Massive

什么是 Massive AI

Massive AI 是一款面向求职者的智能求职自动化平台，旨在通过机器智能批量寻找并投递匹配职位，减少重复劳动、提升简历曝光与面试获得率。用户只需设定目标岗位、行业、地点和薪资等偏好，平台即可自动抓取相关职位、筛选适配度、生成并优化个性化简历与求职信，并在获得授权后为用户完成在线投递。系统强调“高效且有针对性”的申请策略：在保证内容定制与质量的前提下提升投递量，覆盖更多机会。同时，平台提供投递进度追踪、提醒与后续沟通辅助，帮助用户管理不同招聘渠道与用人单位的反馈，形成可调整的求职闭环，适合时间紧张或希望系统化求职的个人。

Massive AI主要功能

• 智能职位匹配：根据简历内容、技能标签与求职偏好自动筛选高相关职位，减少无效浏览。
• 个性化简历生成与优化：自动提取项目与成就要点，按岗位描述重写要点、突出关键技能，提高与招聘管理系统的匹配度。
• 求职信自动定制：依据职位要求与公司信息生成差异化求职信，避免模板化表述。
• 批量自动投递：在获得授权后统一管理多渠道投递，支持去重与避免重复申请。
• 投递进度跟踪：记录已投职位、状态变更与反馈时间，提供提醒，便于跟进。
• 关键词与岗位适配分析：智能比对岗位描述与个人经历，提示缺失要点与优化建议。
• 规则与频率控制：可设置每日投递上限、偏好优先级与黑名单，平衡投递量与质量。
• 隐私与权限管理：细粒度控制数据使用范围，仅在必要页面执行操作，保障账户安全。
• 效果报表：展示曝光、投递、回复与面试等指标，辅助调整求职策略。
• 邮件与消息协同：集中查看通知与回复，减少多平台来回切换。

Massive AI适用人群

适合时间有限、需快速覆盖目标岗位的求职者，包括应届毕业生、转行人士、跨城市与远程岗位申请者，以及希望系统化管理海量职位的中高级从业者。对需要针对不同岗位频繁调整简历与求职信、又担心内容质量与规范性的用户尤为友好。同时也适用于自由职业者或合同工在短时间内批量获取机会的场景。

Massive AI使用步骤

1. 注册并完成基础资料，导入或粘贴现有简历与项目经历。
2. 设置目标岗位、行业、城市或远程、薪资区间与工作类型等偏好。
3. 选择或自定义简历与求职信模板，补充可量化成果与技能要点。
4. 开启智能匹配，查看平台推荐职位与适配度建议，必要时微调关键词。
5. 授权连接常用招聘渠道，设置每日或每周投递上限与过滤规则。
6. 启动批量自动投递，并对关键岗位进行人工复核与定制化增强。
7. 在仪表盘查看投递状态、面试邀请与提醒，及时处理重要消息。
8. 根据报表反馈调整策略，如优化关键词、收紧或放宽筛选条件。
9. 对表现较好的模板进行保存复用，对效果欠佳的内容进行迭代。
10. 收到面试意向后，暂停相近岗位投递，集中准备与跟进。

Massive AI行业案例

互联网产品岗位求职者通过平台设定岗位关键词与城市偏好，系统将项目经历重写为以结果为导向的要点，批量投递至多家企业，统一跟踪回复并优先跟进高意向公司；市场运营转行者利用内容定制能力突出可迁移技能，提升初筛通过率；数据分析方向求职者设置远程与混合办公偏好，平台在不同渠道同步筛选并避免重复申请，显著减少手动筛选和投递的时间成本，同时保持对重点岗位的深度定制与跟进。

Massive AI收费模式

常见做法为订阅制，按月或按年提供不同配额与功能层级；基础计划通常覆盖智能匹配与有限投递次数，高阶计划解锁更多个性化定制、自动化规则与报表分析。是否提供免费试用与具体价格以官方公布为准。

Massive AI优点和缺点

Massive AI热门问题

• 是否会完全替代手动求职？

  不会。平台用于高效覆盖与初筛，通过自动化减少重复劳动；关键岗位仍建议人工把关与深度定制。

• 如何保证简历与求职信的个性化？

  系统按岗位描述重写要点与关键词，并支持用户自定义模板与术语库，确保内容与目标职位匹配。

• 会不会重复申请同一职位？

  提供去重与来源识别，检测同一职位链接或相似信息，避免重复投递。

• 是否支持多渠道同步与进度跟踪？

  可集中管理不同渠道的申请记录与状态变更，统一查看提醒与反馈。

• 自动化操作是否安全合规？

  可通过频率限制与权限设置降低风险；用户需遵守各平台规则并合理配置投递节奏。

• 适合非技术类岗位吗？

  适合。无论市场、运营、销售或职能岗位，系统均可根据岗位文本进行定制与匹配。

• 如何提升回复与面试机会？

  聚焦高匹配度岗位，强化成果量化与关键词覆盖，保留部分岗位进行深度定制，并及时高质量跟进。