iSmartRecruit

什么是 iSmartRecruit AI

iSmartRecruit AI 是一款面向招聘机构与企业人力资源团队的智能招聘软件，集应聘者跟踪系统（ATS）、招聘 CRM、AI 与自动化以及招聘营销于一体，覆盖从职位发布、候选人搜寻、简历筛选、面试安排到录用与报表分析的全流程。借助内置的简历解析、候选人匹配、自动化工作流与多渠道投放能力，它能够显著缩短招聘周期、提高协作效率，并优化候选人与客户的整体体验。对于需要规模化拓展业务的猎头与招聘外包团队，iSmartRecruit AI 通过一体化数据管理与可视化报表，帮助团队统一管理人才库、客户需求与招聘进度，提升转化与交付质量。该产品已服务全球多地的招聘从业者与 HR 团队，适用于各类行业与不同规模的组织。

iSmartRecruit AI主要功能

• 应聘者跟踪（ATS）：集中管理候选人从投递到录用的各阶段进展，支持候选人状态、面试安排和沟通记录，减少信息割裂。
• 招聘 CRM：为招聘机构与内推团队提供客户与职位需求管理，统一维护客户沟通、合同与候选人推荐历史，提升复用与复盘能力。
• AI 智能筛选与匹配：利用语义搜索与简历解析，为职位自动推荐高匹配度候选人，支持智能评分、关键词高亮与去重。
• 自动化工作流：按阶段触发邮件/短信通知、面试邀请、评价收集与候选人进度更新，减少重复性操作。
• 多渠道招聘营销：一键多站点发布职位，支持社交媒体、招聘网站与公司官网的职位展示，构建雇主品牌与线索漏斗。
• 人才库与布尔/语义搜索：建立可检索的人才库，结合布尔查询与语义理解快速定位合适简历。
• 协同与权限：团队成员、招聘经理与客户可在同一平台协作，配置权限与审批流程，保证数据安全与合规。
• 报表与分析：可视化仪表板跟踪招聘漏斗、转化率、招聘周期与渠道效果，辅助预测与资源投入决策。
• 候选人体验优化：在线表单、移动端适配、自动通知与面试提醒，提升投递与沟通效率。
• 集成生态：支持与常见邮箱、日历、招聘网站与办公工具集成，减少在不同系统之间来回切换。

iSmartRecruit AI适用人群

适用于招聘机构、猎头公司、RPO 团队、快速扩编的成长型企业、人力资源共享服务中心，以及需要集中化管理全球招聘项目的跨国企业。对需要统一管理候选人来源、提高筛选效率、加强客户/用人经理协作以及以数据驱动优化招聘流程的团队尤为适合。

iSmartRecruit AI使用步骤

1. 创建账户并完成组织与团队成员的基础设置，配置角色与权限。
2. 导入职位与客户/用人部门信息，定义招聘流程阶段与自定义字段。
3. 通过简历解析批量导入历史人才库，或从招聘网站与社媒同步候选人。
4. 启用 AI 匹配与筛选规则，设置候选人评分模型与关键词策略。
5. 一键多渠道发布职位至指定招聘平台与官网职位页，开启招聘营销。
6. 自动收集投递并聚合候选人线索，使用布尔/语义搜索快速定位人选。
7. 在看板中推进候选人阶段，安排面试、发送日程邀请并自动提醒。
8. 记录面试反馈与评估表，触发后续沟通、背景调查或测评流程。
9. 生成录用方案与通知，更新状态并归档相关合同与文档。
10. 查看报表与仪表板，评估渠道表现与招聘周期，持续优化流程。

iSmartRecruit AI行业案例

猎头与招聘机构：通过招聘 CRM 管理客户需求与职位进度，利用 AI 匹配快速生成候选名单，并以自动化邮件批量触达，显著提升推荐与面试转化。

互联网与高科技企业：对技术岗位启用语义搜索与技能标签，缩短简历筛选时间，结合面试反馈模板与统一评估标准，提升录用质量与一致性。

制造与零售连锁：针对多岗位、大批量招聘，使用多渠道职位发布与移动端投递，结合自动化通知与面试日程编排，加快集中招聘与门店落位。

跨国公司与共享服务中心：在统一平台管理多区域招聘项目，设置本地化流程与权限，使用报表对比各地区招聘周期与渠道效率，优化预算投入。

iSmartRecruit AI收费模式

通常采用订阅制，费用与使用席位数、功能模块与服务级别相关，可按月或按年付费；面向团队与企业的高级方案通常提供更丰富的自动化、报表与权限能力。支持预约演示，部分场景提供试用或概念验证，具体价格与方案以官方报价为准。

iSmartRecruit AI优点和缺点

iSmartRecruit AI热门问题

• 与传统 ATS 相比有何不同？

  在传统应聘者跟踪基础上，融合招聘 CRM、AI 匹配、自动化与多渠道营销，一站式覆盖候选人与客户管理，减少信息孤岛与手工操作。

• 是否适合招聘机构/猎头使用？

  适合。可管理客户需求、候选人推荐与回访记录，并以报表衡量交付效率与来源质量，支持规模化业务协同。

• 如何快速导入现有人才库？

  可通过简历解析批量导入文件或联系人数据，并利用去重与字段映射保持数据整洁，后续可在人才库中统一搜索与标注。

• 能否与邮箱、日历和招聘网站集成？

  支持常见邮箱与日历同步，以及与主流招聘网站、社媒渠道的职位发布与候选人收集，减少跨平台切换。

• 是否支持自动化沟通与面试安排？

  可按阶段触发邮件/短信、面试邀请与提醒，收集反馈并更新候选人状态，实现端到端自动化。

• 数据安全与合规如何保障？

  通过角色权限、日志与字段控制降低风险；在使用 AI 筛选时建议配合合规流程与人工复核，满足组织与地区要求。

• 是否提供移动端体验？

  支持移动端友好表单与通知，便于在外快速处理候选人、面试与审批相关任务。

• 价格与方案如何选择？

  根据团队规模、席位数量与所需模块选择订阅方案，建议先预约演示并评估试用效果，再结合报表与流程需求确定版本。