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Jobed AI란?
Jobed AI는 인공지능을 활용해 직무 설명을 자동 생성하는 도구로, 사용자가 직무명만 입력하면 핵심 업무, 책임, 필요 역량과 자격 요건을 체계적으로 정리해 매력적이고 정확한 채용 공고 초안을 제공합니다. 역할 정의가 선명하지 않은 초기 단계에서도 유사 직무의 공통 요소를 제안해 공고의 완성도를 높이고, 팀과 조직의 기준을 반영해 일관된 톤과 구조를 유지할 수 있도록 돕습니다. 또한 후보자 평가에 바로 활용할 수 있는 인터뷰 질문과 관련 기술·역량을 함께 추천하여 서류 작성부터 면접 준비까지 채용 프로세스 전반의 시간을 크게 절감합니다. 인사팀과 채용 담당자는 반복적인 문서 작성 부담을 줄이고 요구사항을 명확히 전달함으로써 지원자-직무 적합도를 높이고 더 나은 채용 경험을 설계할 수 있습니다.
Jobed AI의 주요 기능
- 직무명 입력만으로 직무 설명(주요 업무, 책임, 자격 요건) 자동 생성
- 후보자 평가에 활용 가능한 인터뷰 질문 추천 기능
- 해당 역할에 필요한 관련 기술 및 역량(스킬) 제안
- 명확한 구조와 용어로 가독성 높은 채용 공고 초안 제공
- 반복 작업을 줄여 채용 공고 작성 시간을 단축하고 품질 일관성 강화
- 초안을 기반으로 팀 내부 리뷰·수정이 쉬운 작업 흐름 지원
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Loubby AI란?
Loubby AI는 글로벌 고용주가 아프리카의 우수하고 빠르게 성장하는 인재 풀에 접근할 수 있도록 설계된 AI 기반 운영체제입니다. 이 플랫폼은 후보 탐색부터 채용, 온보딩, 인력 관리, 급여 지급까지 전 과정을 하나의 흐름으로 연결하는 엔드 투 엔드 솔루션을 제공합니다. 자연어 검색과 데이터 기반 추천을 활용해 직무 요구와 인재 역량을 정교하게 매칭하고, 반복적인 행정 업무를 자동화하여 채용 속도와 정확성을 높입니다. 또한 시간대·통화·규정 준수 등 국경을 넘는 고용에서 발생하는 복잡성을 최소화하도록 프로세스를 표준화합니다. 중앙화된 대시보드를 통해 파이프라인, 계약, 성과 지표, 급여 상태를 한눈에 확인할 수 있어 팀 협업과 의사결정이 더 투명해집니다. 결과적으로 Loubby AI는 원격 인재 확보의 장벽을 낮추고, 비용 효율적인 글로벌 채용과 지속 가능한 인력 운영을 가능하게 합니다.
Loubby AI의 주요 기능
- AI 매칭 엔진: 직무 요구사항과 후보자의 기술·경력 데이터를 분석해 적합도를 예측하고 추천합니다.
- 채용 파이프라인 관리: 공고 게시, 지원서 수집, 인터뷰 스케줄링, 평가까지 단계별 워크플로를 표준화합니다.
- 온보딩 자동화: 계약서·신원·자격 증빙 등 필수 문서 수집과 승인 프로세스를 자동화합니다.
- 팀·성과 관리: 근태, 목표 설정, 피드백, 성과 리뷰 등 운영 지표를 한곳에서 추적합니다.
- 급여 및 지급: 다중 통화 급여 지급을 지원하고, 국가별 규정 준수 워크플로를 제공합니다.
- 커뮤니케이션·스케줄링: 시간대 차이를 고려한 회의 예약, 알림, 업무 할당 기능을 제공합니다.
- 분석 리포트: 채용 속도, 채널 성과, 인력 비용 등 지표를 시각화해 의사결정을 돕습니다.
- 권한·보안: 역할 기반 접근 제어로 인사·재무 데이터 접근을 안전하게 관리합니다.
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Helio AI란?
Helio AI는 미국 기반의 AI 채용 플랫폼으로, ATS(지원자 추적 시스템)와 게임화된 성격 검사를 결합해 채용 공고 게시부터 이력서 수집, 후보자 평가까지 하나의 흐름으로 통합합니다. 머신러닝 기반 이력서 스크리닝과 후보자 프로파일링을 통해 우수 인재를 신속하게 선별하고, 반복 작업을 자동화해 일일 업무량을 크게 줄이는 것이 핵심 가치입니다. 6개국에서 운영되며 다양한 채용 채널과 연동되어 글로벌 채용에도 유용합니다. 특히 게임화된 평가 경험은 지원자 참여도를 높이고 역량·적합도를 정량화해 팀과 조직에 맞는 인재를 더 정확하게 매칭하도록 돕습니다. 또한 실시간 대시보드와 협업 기능으로 채용 담당자와 하이어링 매니저가 동일한 데이터를 바탕으로 의사결정을 내릴 수 있으며, 워크플로우 자동화와 알림, 표준화된 커뮤니케이션으로 후보자 경험과 채용 효율을 함께 개선합니다.
Helio AI의 주요 기능
- ATS 기반 파이프라인 관리: 공고-서류-과제-면접-오퍼 전 단계 일원화
- 이력서 자동 스크리닝: 키워드·경험·스킬 매칭으로 우선순위 후보자 도출
- 게임화된 성격·역량 평가: 참여도를 높이고 행동 기반 지표로 적합도 평가
- 후보자 프로파일링: 경력, 성향, 스킬을 통합 카드로 시각화
- 워크플로우 자동화: 알림, 일정, 이메일 템플릿, 상태 업데이트 자동 처리
- 채용 공고·소싱 통합: 다양한 채용 채널과 연동해 지원서 중앙 수집
- 협업 평가: 하이어링 팀 리뷰, 점수표, 코멘트 권한 관리
- 분석 리포트: 소요 기간, 유입 경로, 전환율 등 지표로 병목 파악
- 다국가 운영 지원: 국가별 채용 운영을 단일 계정에서 관리
- 연동·통합: 기존 HR 도구 및 캘린더, 커뮤니케이션 툴과의 연결 지원
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Verve AI란?
Verve AI는 구직자를 위한 AI 면접 코파일럿으로, 실시간으로 면접 질문에 대한 정확한 힌트와 응답 초안을 제안하고, AI 기반 모의 면접, 이력서 최적화, 구직 인사이트를 제공하는 도구입니다. 주요 온라인 미팅 소프트웨어와 연동되어 실제 화상 면접 상황의 맥락을 파악하고, 지원자의 강점을 드러내는 답변 구조와 키워드를 안내합니다. 또한 직무·산업별로 질문 뱅크를 개인화하고, 다국어 지원으로 글로벌 채용에도 대비할 수 있습니다. 이력서와 커버레터는 키워드 매칭과 ATS 친화적 형식으로 다듬어 주며, 관심 직무의 채용 트렌드와 공고 분석 인사이트도 제공합니다. Verve AI는 면접 대비 전 과정—직무 분석, 자기소개 정리, 꼬리질문 대응, 면접 후 복기—을 하나의 워크플로로 연결해 학습 곡선을 단축하고, 데이터 기반 피드백으로 취업 성공 가능성을 높이는 것을 목표로 합니다.
Verve AI의 주요 기능
- 실시간 면접 코파일럿: 화상 면접 중 질문 의도를 파악해 핵심 포인트, 구조(예: STAR), 관련 사례 아이디어와 키워드를 즉시 제안합니다.
- AI 모의 면접: 직무·난이도·언어를 설정해 실제와 유사한 인터랙티브 모의 면접을 진행하고, 답변에 대한 정량·정성 피드백을 제공합니다.
- 이력서/자기소개서 최적화: 공고 키워드 매칭, 정량화 표현, ATS 친화적 포맷 가이드를 통해 문서를 개선합니다.
- 구직 인사이트: 채용 공고 분석으로 요구 역량, 키워드 격차, 예상 질문을 도출해 준비 우선순위를 제안합니다.
- 회의 소프트웨어 연동: 주요 온라인 미팅 도구와 연동해 면접 컨텍스트를 반영하고, 자동 노트·요약 기능을 지원합니다.
- 다국어 지원: 여러 언어로 질문·답변 연습과 문서 현지화를 지원해 해외·글로벌 기업 지원을 돕습니다.
- 학습 기록과 템플릿: 답변 템플릿 라이브러리, 연습 이력, 개선 과제를 관리해 체계적으로 실력을 향상시킵니다.
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LazyApply AI란?
LazyApply AI는 구직 과정을 자동화하여 시간을 절약하도록 설계된 AI 기반 구직 자동화 도구입니다. 이 도구는 사용자가 LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, CareerBuilder, Seek, Dice, SimplyHired 등 주요 채용 플랫폼에서 수천 건의 공고에 원클릭으로 자동 지원할 수 있게 돕습니다. 핵심 가치는 반복적인 지원서 작성과 같은 비생산적 업무를 줄이고, 지원 범위를 빠르게 확장하며, 구직자가 본질적인 준비와 인터뷰 대비에 더 많은 시간을 쓸 수 있도록 하는 데 있습니다. AI가 지원서 양식의 필수 정보를 자동으로 채워 넣어 동일 항목의 반복 입력을 최소화하고, 다양한 사이트의 공고에 일관된 정보로 빠르게 대응할 수 있습니다. 수작업으로는 어려운 대량 지원을 효율화하려는 구직자에게 특히 유용하며, 플랫폼 간 이동과 동일 정보 재입력의 피로도를 낮춰 구직 효율을 높입니다.
LazyApply AI의 주요 기능
- 원클릭 대량 지원: 여러 채용 사이트에서 수많은 공고에 한 번에 자동 지원을 진행합니다.
- 다중 플랫폼 호환: LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, CareerBuilder, Seek, Dice, SimplyHired 등 주요 채용 플랫폼을 지원합니다.
- AI 자동 입력: 이름, 연락처, 경력 요약 등 지원서의 반복 항목을 자동으로 채워 입력 시간을 줄입니다.
- 일관성 향상: 동일한 정보가 다양한 양식에 일관되게 반영되어 누락과 오탈자 가능성을 낮춥니다.
- 구직 효율 극대화: 수작업 탐색·입력 시간을 절감해 보다 많은 기회에 신속히 접근할 수 있습니다.
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Recruit CRM AI란?
Recruit CRM AI는 리크루팅 에이전시를 위한 AI 기반 채용 소프트웨어로, 채용 프로세스 자동화와 배치(Placement) 성과 향상, 그리고 클라이언트 관계관리 효율화를 핵심 가치로 제공합니다. 하나의 플랫폼에서 ATS(지원자 추적 시스템)와 CRM(고객 관계 관리)을 통합해 후보자 소싱부터 면접, 오퍼, 채용 후 관계 유지까지 파이프라인을 일관되게 운영할 수 있습니다. 워크플로 자동화, LinkedIn 메시징 연동, 고급 분석, 채용 공고 멀티포스팅 기능을 통해 반복 업무를 줄이고 데이터 기반 의사결정을 돕습니다. 또한 코드 작성 없이 커리어 페이지와 후보자 포털을 구축할 수 있어 브랜드 경험을 강화하고 지원 전환율을 높이는 데 유리합니다. 이를 통해 에이전시 팀은 클라이언트 커뮤니케이션과 후보자 경험을 표준화하고, 더 빠르고 정확하게 적합 인재를 연결해 경쟁력을 높일 수 있습니다.
Recruit CRM AI의 주요 기능
- ATS+CRM 올인원: 지원자 관리와 클라이언트 파이프라인을 하나의 시스템에서 통합 운영하여 정보 단절을 최소화합니다.
- 워크플로 자동화: 반복적인 알림, 상태 변경, 후속 조치 등을 자동화해 채용 속도를 높입니다.
- LinkedIn 메시징 연동: 플랫폼을 이탈하지 않고 후보자에게 접근하고 응답을 추적해 아웃리치를 간소화합니다.
- 고급 분석과 리포트: 파이프라인 단계별 전환율, 소스별 성과 등 핵심 지표를 시각화하여 의사결정을 지원합니다.
- 채용 공고 멀티포스팅: 여러 채용 사이트에 공고를 일괄 게시하고 유입 성과를 비교 관리합니다.
- 노코드 커리어 페이지·후보자 포털: 코딩 없이 브랜드에 맞는 채용 페이지와 셀프서비스 포털을 구축할 수 있습니다.
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