EarnBetter

什麼是 EarnBetter AI

EarnBetter AI 是專為求職者打造的 AI 求職助理，透過自然語言處理與資料比對，協助在短時間內把履歷重整成清晰、易於 ATS（Applicant Tracking System）閱讀的格式，並能根據不同職缺自動重寫要點，凸顯與職務描述相符的技能與經驗。它同時提供個人化職缺匹配、求職信與 Cover Letter 草擬、自動填寫申請欄位，以及統一管理投遞進度與回覆的工具。對於時間有限或不熟悉撰寫履歷的人而言，這套工具的核心價值在於提升投遞品質與匹配度，減少重工與反覆填寫所耗費的時間，幫助求職者把精力放在準備面試與職涯策略。藉由持續微調履歷版本與關鍵字，使用者能在多個職缺之間快速產出專屬版本，維持一致且專業的求職形象。此外，系統以情境化建議引導使用者補足量化成果、專案細節與影響指標，讓經驗敘述更具說服力；並透過自動提醒與集中化的求職看板，降低漏投、重複投與進度追蹤的摩擦，讓求職流程更簡潔、資訊更完整，同時維持個人化的表達。

EarnBetter AI 主要功能

• 履歷重整與重寫（ATS 優化）：自動整理段落結構、標題與要點，強化關鍵字與可讀性，提升履歷被系統與用人單位讀取的機率。
• 職缺比對與個人化建議：根據目標職務或職缺描述比對技能落差，產生對應的履歷版本與重點敘述。
• 求職信與 Cover Letter 草擬：依特定機會產生量身定製的信件內容，並提供語氣、篇幅與結構建議。
• 申請表單自動填寫：將履歷中的基本資料、經歷與技能自動帶入常見申請欄位，減少重複輸入。
• 求職流程管理：集中管理已收藏與已投遞的職缺，追蹤面試與回覆狀態，設定提醒與下一步行動。
• 量化成果與敘事優化：提供數據化呈現、影響指標與動詞優化建議，讓成就更具體。
• 多版本履歷生成：針對不同產業或職務層級快速產出多個版本，確保一致性與專業度。
• 便捷輸出與複製：支援將內容快速複製或另存，方便投遞與分享。

EarnBetter AI 適用人群

EarnBetter AI 適合正積極找工作的新鮮人、轉職者、跨領域求職者、重返職場的專業人士，以及希望優化履歷與求職信的求職者。對習慣同時投遞多個職缺、需要快速調整履歷版本、或希望集中管理投遞進度與提醒的人而言，這套 AI 求職工具能有效降低流程摩擦、節省時間並提升投遞品質，特別適合以資料驅動方式迭代履歷與求職策略的使用者。

EarnBetter AI 使用步驟

1. 註冊帳號並建立個人檔案，填寫基本資料與求職目標。
2. 上傳現有履歷或貼上履歷內容，讓系統完成初步解析。
3. 選擇目標職務類型或貼上職缺描述／連結以進行比對。
4. 產生 ATS 優化履歷與重點要點，依建議補充量化成果與關鍵字。
5. 一鍵生成對應職缺的求職信／Cover Letter，微調語氣與細節。
6. 使用自動填表功能投遞申請，於送出前進行人工檢查與確認。
7. 將職缺加入清單，在看板中追蹤狀態、設定提醒並持續迭代版本。

EarnBetter AI 行業案例

例如，軟體工程師貼上職缺描述後，系統會強化技術棧、專案規模與效能改善等量化成果，並生成強調與該團隊技術環境相符的履歷版本；行銷企劃可針對不同產業的投放與內容專案產生多版本要點，並用求職信凸顯市場洞察與成效指標；客服或營運職務則可將 SLA、滿意度與流程優化成效清楚量化，並以自動填表快速完成多個平台的申請；醫療與教育相關工作者也能聚焦於證照、規範與服務成果，簡化文件準備與進度追蹤。

EarnBetter AI 收費模式

EarnBetter AI 提供免費的 AI 求職助理，核心功能聚焦於履歷優化、個人化職缺匹配、求職信草擬與求職進度管理，註冊即可開始使用。

EarnBetter AI 優點與缺點

EarnBetter AI 熱門問題

• 問：它如何幫助履歷通過 ATS？

  答：系統會調整格式、標題階層與關鍵字密度，讓履歷更易被 ATS 解析；但實際結果仍受各公司系統設定與職缺競爭程度影響。

• 問：要如何為不同職缺快速生成專屬履歷？

  答：貼上職缺描述後，啟用職缺比對與重寫功能，即可產生聚焦該職務要求的版本，再依個人風格做微調。

• 問：自動填表是否安全、可靠？

  答：自動填表會帶入已確認的履歷欄位以減少重複輸入；建議在提交前逐項檢視，確保內容與平台欄位完全一致。

• 問：求職信會不會顯得制式？

  答：可先用 AI 生成結構與要點，再補上具體數據、案例與動機，並微調語氣，以兼顧效率與個人化表達。

• 問：需要提供哪些資料才能開始？

  答：準備基本個人資料、工作經驗、技能、作品或連結等內容即可；之後可隨時更新並生成新版本。

• 問：是否提供免費使用？

  答：提供免費的 AI 求職助理，包含履歷優化、職缺匹配、求職信草擬與求職管理等核心功能。