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Top 3 Currículum AI herramientas

Remote People
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Remote People optimiza contratación global y nóminas con EOR.

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¿Qué es Remote People AI?

Remote People AI es una plataforma de servicios para gestionar la contratación y los pagos de equipos remotos a escala global. Ayuda a las empresas a encontrar talento de alto nivel y a reducir de forma significativa los costos de RR. HH. y nómina, ofreciendo reclutamiento internacional, búsqueda ejecutiva, Employer of Record (EOR), nómina global y verificaciones de antecedentes. Con cobertura en más de 150 países, centraliza procesos clave de contratación y cumplimiento para acelerar la expansión internacional y simplificar la gestión del personal distribuido.

Principales características de Remote People AI

  • Reclutamiento internacional: búsqueda y selección de talento en múltiples mercados para cubrir vacantes con perfiles cualificados.
  • Búsqueda ejecutiva (Executive Search): identificación de líderes y directivos con experiencia específica para roles estratégicos.
  • Employer of Record (EOR): contratación legal en países donde la empresa no tiene entidad, mitigando riesgos laborales y de cumplimiento.
  • Nómina global: gestión y pago de salarios a equipos remotos en diferentes países desde un mismo servicio.
  • Verificación de antecedentes: validación de historial laboral y legal para fortalecer la toma de decisiones de contratación.
  • Cobertura en 150+ países: expansión internacional con procesos unificados en múltiples geografías.
  • Optimización de costos: reducción de gastos de RR. HH. y payroll gracias a procesos centralizados y especializados.
Swooped
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Búsqueda laboral con IA: CV, cartas, networking, entrevistas, seguimiento.

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¿Qué es Swooped AI?

Swooped AI es una plataforma de búsqueda de empleo impulsada por inteligencia artificial que ayuda a los candidatos a conseguir trabajo más rápido. Centraliza herramientas para la creación de currículum optimizado, generación de cartas de presentación personalizadas, práctica de entrevistas, networking y seguimiento de candidaturas. Su IA analiza ofertas y perfiles para recomendar mejoras, priorizar vacantes y automatizar tareas repetitivas, con el objetivo de optimizar el proceso de búsqueda de empleo y aumentar las probabilidades de contratación.

Principales características de Swooped AI

  • Editor de currículum con IA: sugiere contenido, estructura y palabras clave para superar filtros ATS y mejorar la relevancia del perfil.
  • Cartas de presentación personalizadas: genera textos adaptados a cada oferta, cuidando el tono y los logros medibles.
  • Práctica de entrevistas: simulaciones con preguntas frecuentes, feedback y consejos de mejora.
  • Recomendación de ofertas: prioriza vacantes según habilidades, experiencia e intereses del usuario.
  • Seguimiento de postulaciones: tablero para controlar estados, plazos, recordatorios y próximas acciones.
  • Gestión de networking: guía para contactar con reclutadores y ampliar la red profesional de forma estratégica.
  • Métricas y mejoras continuas: analítica sobre tasas de respuesta y efectividad de CV y cartas para iterar con datos.
  • Exportación y formatos compatibles: descarga de documentos en formatos comunes para aplicar en múltiples portales de empleo.
VMock
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VMock AI para tu carrera: feedback instantáneo de CV, LinkedIn y pitch.

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¿Qué es VMock AI?

VMock AI es una plataforma de aceleración profesional impulsada por inteligencia artificial que ofrece feedback instantáneo y orientación específica para mejorar la empleabilidad. Analiza currículums, perfiles de LinkedIn y elevator pitches para detectar fortalezas y oportunidades, entregando recomendaciones accionables alineadas con expectativas de reclutadores y sistemas ATS. Su propósito es guiar a estudiantes y profesionales en la navegación del mercado laboral con datos y métricas claras, mientras que universidades y empresas pueden escalar la asesoría, impulsar la movilidad interna y aumentar el engagement de sus comunidades.

Principales características de VMock AI

  • Puntuación de CV (resume score): evaluación automática del currículum con una nota global y desgloses por secciones para priorizar mejoras.
  • Feedback instantáneo y accionable: recomendaciones concretas sobre lenguaje, logros cuantificables, estructura, formato y claridad.
  • Revisión de currículum multinivel: detección de palabras clave, coherencia y alineación con los criterios de reclutamiento y ATS.
  • Optimización de perfil de LinkedIn: sugerencias para titular, extracto, experiencia, habilidades y palabras clave que refuercen la visibilidad.
  • Refinamiento de elevator pitch: orientación para estructurar mensajes breves, claros y persuasivos orientados a oportunidades concretas.
  • Orientación personalizada: insights adaptados al perfil, sector objetivo y nivel de experiencia del usuario.
  • Benchmarking y métricas: comparación con pares o estándares definidos por la institución para medir el progreso.
  • Panel para instituciones: analítica de engagement, adopción y resultados para educación superior y empresas.
  • Escalabilidad: permite atender grandes volúmenes de usuarios manteniendo consistencia en la calidad del feedback.

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