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什麼是 Massive AI
Massive AI 是一個專注於自動化求職流程的 AI 平台，核心價值在於將「搜尋職缺、客製化履歷與求職信、提交申請與追蹤結果」串成一條高效率的自動化管線，讓求職者能在短時間內大量且更精準地完成投遞，同時維持必要的個人化品質。它並非單純的批量投遞，而是透過語意理解與關鍵字比對，根據每則職缺的職務說明（JD）即時調整內容，強化與要求條件的對齊度，以提升 ATS 關鍵字匹配與回覆率。使用者可設定目標職稱、產業、地點、薪資範圍與工作型態，系統會從多個來源蒐集並篩選合適職缺，為每一個機會自動微調或生成履歷版本與求職信段落，接著自動填寫表單與提交申請。平台提供投遞節奏控制、黑名單與優先級、每日上限等機制，避免盲目灌水或重複應徵；搭配可視化儀表板，集中管理投遞狀態、回覆與安排。Massive AI 同時支援模板管理、技能矩陣與成果量化，協助在不同職系之間快速切換定位；並提供錯字校對、缺漏提示與申請前檢查，降低低階錯誤。對於時間有限、想擴大外部機會的求職者而言，Massive AI 讓繁瑣重複的工作自動化，在不犧牲個人化的前提下，把心力聚焦在面試準備與作品集優化，加速求職流程與面試邀約的產生。
Massive AI 主要功能
- 智能職缺匹配與過濾：根據職稱、技能、年資、薪資、地點與工作型態自動篩選，優先呈現高相關度機會。
- 履歷多版本自動化：依每則 JD 自動調整核心技能、成就敘述與關鍵字，建立多份針對性履歷版本。
- 求職信生成與微調：以模板為基底，結合職缺痛點與個人亮點，生成具體且可編修的求職信段落。
- 表單自動填寫與批次投遞：自動完成常見申請欄位，支援設定每日/每週投遞上限與投遞時段。
- ATS 關鍵字最佳化：偵測缺漏關鍵字、語氣與量化成果，提供即時優化建議以提升通過率。
- 申請追蹤儀表板：集中查看投遞、檢視、回覆、面試等狀態，並提供提醒與備忘。
- 自訂規則與黑名單：排除不感興趣的公司或職缺，設定最低門檻（如薪資、簽證要求、語言需求）再自動投遞。
- 成效分析報表：觀察來源轉換率、職類表現與回覆趨勢，據以調整策略與模板。
- 模板與技能庫管理：建立可重用的履歷與求職信模板、技能標籤與專案彙整，快速套用。
- 半自動審核流程：支援「提交前審核」模式，讓使用者對關鍵欄位做最後確認。
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什麼是 JobHire AI
JobHire AI 是一款結合求職流程自動化與履歷內容優化的 AI 求職平台，旨在以資料驅動方式提升投遞效率與面試命中率。使用者可將現有履歷上傳，平台會分析職缺描述、關鍵字與職能要求，產生針對性的履歷版本與求職信，避免千篇一律的投遞。除個別優化外，JobHire AI 亦提供批次投遞與進度追蹤功能，協助在短時間內覆蓋更多合適職缺，同時維持內容的高度匹配。系統內建的 ATS（應徵者追蹤系統）相容性檢查與關鍵字建議，可降低被機器篩選淘汰的風險；而儀表板則集中呈現每次申請的狀態、回覆、面試邀請與後續任務，方便管理與迭代。對於時間有限或希望以更科學方式求職的使用者而言，JobHire AI 以 AI 生成、語意匹配與流程自動化，將「找工作」從重複且耗時的任務，轉化為可衡量、可優化的策略型流程。此外，平台支援依職能、地區、薪資與遠端條件等多維度篩選，並可保存不同履歷版本以便 A/B 測試，持續驗證哪些表述、技能排序與量化成果更能觸發回覆。透過動態學習機制，系統會根據先前申請表現微調建議用詞與版面，逐步提升投遞品質。無論是初入職場、轉職升級，或同時探索多個職涯路徑，JobHire AI 都能以精準匹配與自動化流程，協助使用者在更短時間內接觸到更合適的職缺，並將精力集中在準備面試與職涯決策。
JobHire AI 主要功能
- 智能履歷最佳化：解析職缺描述與技能需求，提供關鍵字建議、段落重寫與量化成果強化，提升履歷對應度與可讀性。
- AI 求職信生成：依不同公司與職務自動生成求職信，支援語氣與長度調整，避免模板化內容。
- 批次自動投遞：根據預設條件（如地點、薪資範圍、職能、遠端與否）自動投遞至多個職缺，節省大量時間。
- 應徵進度追蹤：以儀表板統整每筆申請的狀態、回覆與面試安排，並提供提醒與後續任務清單。
- ATS 相容性檢測：檢查格式與關鍵字密度，降低在 ATS 初篩階段被淘汰的風險。
- 成效分析與 A/B 測試：比較不同履歷與求職信版本的開啟率、回覆率，持續優化投遞策略。
- 智慧職缺匹配：根據技能矩陣與經歷標籤，推薦更高契合度的職缺並提供即時提醒。
- 隱私與權限控管：以最小必要權限運作，讓使用者掌控文件上傳、刪除與共享設定。
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什麼是 OpenTrain AI
OpenTrain AI 是一個專注於 AI 訓練數據的人才與專案對接平台，透過全球自由工作者市集與嚴格審核的人類資料專家，協助企業、研究機構與新創迅速建立高品質的資料標註與訓練資料集。其核心價值在於讓使用者能直接聘用具備語言、領域與任務專長的標註人才，同時維持對流程、工具與資料治理的完整控制，避免將資料強制遷移至封閉系統。平台支援與既有資料標註軟體對接，讓團隊延續熟悉的工作流，並可根據任務設定標註準則、品質門檻與審核規則，以確保數據的一致性與可追溯性。除了自助式的人才聘用模式，OpenTrain AI 亦提供由內部專家主導的全代管服務，涵蓋任務拆解、標註指南設計、試標迭代、品質保證與最終交付，適合需要端到端支援的團隊。平台提供安全的全球付款機制與合規支援，協助處理跨地域合作、保密協議、權限控管與資料脫敏等需求，讓 AI 訓練數據的生產在合規與成本之間取得平衡。對於追求可擴展、彈性與高品質的機器學習與生成式 AI 專案而言，OpenTrain AI 兼顧了速度、成本與治理，能在各種多模態與多語種情境下，穩定輸出可用於模型訓練與評測的高品質資料。
OpenTrain AI 主要功能
- 全球資料標註專家庫：提供經審核的人力資源，涵蓋多語種與多領域，支援文字、影像、音訊、視訊與對話等多模態任務。
- 與既有工具整合：可對接常見資料標註軟體與工作流，保留既有流程與資料主權，降低遷移成本。
- 安全與合規：支援保密協議、權限控管、資料脫敏與地域化合規，降低處理敏感資料的風險。
- 品質保證機制：可依需求導入試標、雙重標註、抽樣審核、金標設置與共識分數等 QA 方法，確保資料一致性與可驗證性。
- 彈性擴編與即時啟動：依任務規模快速組建與調整團隊，縮短啟動時間並提升交付速度。
- 全代管服務：由內部專家負責端到端專案管理，包含任務設計、指南撰寫、質量監控與最終交付。
- 安全全球付款：提供跨境付款與里程碑式支付，降低交易風險並提升結算效率。
- 成本效率：按需聘用專家，降低固定人力與外包依賴，以可預測的方式控制 AI 訓練成本。
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什麼是 Loopcv AI
Loopcv AI 是一款專為個人求職者打造的求職自動化平台，透過人工智慧協助從尋找職缺、優化履歷到自動投遞與進度追蹤的一體化流程。它將分散在各大招聘網站與職涯社群的職缺集中彙整，依據職務、技能、地點、薪資與遠端條件進行精準匹配，減少重複搜尋的時間成本。使用者可建立規則與模板，啟用批量或半自動投遞，並以關鍵詞對齊與語氣微調提升履歷與求職信的相關性。系統提供可視化儀表板，將申請狀態、回覆率與面試轉換等指標一目了然，方便迭代優化。為協助主動拓展接觸面，它亦可協助辨識招聘聯絡方式，讓跟進郵件與禮貌提醒更到位。相較傳統人工流程，Loopcv AI 將重複、繁瑣且耗時的步驟自動化，讓求職者把心力放在面試準備與作品深化。同時，透過成效分析與 A/B 測試，持續找出更有效的申請策略，縮短求職週期並提升職缺匹配的品質。
Loopcv AI 主要功能
- 智能職缺蒐集與匹配：彙整多來源職缺，依技能、關鍵字、地點、薪資與遠端條件自動篩選，提高職缺相關性。
- 自動與批量投遞：設定規則與排程後可自動或半自動投遞，減少重工並維持穩定申請節奏。
- AI 履歷與求職信優化：針對職缺描述提供用詞建議與個人化模板，強化關鍵詞對齊與可讀性，提升 ATS 友善度。
- 申請追蹤儀表板：集中管理「已投遞、已讀、已回覆、面試」等狀態，並呈現回覆率與轉換率，便於快速回顧成效。
- 招聘聯絡方式探索：協助尋找招聘聯絡資訊或招募窗口，支援禮貌跟進與後續溝通，提高觸達機會。
- 模板與個人化欄位：以可變數欄位插入個人化訊息，在批量申請時保持基本客製化。
- 成效分析與 A/B 測試：比較不同履歷版本、主旨或求職信內容，找出回覆率較佳的組合，持續優化策略。
- 通知與提醒：對重要期限、跟進節點與回覆訊息做提醒，避免遺漏關鍵時機。
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什麼是 Sonara AI
Sonara AI 是一款以人工智慧驅動的求職自動化平台，旨在用更精準與更省時的方式，替使用者持續搜尋並申請合適的職缺。透過演算法分析履歷、技能與職涯偏好，它能在眾多職缺中篩選出高度匹配的機會，並在取得授權後自動完成投遞步驟，包含表單填寫與必要欄位對齊，讓求職流程從找職缺到送出申請都能穩定推進。相較於傳統手動尋找與逐一投遞，Sonara AI 更像是一位在背景運作的 AI 個人獵才，於你離線時也不間斷進行職缺探索與申請，協助保持穩定的申請量與節奏，縮短從投遞到獲得初步回應的時間。平台通常提供申請進度追蹤、提醒與簡要的成效指標，幫助你掌握每個職缺的階段狀態；同時也可依回饋調整策略，例如微調關鍵字、更新履歷重點、收緊或放寬條件，讓匹配更貼近目標職涯路徑。對於想要在不犧牲品質的前提下擴大求職觸及、並降低重複性作業的人來說，這類 求職自動化 工具能大幅提升效率，並在資訊量龐雜的市場中更快找到合適的下一份工作。
Sonara AI 主要功能
- 自動搜尋與職缺匹配：根據履歷、技能與偏好條件，從多元來源持續尋找並篩選高相符度的職位。
- 授權後自動投遞：在取得使用者允許下，代為完成申請流程，維持穩定的申請量與曝光度。
- 條件與頻率可調：可設定產業、職稱、地區、遠端與否、薪資區間與投遞頻率，降低不必要的申請。
- 申請材料對齊：協助強化關鍵字一致性與格式整齊度，提升對常見 ATS 的可讀性與解析友善度。
- 進度追蹤與通知：集中管理各職缺的投遞狀態、回覆與後續事項，重要變化即時提醒。
- 成效分析與調整建議：彙整投遞量、回覆率與階段流失點，提供優化方向以提升整體命中率。
- 隱私與權限控管：由使用者決定自動化範圍與資料授權，重點資訊僅用於投遞與匹配流程。
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什麼是 Swooped AI
Swooped AI 是一款以人工智慧驅動的求職平台，旨在協助求職者以更有效率、更有策略地完成從職缺探索、履歷與求職信撰寫，到人脈拓展與面試準備的全流程。透過語言模型與資料分析，平台可根據使用者的經歷、技能與求職目標，提供個人化建議，包含履歷結構優化、關鍵字強化、工作配對與投遞優先順序，幫助提升對應職缺的匹配度與雇主的可見性。相較於傳統求職方式需要在多個網站與文件間來回整理，Swooped AI 將工具集中在同一處，讓求職者用清晰的節奏推進：先釐清定位與亮點，接著生成或微調履歷與求職信，再準備面試，最後以看板或清單追蹤投遞與回覆，形成可量化、可迭代的求職流程。平台同時重視 ATS（Applicant Tracking System）最佳化，透過解析職缺描述中的關鍵字與能力要求，協助使用者在履歷與求職信中自然融入要點，降低因格式或內容不對焦而被篩落的風險。此外，Swooped AI 亦提供與人脈經營相關的輔助，如聯絡信件草稿、跟進訊息與資訊性面談的提問框架，幫助使用者在職涯社群中建立專業形象。對於時間有限或同時處理多個職缺的人而言，平台的申請追蹤與提醒功能可避免遺漏重要期限，並透過紀錄回饋與面試問題，持續微調策略。整體而言，Swooped AI 的核心價值在於以資料與 AI 工具系統化求職，將散落的任務整合成可持續優化的流程，進而提升求職效率與錄取機會。
Swooped AI 主要功能
- AI 履歷生成與優化：根據職缺描述與個人資歷，產出結構清晰、重點突出的履歷版本，並建議關鍵字與量化成果。
- 求職信與聯絡信件產生器：快速生成求職信、內推邀請與跟進郵件草稿，維持專業語氣並貼近職位需求。
- 面試練習與回饋：提供常見面試題庫、STAR 法回應框架與語言建議，幫助提升表達與邏輯。
- 人脈拓展輔助：提供資訊性面談提問範本、介紹訊息與跟進節奏，強化職涯網絡經營。
- 求職申請追蹤：以看板或清單管理投遞進度、面試階段與回覆紀錄，設定提醒避免錯過時程。
- 職缺匹配與洞察：分析職缺 JD，提供技能差距、關鍵字匹配度與優先投遞建議，協助聚焦高機會職位。
- ATS 最佳化建議：調整格式與內容，使履歷更易被 Applicant Tracking System 正確解析與評估。
- 成效回顧與迭代：彙整投遞數據與回覆率，找出有效做法，驅動履歷與策略的持續改版。
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什麼是 LazyApply AI
LazyApply AI 是一款以人工智慧驅動的求職自動化工具，專為減少重複填寫、跨站投遞與資料管理等繁瑣流程而設計。透過在 LinkedIn、Indeed、ZipRecruiter、Glassdoor、CareerBuilder、Seek、Dice、SimplyHired 等主流求職平台上進行自動化操作，使用者可以以接近一鍵投遞的方式，快速對大量職缺完成申請。系統會依據履歷與預先設定的條件進行智慧匹配，並自動填寫表單欄位、常見問題與聯絡資訊，降低手動輸入的錯誤率與時間成本。其核心價值在於將分散於多個網站的申請步驟集中管理，提供申請進度與狀態的可視化回饋，幫助求職者建立更高效率的投遞漏斗，同時保留對重點職缺進行客製化微調的彈性。藉由關鍵字、地域、職位層級、工作型態等偏好設定，LazyApply AI 能過濾不相關機會，提升投遞的精準度；並透過可重用的個人資料與常見回答，讓每一次申請更一致、更完整，進而在求職高峰期維持穩定節奏，專注在後續的面試準備與人脈拓展。
LazyApply AI 主要功能
- 多平台一鍵申請：支援在 LinkedIn、Indeed、ZipRecruiter、Glassdoor、CareerBuilder、Seek、Dice、SimplyHired 等平台進行批次或連續投遞，減少多站切換。
- AI 自動填寫表單：根據履歷與預先建立的個人資料、自我介紹與常見問題回答，自動完成重複欄位，提升填寫速度與一致性。
- 智慧職缺匹配與篩選：依關鍵字、地點、遠端/到班、資歷年限、職能類別等條件過濾，降低不相關投遞與資源耗損。
- 可重用資料庫：集中管理履歷版本、基本資訊與常見回答，避免逐次複製貼上，降低出錯機率。
- 申請進度追蹤：彙整已投遞數量、來源平台與回覆情形，讓求職者能快速檢視投遞成效並調整策略。
- 節奏與安全控制：可設定投遞間隔、每日上限等參數，在效率與風險之間取得平衡。
- 重點職缺客製化：對高優先度職缺保留人工覆核與微調的流程，兼顧速度與品質。
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什麼是 EarnBetter AI
EarnBetter AI 是專為求職者打造的 AI 求職助理，透過自然語言處理與資料比對，協助在短時間內把履歷重整成清晰、易於 ATS（Applicant Tracking System）閱讀的格式，並能根據不同職缺自動重寫要點，凸顯與職務描述相符的技能與經驗。它同時提供個人化職缺匹配、求職信與 Cover Letter 草擬、自動填寫申請欄位，以及統一管理投遞進度與回覆的工具。對於時間有限或不熟悉撰寫履歷的人而言，這套工具的核心價值在於提升投遞品質與匹配度，減少重工與反覆填寫所耗費的時間，幫助求職者把精力放在準備面試與職涯策略。藉由持續微調履歷版本與關鍵字，使用者能在多個職缺之間快速產出專屬版本，維持一致且專業的求職形象。此外，系統以情境化建議引導使用者補足量化成果、專案細節與影響指標，讓經驗敘述更具說服力；並透過自動提醒與集中化的求職看板，降低漏投、重複投與進度追蹤的摩擦，讓求職流程更簡潔、資訊更完整，同時維持個人化的表達。
EarnBetter AI 主要功能
- 履歷重整與重寫（ATS 優化）：自動整理段落結構、標題與要點，強化關鍵字與可讀性，提升履歷被系統與用人單位讀取的機率。
- 職缺比對與個人化建議：根據目標職務或職缺描述比對技能落差，產生對應的履歷版本與重點敘述。
- 求職信與 Cover Letter 草擬：依特定機會產生量身定製的信件內容，並提供語氣、篇幅與結構建議。
- 申請表單自動填寫：將履歷中的基本資料、經歷與技能自動帶入常見申請欄位，減少重複輸入。
- 求職流程管理：集中管理已收藏與已投遞的職缺，追蹤面試與回覆狀態，設定提醒與下一步行動。
- 量化成果與敘事優化：提供數據化呈現、影響指標與動詞優化建議，讓成就更具體。
- 多版本履歷生成：針對不同產業或職務層級快速產出多個版本，確保一致性與專業度。
- 便捷輸出與複製：支援將內容快速複製或另存，方便投遞與分享。
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什麼是 Arc AI
Arc AI 是一個面向全球的遠端人才市集與 AI 招募平台，協助企業快速連結經過審核的專業人才，涵蓋開發者、設計師、行銷人員、產品與專案經理，以及助理等多元角色。平台結合大規模人才庫與 AI 媒合引擎，從 190 多個國家、超過 25 萬名遠端候選人中精準篩選最貼合需求的人選，省去手動搜尋、外聯與履歷初篩的繁瑣流程。企業可依情境選擇自由接案或全職聘用，並在統一介面管理職缺描述、候選清單與溝通協調。其核心價值在於以資料驅動的配對與流程自動化，縮短招募週期、提升人選品質與可用性，擴大觸及多元市場的人才。對分散式或遠端優先的團隊而言，Arc AI 能有效降低跨時區招募成本，讓招聘專注於面試與決策；同時也為專業人士帶來更穩定且高匹配度的機會。
Arc AI 主要功能
- AI 智能配對：根據職缺需求與候選人資料，自動生成高相關度的候選清單，降低履歷篩選成本。
- 全球人才庫：連結來自 190+ 國家的遠端專業者，覆蓋開發、設計、行銷、產品與專案管理等關鍵職能。
- 嚴選與審核：提供經過把關的候選來源，提升人選可信度與合作穩定性。
- 彈性僱用模式：同時支援自由接案與全職招聘，適配不同專案階段與預算。
- 需求結構化：以標準化職缺資訊與能力要求，幫助 AI 更精準理解並加速媒合。
- 流程精簡化：減少手動搜尋、外聯與初步溝通時間，將精力集中在面試與決策。
- 多角色覆蓋：除工程師外，亦適用於設計、行銷與營運相關職能的一站式招募。
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什麼是 6figr AI
6figr AI 是一款以資料為核心的職涯與求職平台，結合 AI 與資料分析，提供跨公司與職能的薪資查詢與薪資比較、裁員數據與趨勢洞察、職位薪酬範圍、以及工作被 AI 自動化影響的風險評估。使用者可檢視經過驗證的薪酬資料、上傳並解析 offer letter、可視化職涯路徑、追蹤公司裁員動態與市場行情，同時透過 JobGPT 進行半自動化投遞，以及使用 Career Roast 取得 AI 驅動的履歷與職涯回饋。其核心價值在於以透明、可驗證的數據支援談薪、換工作與組織人力規劃，幫助求職者、在職人士與 HR 做出更準確、具前瞻性的決策，並降低資訊不對稱與求職流程中的時間成本。
6figr AI 主要功能
- 經過驗證的薪資資料庫：跨公司、職稱與地區的薪資中位數、範圍與分佈，支援條件與資歷過濾，輕鬆做薪資比較與談薪準備。
- Offer Letter 分析：上傳或貼上 offer 內容，AI 解析基本薪資、股票/獎金、福利條款與總報酬，提供同職級同地區的對標參考。
- 職涯路徑可視化：用圖像化方式檢視常見晉升路徑、轉職節點與對應薪酬區間，協助規劃下一步。
- 裁員追蹤與市場趨勢：彙整公司/產業裁員紀錄與節奏，觀察市場景氣變化，作為跳槽或招募時機判斷。
- AI 自動化影響評估：分析不同職務在 AI 浪潮下的替代或增能風險，提供技能升級與轉型建議。
- JobGPT 自動投遞：自動比對職缺、生成客製化申請材料並一鍵投遞，提升投遞效率。
- Career Roast 職涯回饋：AI 對履歷、LinkedIn、面試回答給出可操作的優化建議。
- 公司與職缺對比：多維度比較薪酬、福利與工作性質，快速鎖定更契合的機會。
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什麼是 SHIFT AI
SHIFT AI 是以建立「AI 資訊基礎建設」為願景的日本 AI 推廣生態系與利用支援平台，透過「資訊傳播、教育賦能、實務導入支援」三大支柱，串聯 AI 專家、服務供應商、影響者與對 AI 充滿熱忱的企業與個人，形成知識、案例與人才的良性循環。平台營運日本最大規模的 AI 大學「SHIFT AI」，提供從入門到進階的系統化課程與企業培訓，幫助組織完成從意識轉換到行動落地，縮短從概念驗證到商業價值的時間。透過在地化內容、案例庫與顧問資源整合，SHIFT AI 降低 AI 導入的資訊不對稱與試錯成本，協助企業在日本市場中更有效地推進生成式 AI 與機器學習的實際應用。
SHIFT AI 主要功能
- AI 資訊聚合與洞察：策展日本與全球 AI 發展趨勢、工具評測與最佳實務，幫助決策者快速掌握重點。
- 教育與培訓（AI 大學）：透過「SHIFT AI」課程體系，提供基礎認知、提示工程、資料治理到專案管理等模組化學習路徑。
- 企業內訓與變革管理：設計符合部門情境的工作坊與 Bootcamp，推動從認知、能力到流程的整體轉型。
- 案例庫與方法論：整理跨產業的 AI 導入案例與可複用框架，加速專案啟動與風險控管。
- 專家與供應商對接：建立顧問、技術夥伴與解決方案供應商網絡，降低評估與採購成本。
- 實務落地支援：提供需求盤點、MVP 設計、成效指標（KPI）設定與治理規範輔導，確保落地與合規。
- 社群與活動：透過論壇、研討會與社群交流，促進經驗分享與人才連結。
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什麼是 Cursor Directory AI
Cursor Directory AI 是一個面向 Cursor 使用者的社群與資源平台，集中提供「規則（rules）」探索與生成、MCP 伺服器瀏覽、最新動態追蹤、學習交流與職缺發現等服務。透過可自訂的規則與經社群整理的 MCP 伺服器清單，使用者能優化 Cursor 的提示策略與專案流程，將常用工具與資料源更順暢地接入日常開發。平台同時扮演知識庫與交流樞紐：你可以瀏覽規則範本、分享最佳實踐、追蹤創作者、參與討論，並在需要擴大合作或尋找機會時，透過社群與工作板建立連結。其核心價值在於以實用、可複用的規則與工具整合，幫助個人與團隊持續提升 Cursor 使用體驗與生產效率。
Cursor Directory AI 主要功能
- 規則探索與生成：瀏覽社群整理的規則與範本，並使用規則產生器建立或微調屬於你的 Cursor 提示與工作流。
- MCP 伺服器目錄：集中查看可用的 MCP 伺服器，了解用途與整合方式，輕鬆擴充 Cursor 的外部工具能力。
- 新聞與更新追蹤：關注 Cursor 相關的最新功能、最佳實踐與社群動態，掌握生態變化。
- 學習與教學資源：收集教學文章、示例與指引，協助快速上手規則設計與 MCP 整合。
- 社群互動：發文、留言、追蹤創作者或主題，收藏規則與資源，累積個人化清單。
- 工作與人才連結：透過工作板探索職缺或展示作品與經驗，促進求職與合作。
- 規則與整合指引：提供將規則應用於 Cursor 的步驟提示，並標註重要的相容性與使用建議。
- 搜尋與標籤分類：以關鍵詞與標籤快速定位規則、MCP 伺服器或教學內容。
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什麼是 Wonsulting AI
Wonsulting AI 是一個結合職涯教練與智能求職的 AI 求職平台，特別聚焦於協助非傳統背景（轉職、跨領域、應屆生、國際學生等）的求職者更快找到合適工作。它整合 AI 履歷生成與優化、工作匹配、自動或半自動投遞、求職進度追蹤與面試準備工具，並能與付費的 1 對 1 職涯教練服務無縫銜接。平台透過分析職缺描述與關鍵字，輸出符合 ATS（Applicant Tracking System）規範的履歷與求職信，並提供 LinkedIn 個人檔案優化建議，提升曝光率與投遞通過率。使用者可在單一介面搜尋並鎖定目標公司、批次申請並追蹤狀態，降低重複性操作，將時間投入於拓展人脈與面試準備。此外，Wonsulting 亦提供大量免費資源與實用範本，以資料驅動的方法幫助使用者量化成就、彌補技能差距，縮短求職週期並提升整體命中率。
Wonsulting AI 主要功能
- ResumAI 履歷生成與 ATS 最佳化：根據職缺描述自動重寫與調整關鍵字，輸出易於通過 ATS 的履歷版本。
- 求職信與人脈訊息產生：生成針對目標公司的求職信、Cold Email/DM 與後續跟進話術，提升回覆率。
- 工作匹配與關鍵字分析：比對技能與職缺要求，標示差距與加分關鍵字，協助快速定錨與微調材料。
- AutoApply 自動／半自動投遞：批次填寫與提交申請，減少重複輸入與表單時間成本。
- LinkedIn 檔案優化：提供標題、摘要與經驗敘述建議，提升搜尋能見度與招聘端點擊。
- 面試準備與回饋：常見題庫、STAR 法則引導與答案潤飾，強化結構化敘述能力。
- 求職看板與進度追蹤：集中管理收藏、申請、面試與 Offer 階段，清楚掌握每一步行動。
- 教練服務整合：支援上傳與協作改稿，結合專業教練提供個人化策略與迭代。
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什麼是 Simplify AI
Simplify AI 是一個聚焦於簡化求職流程的智慧平台，結合個人化職缺推薦、AI 履歷產生器、自動填寫求職申請與申請進度追蹤等核心功能，協助求職者系統化管理投遞、發掘相關機會並產出更具說服力的履歷。使用者可將不同來源的職缺集中檢視，依技能、年資與偏好獲得更貼合的推薦；透過 AI 生成或精修履歷要點，將經驗轉換為清晰的量化成果與行動動詞，更快對齊職務需求。投遞時，可啟用自動填寫以降低重複輸入與格式錯誤風險，提升表單完成速度；投遞後，藉由申請追蹤面板掌握每一筆申請的狀態、時間節點與備註，避免遺漏後續跟進。無論是實習、第一份正職或跨領域轉職，Simplify AI 以減少重工、提升品質與可視化管理為核心價值，讓求職決策更有條理。
Simplify AI 主要功能
- 個人化職缺推薦：根據履歷資料、技能與偏好產生更精準的職缺建議，降低資訊雜訊。
- AI 履歷產生器：從零開始建立或優化既有履歷，提煉重點、量化成就，提升可讀性與匹配度。
- 自動填寫申請表：在常見求職網站快速填表，減少重複輸入，降低格式與拼寫錯誤帶來的耗時。
- 申請追蹤面板：集中管理投遞紀錄、面試安排與備註，清楚掌握每一步求職進展。
- 關鍵字對齊建議：依據職務敘述調整履歷用語與重點，凸顯與職缺相關的技能與經驗。
- 多版本履歷管理：針對不同產業或職務建立版本化履歷，快速切換與更新。
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什麼是 CHAI
CHAI 是一個專注於對話式生成式 AI 的平台，致力於讓一般用戶與內容創作者輕鬆打造、互動並分享可自訂的 AI 角色與對話體驗。平台以長上下文處理、LoRA 輕量微調、RLHF（人類回饋強化學習）等對齊技術為核心，輔以 Supervised Fine-Tuning（SFT）、提示工程、拒絕採樣與 LLM 路由，將模型行為更好地貼合創作者意圖。CHAI 擁有超過 150 萬日活躍用戶（DAU）與約 2,000 萬美元營收，提供從原型製作、測試到分發的完整工作流程，協助用戶以資料驅動的方式迭代對話內容品質，打造真實、可擴散、具有品牌調性的 AI 互動體驗。
CHAI 主要功能
- AI 角色建立器：以人格設定、系統提示與行為規則快速打造聊天機器人，支援語氣、風格與邏輯約束。
- 長上下文與記憶：支援長文本脈絡與會話記憶策略，讓 AI 在多輪對話中維持一致性與連貫性。
- 對齊與微調工具：運用 RLHF、SFT 與 LoRA，將模型回應更貼合創作者目標與受眾期待。
- 提示工程與模板：提供可複用的 Prompt 模板與結構化提示，快速測試不同設計。
- 拒絕採樣與安全機制：透過多候選過濾與政策約束，提高回應品質、降低不當內容風險。
- LLM 路由：依任務需求自動選擇合適模型，以兼顧成本、延遲與品質。
- 發佈與分享：一鍵發布 AI 角色，支援連結分享，便於擴散與社群互動。
- 互動分析與迭代：追蹤留存、回覆率與偏好反饋，循環優化提示與對齊策略。
- 內容與合規控管：支援關鍵字過濾、回應邊界與審核流程，維護品牌與社群安全。
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什麼是 Outlier AI
Outlier AI 是一個將領域專家與新一代人工智慧模型訓練需求相連結的平台。專家可在數學、化學、法律、歷史、程式設計與資料科學等領域提供專業判斷，協助提升模型的推理能力、事實正確性、程式碼品質與安全性。平台提供遠端、彈性時段的工作方式，任務涵蓋資料標註、逐步解題撰寫、答案評分、對話品質評估、提示工程與紅隊測試等，並以按件計酬回饋貢獻。透過標準化指引、品質審核與回饋循環，Outlier AI 將人類專業納入模型微調與人類回饋強化學習（RLHF）流程，縮短模型迭代週期並提升可用性。其核心價值在於讓專業知識可被結構化、擴散與量化，既幫助企業獲得更可靠的 AI，也為專業人士創造具彈性的知識變現管道。平台亦透過任務匹配與成效評分機制，讓合適的專家參與對口專案，並在持續回饋中提升貢獻品質。
Outlier AI主要功能
- 領域匹配的任務市場：依專家的學科背景與技能自動推薦合適任務，提升投入效率與成果品質。
- 多樣任務型態：涵蓋資料標註、答案評分、逐步解題、對話與指令評估、提示工程、紅隊測試與程式碼審閱等，完整覆蓋模型訓練與評測需求。
- 品質管控與標準化指引：提供清晰作業手冊、範例與檢核表，並以審核機制確保交付一致與可重現。
- 回饋循環與成效可視化：以評分與評註回饋協助專家持續優化，逐步承接更高難度或更高報酬任務。
- 彈性遠端與按件計酬：可自選時段與地點工作，根據任務難度與工作量取得相應報酬。
- 安全與合規：以資料最小化、保密協定與使用邊界確保訓練素材與專案內容的安全。
- 工具化工作介面：任務頁面內建輸入框、評分器與驗證步驟，降低操作摩擦並提升準確性。
- 企業級資料策展與評測：支援企業端的資料蒐集、標註與模型評估流程，縮短模型落地時間。
