffusion des offres, collecte de CV et évaluation intégrés dans une expérience continue.
• Opération multi-pays : workflows harmonisés pour déployer des campagnes de recrutement dans plusieurs marchés.

À qui s’adresse Helio AI

Helio AI convient aux équipes RH et recruteurs internes, aux cabinets de recrutement et RPO, ainsi qu’aux entreprises en croissance (start-ups, PME, ETI) et aux grandes organisations qui gèrent des volumes de candidatures. Il est particulièrement pertinent pour les structures multi-sites ou multi-pays souhaitant unifier leur ATS, automatiser le screening et standardiser l’évaluation des candidats avec des tests de personnalité gamifiés.

Comment utiliser Helio AI

1. Créer un compte et paramétrer l’organisation (équipes, rôles, étapes du pipeline).
2. Configurer l’ATS intégré : définir les étapes de recrutement et les critères d’évaluation clés.
3. Rédiger et publier les offres depuis la plateforme pour lancer la collecte des candidatures.
4. Activer le screening automatisé pour le tri initial des CV.
5. Déployer les tests de personnalité gamifiés auprès des candidats sélectionnés.
6. Consulter les shortlists et le scoring pour prioriser les entretiens.
7. Suivre l’avancement, centraliser les retours et finaliser les décisions d’embauche.

Cas d’utilisation de Helio AI

- Recrutement de volume dans le retail ou les centres de relation client, avec tri automatisé et présélection rapide.
- Embauches techniques (développeurs, data) nécessitant un screening structuré et des shortlists fiables.
- Programmes jeunes diplômés et campus, où les tests gamifiés améliorent l’engagement et la comparaison objective des profils.
- Déploiements multi-pays avec processus harmonisé pour maintenir la cohérence des pratiques de sélection.
- Cabinets et RPO cherchant à augmenter la productivité et normaliser l’évaluation.

Avantages et inconvénients de Helio AI

Questions fréquentes sur Helio AI

• Question 1 : Helio AI remplace-t-il un ATS existant ?

  Helio AI inclut un ATS intégré. Il peut servir de système central de gestion des candidatures ou compléter des outils déjà en place selon les besoins.

• Question 2 : Comment fonctionnent les tests de personnalité gamifiés ?

  Ils proposent des évaluations ludiques pour analyser des préférences et comportements professionnels. Les modalités précises dépendent de la plateforme ; référez-vous aux ressources officielles pour les détails.

• Question 3 : Peut-on publier des offres et collecter des CV directement avec Helio AI ?

  Oui. La plateforme intègre la diffusion d’offres et la collecte des candidatures dans un même flux, du sourcing à la présélection.

• Question 4 : Quel gain de temps peut-on attendre ?

  L’éditeur annonce jusqu’à 60 % de réduction de la charge quotidienne, selon le contexte, le volume et la configuration du processus.

• Question 5 : Dans quels pays Helio AI est-il disponible ?

  La plateforme opère dans 6 pays. Pour connaître la liste actuelle, il est conseillé de vérifier les informations officielles.

• Question 6 : Qu’en est-il de la sécurité et de la conformité des données ?

  Helio AI applique des pratiques standard du secteur, mais les garanties exactes doivent être confirmées via la documentation et la politique de confidentialité de l’éditeur.