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  • ツール紹介:
    無料AI就活アシスタント。履歴書を短時間で最適化、求人提案とカバレター草案、応募自動入力や進捗管理も。求職活動を効率化。
  • 登録日:
    2025-10-28
  • ソーシャルメディアとメール:
    facebook linkedin instagram tiktok

ツール情報

EarnBetter AIとは?

EarnBetter AIは、求職者の書類作成と応募プロセスを効率化するために設計された無料のAI求職アシスタントです。短時間で履歴書・職務経歴書を読みやすい形に整え、募集要件に合わせて内容をリライトします。さらに、個人の経歴や希望条件に基づくパーソナライズされた求人マッチングを提示し、特定の求人に最適化されたカバーレター(志望動機レター)の草案も自動生成。応募フォームの自動入力や応募先の進捗を一元管理できるため、求人検索から書類最終調整、応募、トラッキングまでをワークフロー化できます。これにより、手作業による入力ミスや重複作業を減らし、応募数や面接機会の最大化を狙いつつ、各求人に合わせた質の高い応募書類を素早く用意できる点が大きな価値です。

EarnBetter AIの主な機能

  • 履歴書・職務経歴書の整形とリライト:読みやすい構成に再編し、強みや実績が伝わる表現に最適化。
  • パーソナライズ求人マッチング:経歴・希望条件に基づく関連性の高い求人を提案。
  • カバーレター自動作成:特定の求人票に合わせたカスタム草案を数分で生成。
  • 求人ごとの書類最適化:ポジション別に強調ポイントやキーワードを調整。
  • 応募フォームの自動入力:基本情報や職歴を素早く反映し、入力の手間を削減。
  • 応募管理・進捗トラッキング:応募先の記録、期限管理、フォローアップの抜け漏れ防止に役立つ。
  • 一連の求職ワークフロー統合:検索、書類作成、応募、管理を単一ツールで完結。

EarnBetter AIの対象ユーザー

短期間で多くの求人に質の高い応募を行いたい求職者に適しています。新卒・第二新卒、初めての転職、キャリアチェンジを目指す人、在職中で書類準備に割ける時間が限られる人、カバーレターの作成や求人ごとの書類調整に苦手意識がある人に有用です。また、スタートアップや中小企業などスピード重視の採用へ積極的に応募したいケースや、営業、カスタマーサポート、マーケティング、バックオフィス、ITなど幅広い職種の求人検索・応募管理を一つのダッシュボードで進めたい人にも向いています。

EarnBetter AIの使い方

  1. アカウントを作成し、プロフィールの基本情報(職歴・スキル・希望条件)を入力します。
  2. 既存の履歴書・職務経歴書をアップロードし、AIによる整形・リライトを実行します。
  3. 目標とする職種や勤務地、雇用形態などの条件を設定し、求人マッチング結果を確認します。
  4. 応募したい求人を選び、求人票に合わせたカバーレターの自動生成を行います。
  5. 自動入力機能で応募フォームへ必要事項を反映し、内容を見直して送信します。
  6. 応募管理画面で進捗を記録し、面接予定やフォローアップのタスクを整理します。

EarnBetter AIの業界での活用事例

ITエンジニアは職務要件ごとに強調すべきプロジェクトや技術スタックを切り替え、求人ごとの履歴書最適化とカバーレター作成でマッチ度を高められます。マーケティング職では成果指標(CVR、ROAS、リード数など)の表現を調整し、短時間で複数社へ質の担保された応募が可能です。カスタマーサポートやインサイドセールスなど応募数が鍵となる職種では、自動入力と応募管理により大量応募を効率化。バックオフィス系では要件に沿ったキーワード反映で読み手に伝わる構成に整えられ、在職中の転職活動でも限られた時間で着実に応募を進められます。

EarnBetter AIの料金プラン

EarnBetter AIは、無料のAI求職アシスタントを提供しています。履歴書・職務経歴書の整形、求人マッチング、カバーレター作成、応募の自動入力や応募管理といったコア機能を無料で利用できる点が特徴です。提供機能や利用条件はサービスの提供状況に応じて変更される場合があります。

EarnBetter AIのメリットとデメリット

メリット:

  • 書類作成と応募にかかる時間を大幅に短縮できる。
  • 求人ごとに内容を最適化し、伝わる表現で強みを打ち出せる。
  • 求人検索から応募、進捗管理までを一元化して抜け漏れを防止。
  • 自動入力でフォーム入力の手間とミスを軽減。
  • 無料で導入でき、試しやすい。

デメリット:

  • 自動生成の文面は個性が薄くなる場合があり、最終調整が必要。
  • 求人票の意図やニュアンスの解釈に限界があるため、人の目での確認は不可欠。
  • 求人データの充実度は地域・職種によりばらつく可能性がある。
  • 個人情報の入力が前提となるため、取り扱いには配慮が求められる。

EarnBetter AIに関するよくある質問

  • 質問:どんなことができますか?

    履歴書・職務経歴書の整形とリライト、個別求人へのカバーレター作成、パーソナライズ求人マッチング、応募フォームの自動入力、応募管理までをサポートします。

  • 質問:履歴書はアップロードに対応していますか?

    既存の履歴書・職務経歴書を取り込み、読みやすいフォーマットや表現へと短時間で整えることができます。

  • 質問:カバーレターは求人ごとに調整されますか?

    募集要件に合わせたカスタムの草案を生成し、強調ポイントを求人内容に合わせて最適化できます。

  • 質問:料金はかかりますか?

    無料のAI求職アシスタントとして提供されており、主要機能を無料で利用できます。

  • 質問:自動生成された書類はそのまま提出して大丈夫ですか?

    基本の骨子づくりに有効ですが、事実関係の確認や表現の微調整など最終チェックは自身で行うことをおすすめします。

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