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工具介紹:Netradyne AI車隊行車紀錄系統,實時語音預警,降低分心與跟車風險;可視化駕駛表現,提升安全與合規評分。
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收錄時間:2025-10-21
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工具資訊
什麼是 netradyne AI
netradyne AI 是針對商用車隊打造的智慧視覺安全方案,其核心為 Driver•i AI Fleet Camera System,結合前裝 AI 行車記錄器與雲端分析,協助企業提升車隊安全、降低事故、強化合規並優化駕駛表現。系統透過車端 AI 即時分析道路情境與駕駛行為,包含分心駕駛、跟車距離過近、車道偏移與潛在違規等,並以車內語音即時提醒,促使駕駛主動修正。管理端可獲得車隊表現的整體可視化與趨勢報告,包含合規分數、事件回放、路況與風險分布,便於制定教練與培訓計畫。藉由將「即時預警」與「事後分析」結合,netradyne AI 為車隊提供從前線到管理層的完整安全營運閉環。
netradyne AI 主要功能
- AI 車隊行車記錄器:車端即時偵測跟車距離、分心駕駛、車道偏移與道路事件,於關鍵時刻提供主動提醒。
- 即時語音提醒:針對高風險行為發出音訊警示,協助駕駛當下修正,降低事故風險。
- 違規與事件分析:自動標記疑似違規與異常事件,生成可回放的影像片段,提供具體佐證。
- 合規分數與駕駛評估:以分數量化駕駛表現與合規度,支援教練與改進追蹤。
- 車隊可視化儀表板:呈現事件趨勢、風險熱點與KPI,協助安全團隊快速定位問題。
- 政策與提醒設定:可調整偵測敏感度、提醒條件與政策規則,符合不同車隊的營運需求。
- 資料與隱私管理:重點事件雲端保存與權限控管,兼顧取證需求與駕駛隱私。
netradyne AI 適用人群
適合有安全與合規需求的各類商用車隊:長短途幹線運輸、城配與快遞派送、客運與校車、冷鏈配送、建築工程與重型車輛、危險品與能源運輸,以及需要以數據驅動安全文化的中大型企業與第三方物流業者。亦適用希望建立可量化駕駛教練機制與縮減保險風險的安全與合規團隊。
netradyne AI 使用步驟
- 需求評估與方案選型:確認車型、鏡頭視角與功能項目,規劃安裝位置與上線時程。
- 安裝與註冊:完成硬體安裝與設備綁定,於平台建立車輛與駕駛資料。
- 策略設定:依公司政策設定提醒門檻、合規目標與評分權重,開啟所需偵測項目。
- 試跑與校準:透過短期試運行檢視偵測準確度與誤報率,微調靈敏度。
- 上線運作:行駛過程由 AI 即時分析並語音提醒,關鍵事件自動上傳雲端。
- 監控與分析:在儀表板查看合規分數、事件回放與趨勢報表,識別高風險場景。
- 教練與培訓:依據事件與評分進行一對一回饋與訓練,追蹤改善成效。
- 持續優化:定期檢視事故率、理賠與違規趨勢,調整政策與設定。
netradyne AI 行業案例
城配與快遞車隊導入後,以即時語音提醒降低分心駕駛與跟車過近,並以事件影像縮短理賠爭議處理時間。客運與校車營運單位透過合規分數與事件回放,強化路口減速與變換車道規範,提升乘客安全。建築與渣土運輸車隊藉由道路事件取證與風險熱點分析,改善特定時段與路段的超速與急煞問題。危險品運輸則運用可量化的合規管理與視覺證據,強化稽核流程與外部合約要求的合規證明。
netradyne AI 收費模式
常見採用「硬體設備 + 雲端服務訂閱」的方式,費用通常依車輛數量、功能模組與合約期而異,若涉及專案部署與安裝則可能另計。是否提供試用、概念驗證或分階段導入,需依官方與合作夥伴方案為準,建議直接洽詢以取得精準報價與配置建議。
netradyne AI 優點和缺點
優點:
- 車端 AI 即時分析與語音提醒,強化主動安全與當下修正。
- 以合規分數量化駕駛表現,便於教練與持續改進。
- 事件級影像與數據佐證,縮短事故與理賠爭議處理。
- 完整車隊可視化與趨勢分析,有助定位高風險場景。
- 政策與偵測靈敏度可調,適配不同營運需求。
缺點:
- 需進行硬體安裝與維護,導入成本與時間較高。
- 持續訂閱產生營運費用,需評估投資報酬。
- 偵測誤報或漏報需透過校準與訓練逐步優化。
- 涉入駕駛隱私與合規議題,需完善政策與內部溝通。
- 網路訊號不佳時影像上傳可能延遲,需依場景規劃緩存策略。
netradyne AI 熱門問題
問題 1: 是否提供即時語音提醒來避免分心與跟車過近?
是,系統在車端偵測到高風險行為時會即時發出語音提示,協助駕駛當下修正。
問題 2: 事件影像如何保存與調閱?
關鍵事件會上傳雲端並標記時間與類型,管理者可在平台回放與下載,權限可控。
問題 3: 能否只使用前向鏡頭而不拍攝車內?
可依需求選擇鏡頭配置與隱私策略,僅錄製道路畫面或同時採集駕駛艙畫面由企業決定。
問題 4: 沒有網路時系統是否仍能運作?
車端 AI 可離線偵測並進行語音提醒;網路恢復後再同步事件與數據。
問題 5: 是否能與現有車隊系統整合?
可透過報表匯出或 API 進行整合,實際可用的接口與範圍以官方方案為準。
問題 6: 如何建立有效的駕駛教練機制?
以合規分數與事件片段為依據,設定週期性一對一回饋與目標追蹤,持續微調政策與門檻。



