JobCopilot

什麼是 JobCopilot AI

JobCopilot AI 是一款聚焦「求職自動化」的 AI 求職助手，旨在以更快的速度替你完成高品質的職缺尋找與履歷投遞。透過語意匹配與條件過濾，它會根據你的履歷、技能、地點與薪資期望，自動挑選合適機會並客製化申請資料，將每月最多可達 1,500 個相關職缺遞交至全球 50,000+ 家公司的招募管道。相較人工逐一申請，JobCopilot AI 以人性化節奏與 ATS 友善格式進行批次處理，降低重複或錯投，並透過進度儀表板與通知提醒協助你掌握安排面試的最佳時機。其核心價值在於節省大量搜尋與投遞時間、擴大機會池、提升申請命中率與面試邀約數，讓轉職與求職變得更高效、可量化且不錯失關鍵職缺。

JobCopilot AI 主要功能

• 智能職缺匹配：根據履歷、關鍵字、地點與薪資條件，自動搜尋並篩選高相關度職缺，減少盲投。
• 批次自動投遞：以人性化節奏在多個招聘管道與公司官網提交申請，每月最高可自動申請約 1,500 個職位。
• 履歷與求職信客製化：依不同職缺自動微調敘述與關鍵字，生成或調整求職信，提高 ATS 與 HR 初篩通過率。
• 條件過濾與黑名單：可設定職稱、產業、工作型態（遠端/混合/到班）、排除公司與不合規範的條件。
• 重複申請防護：偵測已申請或重複職缺，避免浪費配額與影響申請品質。
• 申請進度儀表板：集中查看已投遞、回覆中、面試邀約與待跟進清單，便於管理與安排。
• 通知與跟進建議：以提醒與簡訊息模板協助完成後續溝通，提高回覆率與面試轉化。
• 隱私與資料控制：重視個資安全，提供文件版本管理與可控的資料同步設定。

JobCopilot AI 適用人群

適合需要在短時間內擴大量能的求職者，如應屆畢業生、轉職者、跨國與遠端職缺尋找者、同時投遞多領域職位的候選人，以及平日工時繁忙但想維持持續曝光與管道拓展的專業人士。對於希望以數據化方式追蹤求職成效、提升面試邀約數並避免錯過關鍵時機的使用者，AI 求職助手特別有幫助。

JobCopilot AI 使用步驟

1. 建立帳戶並完成個人資料：上傳履歷、作品集與多版本求職信，填寫技能與經驗標籤。
2. 設定求職條件：輸入職稱、產業、地點/遠端偏好、薪資範圍、簽證/語言要求與排除條件。
3. 調整自動化規則：設定每日/每週投遞上限、申請節奏、黑名單與關鍵字白名單。
4. 啟用自動申請：JobCopilot AI 依條件搜尋並提交申請，必要時自動客製化履歷與求職信。
5. 審核與微調：定期查看儀表板，針對低轉化的關鍵字或模板進行修正。
6. 接收通知與跟進：依提醒寄出跟進信或安排面試，持續優化投遞策略。

JobCopilot AI 行業案例

軟體工程師設定特定技術棧與遠端條件，系統自動針對全球科技公司投遞，兩週內獲得多場技術面試；行銷企劃以品牌與電商關鍵字過濾職缺，並套用 A/B 版求職信，提升 HR 回覆率；應屆畢業生透過設定入門門檻與地點偏好，自動申請實習與初階職位，同步追蹤錄取進度；跨國求職者啟用語言與簽證條件，將錯投風險降到最低，最終取得跨境面試機會。

JobCopilot AI 收費模式

JobCopilot AI 一般採用訂閱制，依每月自動申請配額與功能深度分級，從入門到進階方案逐步提高上限（如提升至每月約 1,500 份）並解鎖更細緻的關鍵字與自動化規則。常見做法包含提供短期試用或低配額體驗，以便評估職缺匹配度與投遞品質；另可能提供團隊/顧問方案以支援更高量級與協作。實際價格與方案以官方公告為準。

JobCopilot AI 優點和缺點

JobCopilot AI 熱門問題

• 問題 1：JobCopilot AI 會盲目大量投遞嗎？

  不會。系統依你的條件與關鍵字進行語意匹配與過濾，並具重複申請防護；建議定期優化條件與模板，以兼顧量與質。

• 問題 2：能否為不同職缺自動客製履歷與求職信？

  可以。JobCopilot AI 會針對職缺描述抽取關鍵能力並微調文案，以提高 ATS 與 HR 初篩通過率。

• 問題 3：如何避免違反平台規範或被視為垃圾申請？

  系統以人性化節奏與格式送出，並提供速率與配額控制。仍建議遵循各平台規範並保留人工審核步驟。

• 問題 4：需要提供哪些資料才能開始？

  基本包含履歷/CV、技能與職涯偏好設定，若需更高客製化可提供多版本求職信與作品集連結。

• 問題 5：是否支援遠端與跨國求職？

  支援。可設定地區、時區與簽證/語言條件，提升跨境匹配與投遞的成功率。

• 問題 6：如何衡量成效並持續優化？

  透過儀表板追蹤投遞量、回覆率與面試邀約數，搭配 A/B 模板與關鍵字調整，持續提升轉化。