Arc

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ツール紹介:

採用の手間を省き、AIで即戦力を厳選。190カ国25万人のリモート人材と最適マッチング。フリーランスも正社員も対応。
登録日:

2025-10-21
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ツール情報

Arc AIとは？

Arc AIは、世界190カ国・25万人超のリモートプロフェッショナルと企業を結びつけるグローバルな採用マーケットプレイスです。開発者、デザイナー、マーケター、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、アシスタントなど幅広い職種に対応し、フリーランスとフルタイムの両方で最適な人材を見つけられます。最大の特長は、AIによるマッチングを核に、手作業の検索・アウトリーチ・履歴書の一次スクリーニングを省き、要件に合う候補者を素早く提示できる点です。審査済みの人材プールから適合度の高い人材をレコメンドし、採用スピードと品質を両立。求人要件を入力するだけで、スキルや経験、稼働形態に基づく候補者リストが生成され、短時間で面談に進める準備が整います。従来の採用で発生しがちな初期接触の手間を軽減し、採用担当者はコアな評価・意思決定に集中可能。成長中のスタートアップからグローバル企業まで、リモート前提のグローバル採用を効率化する実用的なプラットフォームです。

Arc AIの主な機能

AIマッチングとレコメンド：求人要件に基づいて、高い適合度の候補者を自動提案。
審査済み人材データベース：190カ国に広がる25万人超のリモート人材から、スキル・経験で絞り込み。
フリーランス/フルタイム両対応：短期の専門タスクから長期の正社員採用まで柔軟に選択。
スクリーニングの自動化：履歴書の一次選考や基本要件チェックを省力化。
アウトリーチ効率化：候補者への初期アプローチを最適化し、面談までの時間を短縮。
グローバル採用に最適：タイムゾーンや英語力など、リモート特有の条件で候補者探索。

Arc AIの対象ユーザー

Arc AIは、リモート前提で優秀な人材を素早く確保したい企業・組織に適しています。具体的には、採用リソースが限られるスタートアップ、急拡大期のテック企業、プロジェクト単位で専門家を起用したいプロダクト/プロジェクトマネージャー、人事・採用担当者、分散チームを運営するグローバル企業に有用です。開発者やデザイナーはもちろん、マーケター、PM/プロジェクトマネージャー、エグゼクティブアシスタントまで、幅広い職種の採用を一つのプラットフォームで完結したい場合に効果を発揮します。

Arc AIの使い方

企業アカウントを作成し、基本情報と採用ニーズを登録します。
募集職種、必須スキル、経験年数、言語、稼働形態（フリーランス/フルタイム）などの要件を入力します。
AIマッチングにより、適合度の高い候補者リストが自動生成されます。
提案された候補者のプロフィールを確認し、必要に応じて要件や優先度を調整します。
プラットフォームから候補者へ連絡し、面談設定やアセスメントの依頼を進めます。
選考結果に基づきオファーを提示し、契約・オンボーディングを行います。
採用プロセス全体を振り返り、次回の検索・マッチング精度向上にフィードバックを反映します。

Arc AIの業界での活用事例

プロダクトリリース前のスタートアップが、短期間でフルスタック開発者とUI/UXデザイナーを確保してMVP開発を加速。越境EC企業が、複数言語に対応できるコンテンツマーケターをフリーランスで起用し、現地向けキャンペーンを迅速に展開。SaaS企業が時差の合う地域からプロダクトマネージャーを採用し、24時間体制の機能開発と要件定義を実現。大規模プロジェクトを抱える組織が、経験豊富なプロジェクトマネージャーをオンボードして、分散チームの進行管理を最適化。いずれのケースでも、AIマッチングにより候補者探索と一次スクリーニングが省力化され、面談・意思決定までのリードタイムが短縮されています。

Arc AIの料金プラン

提供プランや手数料体系、無料トライアルの有無は変更される場合があります。フリーランス契約とフルタイム採用で取り扱いが異なることがあるため、最新の料金・条件は公式情報をご確認ください。

Arc AIのメリットとデメリット

メリット：

AIによる候補者マッチングで、検索・アウトリーチ・一次選考の工数を大幅削減。
190カ国・25万人超の審査済みリモート人材にアクセスでき、採用の選択肢が広がる。
フリーランス/フルタイムを柔軟に切り替えられ、採用戦略に合わせて最適化可能。
初期接触から面談までのリードタイム短縮により、採用スピードが向上。
要件に合う候補者の可視化が進み、ミスマッチのリスクを低減。

デメリット：

高度にニッチな要件では、候補者数が限定的になる可能性がある。
AIマッチングは万能ではなく、最終的な評価・カルチャーフィットの確認は必要。
既存のATSや社内プロセスと連携する際、運用設計に調整が求められる場合がある。
プラットフォーム利用や採用に伴う費用が発生し、内製採用とのコスト比較が必要。
リモート前提のため、オンサイト必須の職種には適合しにくい。

Arc AIに関するよくある質問

質問：

どのような職種に対応していますか？
回答：

開発者、デザイナー、マーケター、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、アシスタントなど、リモートで活躍できる職種を幅広くカバーしています。
質問：

フリーランスとフルタイム、両方の採用に使えますか？
回答：

はい。短期プロジェクト向けのフリーランス起用から、長期のフルタイム採用まで柔軟に対応できます。
質問：

AIマッチングはどのように採用プロセスを効率化しますか？
回答：

要件に合う候補者を自動で抽出・提案するため、手作業の検索や初期の履歴書スクリーニング、アウトリーチの負担を減らし、面談設定までの時間を短縮します。
質問：

グローバル採用でのメリットは何ですか？
回答：

190カ国の審査済み人材プールから、タイムゾーン・言語・報酬レンジなどの条件に合う候補者を見つけやすく、迅速にチームを拡張できます。
質問：

料金や手数料はどこで確認できますか？
回答：

提供プランや料金は変更されることがあるため、最新の条件は公式情報をご確認ください。

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